富士通ビー・エス・シーの評判・口コミ一覧（全289件） 7ページ目

【良い点】
ベースとなる発注元が親会社だったため、基本的には仕事が継続してあることには変わらない。これを良く捉えれば、会社としてベースとなる利益確保が容易...続きを読む(全259文字)

【良い点】
現場がわかる（見れる）管理職はとにかく多忙。家でも仕事している人も多いだろう。
そうでない管理職も多く、そういった管理職のプロジェクトは現場の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とても忙しい会社ですが、とても良い経験を積めました。担当する仕事は多岐に渡りました。ユーザーにも恵まれいろいろと教えてもらえました。若いうちか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良くも悪くも給与が高い事と、残業代がでることです。
交通費は全額支給、残業代全額支給、出張費用全額支給

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ボーナスは年間4カ月ちょいもらえます。
昇給も小さい額でありますが、若い間は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定で1...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若手層の底上げをしていくための育成の教育は最近注視されている。また、新人育成のための新人研修では、研修後すぐに業務に入っていけるように、実際に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
単身者には借り上げアパートあり。
たしか、月額40,000円程度だったと記憶している。場所は千葉か神奈川で、通勤時間にすると一時間弱圏内。失念...続きを読む(全173文字)

【良い点】
福利厚生は充実しています。1部上場企業からの転職でしたが、遜色ない内容でした。たぶん親会社の富士通と同等なのだと思います。情報共有システムも共...続きを読む(全260文字)

【良い点】
富士通グループだけに社内規則や福利厚生などがしっかりしている。
研修や教育制度が豊富であったり、マネージメントや技術に優れている方が多く、スキ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
技術力がありアピールできれば、高い評価をもらえる。
それなりにボーナスなどももらえる。
残業代も１００％保証されるので、福利厚生などには特に問...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代がきちんと支給される。
ボーナスもきちんとでる。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないと手取りがとても少ない。
まあ残業...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代は全て出る。富士通グループだけあって基本的な給与は悪くないし普通の生活をするには十分な金額をもらえていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
初任者研修は大変充実していました。親会社の食堂は関連会社社員も利用できます。社内の同好会、サークルも多数あり、様々なセクションの方と関係を築く...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生は、充実していると感じている。
ボーナスは現状厳しいところはあるものの、有給などは取りやすい環境でもあるとは思う。
社内の環境も決して...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の数は少ないが、産休育休は取りやすく時短勤務をされているかたもいる。
またママさんチームという、小さなこども持ちだけの開発チームもあった。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
同期のメンバーが仲良く、仲間が支援関係にあり、また互いに競争して自然とスキルアップにつながるところです。
会社からも資格取得は推奨されます。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与はいいです。ただし残業代が全て換金されるという意味で。
等級制度であり、一般職では６級職が一番良いです。
私は６級職でしたが、家族手当、住...続きを読む(全427文字)

【良い点】
大きなプロジェクトにずっと所属していて、新しい技術の習得を見込めなかったので、経験を積みたくて、退職しました。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社後、数年間はeラーニングや集合研修が年に数回程度あり、会社として社員を育てる環境を作っている。
また、必須研修以外も申請すれば比較的自由に...続きを読む(全218文字)

【良い点】
まったりとした雰囲気がある。
やる気があってもなくても会社にはいられる。

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず、残業が多い。
...続きを読む(全242文字)

【良い点】
社員同士、職場の人間関係は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がプレイングマネージャーであり、メインはプレーヤー...続きを読む(全222文字)

【良い点】
産休、育休への理解は高く、
復帰後も現場で活躍する女性も多い。
ただし、時短勤務等のため与えられる役割が限定されるケースも見受けられる。
また...続きを読む(全107文字)

【良い点】
教育体制は素晴らしいです。特に若手への研修が熱心で1年で集合研修も８日くらいあります。また、富士通本体の研修も、希望すれば受けることができます...続きを読む(全140文字)

【良い点】
近年の不祥事や、不採算プロジェクト多発に伴い、管理職の再教育(研修など)が行われている。また、管理職もまともな人が昇進するようになってきてはい...続きを読む(全283文字)

【良い点】
育児中の女性は間接部門だと働きやすいと思います。開発部門でも、時短制度を利用することができます。もちろん考慮、サポートはしてもらえますが、周囲...続きを読む(全336文字)