ケーヒンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

昇級が早い人
量産開発をしている
イエスマン
上司から気に入られる努力を怠らない
昇級が遅い人
上司に反発する人
自分の意見を曲げない人
人前...続きを読む(全209文字)

給与は高卒だろうと大学院卒だろうと、昇給スピードが同じ。
結局上司に好かれるかどうかが評価に大きく左右されるため、派閥のような関係ができやすい。
また...続きを読む(全173文字)

残業は10時までするのがデフォルトであるため残業代は多いが基本給が低いため、生活残業をしている人だらけだった。
昇進昇級については上司のお気に入りから順...続きを読む(全163文字)

典型的な年功序列の給与体系で、その額もいたって平均。ボーナスの比重が高いので景気に左右される面あり。新卒の初任給には大卒平均に合わせるための調整手当という...続きを読む(全151文字)

業界の中で年収は中間クラスと思います。
賞与はかなりいいです。
ただし、2,3等級の若いものが多くて昇給はとても厳しい状況です。
従業員と管理職の面...続きを読む(全173文字)

上場企業としては、まずまずの給与体系だとおもう。
完成車メーカーに比べてもD社やM社より良いしね。
ただし、若いころは、かなり安月給と感じるかもしれな...続きを読む(全161文字)

・評価制度は2WAYシートを使い、上期下期の年2回期初に目標を立てて、期末に達成度について上司と2WAYを行う手法をとっています。評価は7段階評価があるが...続きを読む(全168文字)

正直給料はよくない方です。
かなり残業して平均水準です!
給料を求めず、家庭を大事にするかたは、休みとかは
取りやすい環境なので、オススメです
ま...続きを読む(全175文字)

大卒初任給から給料が上がらない。
標準査定で 5千円/1年も上がらなかった。
理由は大卒初任給は手当てが上乗せされており、昇給と共に手当てが減っていく...続きを読む(全170文字)

数年前より年功序列を排除しようとしているが、なかなか進んでいない状態。
ボーナスの時の管理職面談もヤッツケのようになっている。
評価制度もあいまいで、...続きを読む(全159文字)

メイン工場部門所在地のローカル色が非常に強い。
成果より調和を重んじる社風なので
仕事上いろいろな局面で不条理なことも多くあると思う。
特に事業間・...続きを読む(全155文字)

給与については正直かなり低いです。ですので賞与も低いです。
理由としては労働組合がないことが一番の原因だと思います。賃金を交渉する人が
会社にいないの...続きを読む(全259文字)

給料は他の企業と比べると、
高くもなく、低くもなく標準的な金額だとおもいます。
賞与はそこそこ高いけど、月収は少し低いとおもいます。
評価制度として、年...続きを読む(全172文字)

給与、賞与について満足している点は、特に賞与。
ただし、月給は多いとは言えない分、年収に対しての賞与比率が高いので、
リーマンショックの時はひどい目に...続きを読む(全182文字)

金額的には低い気がするが地域性などを加味するとそこそこかもしれません・・・月の給料は低いがボーナスは多いかもしれません。支給月度は多いが月あたりの給料がそ...続きを読む(全166文字)

・部門長とは年に数回の2Wayと呼ばれる面談があり、今の業務や将来について話し合いが行われます。部門によっては部門長とでは無く、主任クラスとの2Wayにな...続きを読む(全180文字)

7・5・3年で昇給、年功序列。力のある上司に付けば、勝手に上がっていく。
そうでなければ、しょうきゅうはあまりのぞめない。
賞与はそこそこ高いが、月給...続きを読む(全171文字)

基本的に年功序列の給与体系です。
若くて役付の人より、年輩の平社員が給料多い。
今、見直しを進めてますが。
ボーナスが多いので、かなりうれしいです。...続きを読む(全152文字)

安くはないが、高くもなく平均的な給与レベルです。
上司に気に入られると昇進するといわれる場合がありますが、その様な人は結果を出せている人でその結果、昇進...続きを読む(全168文字)

月々の給与はそれほど高くないが、ボーナスが平均6か月以上あるので、全体的な年収は高くなる傾向にある。ガツガツ仕事をするというより、のんびりと安定した仕事を...続きを読む(全165文字)