ケーヒンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

元々、業界的に志望度が高かったのに加えて、社員の方の温和な雰囲気がとても好印象であったから。さらに、有給取得率や、給与についてもとても魅力的な会社だとわかり、さらに志望度が上がった。加えて、実際に早期選考ができたので、うまく行けば内定が貰えると思ったため。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由として作っている製品、行っている仕事内容、社員の人が自分の求めていた感じで当てはまっていたからです。仕事内容や製品などの話や実物を見ているときなど終始わくわくしていた状況でした。そのため、その時の志望度は一番高かったです。

実際に選考に進めたという情報もあり、さらに自分も実際に選考に進むことができたから。選考に進むことができる人間の割合は、2-3割程度かなという印象だった。選考に有利になるのは間違いないと思われる。

一次面接の人事の面接官の人とは、インターン、面談会、セミナーでお会いしていて、顔を覚えていただいており、一次面接も雑談の延長線上くらいの立ち位置だったため、インターンシップから参加することで本選考に有利になると思いました。

社員の方は温和な印象を受けた。社員同士も先輩後輩の関係ながら冗談を言い合うなど、雰囲気の良い職場なのだろうなという印象があった。ただ、グループワークで使用する機器が故障しているということが多発しており、やや投げやりにインターンシップを行なっているのかなと感じた。

インターンシップを通してメンターや社員からの印象的なフィードバックは自分自身の性格がグループワークを通じて、社員の方に丸わかりだったことです。さらにそこからどのように解決していけばよいのかを教えていただいたことがとても印象に残っております。