日東富士製粉の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年功序列です。実力主義ではありません。逆に、実力がなくてもそれなりに貰えます。実力に見合ってない額を貰っていたので、退職するまで有り難みに気...続きを読む(全204文字)

【良い点】
1時間単位での有給使用や、時差出勤、週2回までの在宅勤務が認められています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により時差出勤や...続きを読む(全106文字)

【良い点】
部署にもよりますが、ある程度の業務は自分で調整することができるので、適当なタイミングで有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業時間の縛りがなくなるため、仕事ができる人は早く管理職になり業務を詰め込まれる印象です。それもあ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
最近は少し雰囲気が変わってしまいましたが、社員の方は優しい方が多く、困った様子を見かけると助けてくれる人が多かったです。
【気になること・改...続きを読む(全214文字)

【良い点】
成長はそんなにないですが、後退もそんなにありません。公務員みたいなもので、かなり安定しています。海外からの原料を仕入れるため、相場に影響を受...続きを読む(全196文字)

【良い点】
小麦粉という安定した主食の事業のためコロナの時も操業停止になることもなかったくらい有事の際に強さがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
負担が多く毎日残業するのが当たり前になっている。22時過ぎても退社出来ない管理職が多い。非管理職から見ると同じ働...続きを読む(全89文字)

【良い点】
食品業界なため日本人の胃袋を支えるという使命感をもって働ける
特に工場勤務は製品ができるまでを密接に感じることができる続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
25年度から新人事制度が始まったが見切り発車の部分が多く、事前の説明と聞いていたことが異なることがあり不信感を抱...続きを読む(全84文字)

【良い点】
取れる取れないは別として、生理休暇の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからと件数が少なくなることはない。650ml...続きを読む(全90文字)

【良い点】
パートとしての業務は比較的明確に分かれており、未経験でも仕事を覚えやすい環境でした。周囲の方も親切で質問しやすく、安心して働けた点は良かった...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休、育休は満足にとれます。
現場で働いていたとしても、妊娠を報告すると事務所で座って事務仕事をさせてもらえます。妊婦に対しての風当たりはと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
パートやバイトで働くなら良いと思う
バイト掛け持ちしたりする人も居たし
【気になること・改善したほうがいい点】
暑さや寒さへの耐性が居るし
...続きを読む(全103文字)

【良い点】
性別問わず女性のパートさんたちが働いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士のトラブルがありました。
グループごとに割れてます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、何かあればみんなで協力する感じでした。
昇進しやすい環境ではあるかなお思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性が非常に多いので、働きはしやすい。
女性の管理職の方は何人かいらっしゃる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
フランフランでお客様の毎日を彩り笑顔を生む仕事にやりがいを感じる喜びと成長を実感できる職場です毎日が続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の多い職場なので、体調面で気を使い合えたりコミニケーションは取りやすい面はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄、家庭を...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性社員が多く在籍しており、主任クラスは女性の方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は法令通り習得できますが、復...続きを読む(全101文字)