富士通ビー・エス・シーのプログラマ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務での拘束時間がとにかく長く、
早く帰ろうとすると周りの目が気になってしまうような状況だった。
土日の予定も立て...続きを読む(全218文字)

【良い点】
残業代が全て支払われていたので、残業代だけで10万近く月収が上がる月もあった。
ボーナスも新卒の頃からしっかり貰っていた。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
常駐先のプロジェクトは女性も多く、女性だからといって業務が軽減されることも少なかったので、キャリアアップをしたい人には最適な職場だと思うし
逆...続きを読む(全313文字)

【良い点】
残業が多いものの、残業代は基本的に出ていたのでその分、給料は多かった。
プライベートを犠牲にしてもカネが欲しいという人には向いているのかもしれ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ベースとなる発注元が親会社だったため、基本的には仕事が継続してあることには変わらない。これを良く捉えれば、会社としてベースとなる利益確保が容易...続きを読む(全259文字)

プロジェクトによって携わる技術がコロコロと変わるためひとつの技術を伸ばしていく、といったキャリアは望めない。裏を返せばいろんな業務を経験しいろんなスキルを...続きを読む(全180文字)

多分一般的な制度は整っていると思われます。(ほかの会社の状態を良く知らないのでこれが恵まれているのかそうでないかの判断はできませんが。)
年に1回レクリ...続きを読む(全151文字)

恐らくどこの会社でも同じだと思いますが、管理職の方のレベルはまちまちです。主査まではきちんとした勤務実績があればたどりつけるポジションですが、その後課長、...続きを読む(全173文字)

私が入社したときと比較すると女性社員の割合は増えていますが、やはり男性の割合が圧倒的に多いです。非管理職の間は割りと男性女性の区別がないように思われます。...続きを読む(全152文字)

評価制度は明確な評価基準に沿って行われています。各ステージ毎に複数のチェック項目が設定されており、それらのすべてのチェック項目を満たすことによって初めてス...続きを読む(全175文字)

富士通の子会社だけあって、職場環境は整っていました。福利厚生なども申し分なく、安定感は抜群でした。請け負う仕事も親会社の富士通、大手新聞社、メガバンクなど...続きを読む(全163文字)

あちこちで赤字プロジェクトがある。まだリストラとかそういったところまでは行き着いていないが、会社が潰れないか心配です。
いつ潰れてもいいようにスキルを磨...続きを読む(全173文字)

残業代もあわせれば、給料は悪くないが、残業代がなくなると、一気に収入がなくなる。税金は残業代があった時代をベースに引かれるので、手取額だけ見ると生活保護が...続きを読む(全169文字)

やりがいも何もない。地方にとばされるわ、炎上プロジェクトのお手伝いさせられるわで、会社にいる意義が見出だせない。勤務地の希望を聞いてもらえる代わりに仕事は...続きを読む(全155文字)

もう15年以上前のことなので、今はどうかわかりませんが....
当時は勤務内容は恐ろしいものでした。週に2～3回は徹夜、帰宅できるのは一日おき、というよ...続きを読む(全181文字)

基本的には、親会社(F)からの仕事の比率が高いため、親会社が安泰のうちは大丈夫と思います。
しかしオリジナルの発想から商品やサービスを生み出すという社風...続きを読む(全159文字)

イエスマンだと管理職になれる。そんな人たちが管理職だから。社員もイエスマンは気に入られる。
有能な人材は煙たがられるか、誰も文句がつけられないくらい有能...続きを読む(全150文字)