日東富士製粉の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年功序列です。実力主義ではありません。逆に、実力がなくてもそれなりに貰えます。実力に見合ってない額を貰っていたので、退職するまで有り難みに気...続きを読む(全204文字)

【良い点】
1時間単位での有給使用や、時差出勤、週2回までの在宅勤務が認められています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により時差出勤や...続きを読む(全106文字)

【良い点】
部署にもよりますが、ある程度の業務は自分で調整することができるので、適当なタイミングで有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業時間の縛りがなくなるため、仕事ができる人は早く管理職になり業務を詰め込まれる印象です。それもあ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
最近は少し雰囲気が変わってしまいましたが、社員の方は優しい方が多く、困った様子を見かけると助けてくれる人が多かったです。
【気になること・改...続きを読む(全214文字)

【良い点】
成長はそんなにないですが、後退もそんなにありません。公務員みたいなもので、かなり安定しています。海外からの原料を仕入れるため、相場に影響を受...続きを読む(全196文字)

【良い点】
小麦粉という安定した主食の事業のためコロナの時も操業停止になることもなかったくらい有事の際に強さがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
負担が多く毎日残業するのが当たり前になっている。22時過ぎても退社出来ない管理職が多い。非管理職から見ると同じ働...続きを読む(全89文字)

【良い点】
食品業界なため日本人の胃袋を支えるという使命感をもって働ける
特に工場勤務は製品ができるまでを密接に感じることができる続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
25年度から新人事制度が始まったが見切り発車の部分が多く、事前の説明と聞いていたことが異なることがあり不信感を抱...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も多く在籍しており、制度面としては産休・育休などは一通り整っている。ただし、転勤制度がある点は女性にとっ...続きを読む(全293文字)

【良い点】
きちんと正社員が1人以上置かれていた。サポート体勢もちゃんとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な休みになると、他のスタッ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性は出産や育児を終えて戻ってくる人も多く、とても働きやすい環境が整っている。また、出産や育児が原因でキャリアが断たれるということはないよう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
副店長が女性だったし、パートの人は女性が多かったので働きやすかった。特に女性だから、男性だからこう、などもないので気にせず働けると思う。
【...続きを読む(全99文字)

【良い点】
時短制度がある。育休取得の実績がたくさんある。女性が多いのでとても相談しやすいと思います。また大人しい人が多いので安心できる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性が多いため、比較的女性に優しい職場だと思います。
産休、育休は取りやすいです。ですが、男性や育休はすごく少ないです。ほぼないようなものだ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一時期は女性管理職推進があったが今はそこまで騒いでいない。だが女性の管理職も活躍さ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
とても働きやすいと思います。基本的な制度である、在宅勤務、フレックス勤務、時間単位年休が揃っていることはもちろんですが、旦那さんが地方転勤に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性比率は割と高い
【気になること・改善したほうがいい点】
形式上女性も昇給していくが、管理職はほとんど男性。結婚などを機に中堅社員からどん...続きを読む(全84文字)

【良い点】
比較的女性も多く、風通しもいいかと思います。男女問わずお仕事頑張っただけ評価され昇進すると思います。続きを読む(全56文字)