富士通ビー・エス・シーのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
非常におもしろい仕事をさせていただき、良い経験ができた。組込みの基礎から学ぶことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性だからといって昇格しずらい雰囲気はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、しいていえば女性の管理職は周りにいなかった続きを読む(全77文字)

【良い点】
富士通グループの福利厚生を利用できる続きを読む(全24文字)

【良い点】
残業代が満額支給されることです。当時は青天井で月給でボーナス程度もらうことができました。また他社、協力会社様と一緒にプロジェクトを進めるため、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業代はきっちり15分単位で支払われます。不正等はできないシステムとなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は昔は青天...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一般的な研修は受講することができます。敬語のマナーや、プログラミング、データベースの基礎研修。団体行動や宿泊込みの研修もあります。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休日出勤すると代休は必ず取らされます。また残業代は基本的に満額でるため、忙しいプロジェクトに配属されたら新人でも約40万近くもらうことができま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
富士通のSDEMにのっとったシステム開発の流れを学ぶことができる。
また要件定義などから携われる場合があるため、若手の間に要件定義などの上流工...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業代等はきちんとでる。（年収は残業代込み）
これまではサビ残とか放置されることもあったらしいが、私の目に見える範囲ではなかった。現在全国的に...続きを読む(全266文字)

【良い点】
ボーナスは年間4カ月ちょいもらえます。
昇給も小さい額でありますが、若い間は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定で1...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若手層の底上げをしていくための育成の教育は最近注視されている。また、新人育成のための新人研修では、研修後すぐに業務に入っていけるように、実際に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
技術力がありアピールできれば、高い評価をもらえる。
それなりにボーナスなどももらえる。
残業代も１００％保証されるので、福利厚生などには特に問...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は、充実していると感じている。
ボーナスは現状厳しいところはあるものの、有給などは取りやすい環境でもあるとは思う。
社内の環境も決して...続きを読む(全189文字)

【良い点】
近年の不祥事や、不採算プロジェクト多発に伴い、管理職の再教育(研修など)が行われている。また、管理職もまともな人が昇進するようになってきてはい...続きを読む(全283文字)

年収は高いと感じる。ただし、残業代を含むため残業しなければ少ない。

評価は年功序列が徐々に緩和されてきてはいるが、まだ完全に実力主義とまではなっていない...続きを読む(全155文字)

【良い点】
私の場合は派遣のような形で客先での開発業務をしていて、色々な業種の専門性の高いプロジェクトに参加できるのが良かったです。開発業務が好きな人に...続きを読む(全185文字)

給与に関しては、年功序列となっています。
能力によって給与に差は多少出ますが、そこまで影響はないです。
都内に一人暮らしの場合、家賃補助が少ないため残...続きを読む(全155文字)

今では信じられないことですが、私が就職活動をしていた当時は会社説明会に出席した翌日までに「内定」をいただく事もありました。その様な中でも入社試験を実施し、...続きを読む(全237文字)