この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取りやすい環境ではあるが、慢性的に残業が多い。残業代も20時間以上は出ないため、モチベーションが維持しづらい...続きを読む(全128文字)
株式会社CLIS 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取りやすい環境ではあるが、慢性的に残業が多い。残業代も20時間以上は出ないため、モチベーションが維持しづらい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
男女の差別なく、実力で評価されるところは良い点。また、産休や育休を当たり前にとれる環境であり、復帰して働き続けている人も多い。時短勤務など、柔...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
有給休暇に加えてリフレッシュ休暇を任意のタイミングで取得することができる。体調不良や私用での突発的なお休みも取りやすい雰囲気がある。現在は出社...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
管理職もさん付けで呼ぶなど社員同士の距離もほどよく風通しはいいと感じる。
積極的に若手に話しかけてくれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休暇は取りやすい雰囲気だが、業務都合で希望時期に取れないこともある。リフレッシュ休暇制度があるので特に若手は長期休暇も取りやすい。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒の場合は1年間の研修を受ける。システム知識や保険知識を基礎から学ぶことができるので未経験でも問題なく入社できる。
配属後も人を育てる風土が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別問わず成果を出せば評価されると思う。産休・育休はもちろん、復帰後の時短勤務も制度が整っている。実際に利用している社員も多いため、とても利用...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
育児休暇はどの部署でも取りやすい雰囲気である。希望すれば時短勤務ももちろん可能なので、育児休暇が明けてもそのまま現場に復帰する方がほとんどのよ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
かなり整っている。女性の働きやすさに力を入れている。仕事のやりがいがマッチしているならずっと続けられる職場だと思う。有給も取りやすく定時で帰ろ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退社に関しての対応は比較的スムーズにして頂きました。なので退社理由もあまり深くつっこんではこなかったので、ありがたいなと思いました。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業をするにあたって、なにかしらのフォロー体制を整えてくれているところがいい点だと思います。そこは入社まえのイメージとあまり変わりせんでした。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多く、和気あいあいとしていて、雰囲気がいいところがいいところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにでもいると思うが、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
比較的若い年次でも、チームリーダーに近いことを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダー経験を早めに積めるのは良いこ...続きを読む(全131文字)
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・(当時は)初期研修は3か月ほどあり、基本的な業務スキルを教育いただけました。
・(当時は)汎用機での開発だったので、金融業界で汎用機を使用しているシス...続きを読む(全152文字)
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年3回5日連続休暇取得制度があり、土・日休みの週休2日制、年間休日130日。繁忙期でなければ、休暇は取りやすい環境にあります。裁量労働制も取り入れており、...続きを読む(全157文字)
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年2回のボーナスに加えて、業績が良好な場合は特別一時金が支給され、利益が社員に還元されている会社だと言えます。年収は一般的なIT企業よりは、高水準です。し...続きを読む(全155文字)
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・プロジェクトマネージャーを育てて、収益を得るビジネスモデルの会社です。
私は、マネージメントより、現場志向だったので、方向性の違いを感じて離職しまし...続きを読む(全209文字)
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■企業のワークライフバランスについての取り組み
2005~2007年、家庭の事情による女性の離職が相次いだため、2007~2008年に「ダイバーシティ...続きを読む(全522文字)
会社名 | 株式会社CLIS |
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フリガナ | クリス |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 225人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井健 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番1号 |
URL | https://www.clis.co.jp/ |
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