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株式会社CLIS

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CLISのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CLISのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CLISで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

CLISの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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年収・評価
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CLISの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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CLISの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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21件中21件表示

株式会社CLISの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修で次職位に上がるためのフォローアップ研修があり、現職位との違いを考える機会が設けられている。
社外研修はおすすめの研修リストが一覧化...続きを読む(全206文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員は一年かけて研修を行う。そのため、同期間のつながりが強い。創業当時から続く風習であり、勤続年数の長い社員間も仲が良い。
各種資格を取...続きを読む(全140文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年間の研修があるので、じっくり学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、研修期間で得た知識は表面的なので業務では...続きを読む(全137文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年4月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

実力がある人がどんどん成果を残していっているイメージがあります。しかしCOBOLなどの古いシステムに携わっているため技術力はそこまで身につかなさそう続きを読む(全74文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年2月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

研修が1年間もあり内容も実際のSEの業務をリアルに再現したものであるため、SEとして着実に成長していけると思います。続きを読む(全58文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全社員PMを謡っており技術者としてのポストが用意されていない。技術者はチームを動かすPMと比べて、どれだけ頑張っ...続きを読む(全235文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育の制度には力を入れている。
新人研修が一年間ある。現場に配属されてからも生命保険の業務知識や新技術に関する社内講座は充実している。続きを読む(全75文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年3月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

1年間の新人研修もあり、新卒に対してここまで投資をする企業はCLISだけだと感じた。続きを読む(全42文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年12月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

社員のスキルアップとキャリア形成を重視しており、定期的な研修やメンタリングプログラムが充実しています。個々のキャリアパスに合わせた教育体制が整っています。続きを読む(全77文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年6月19日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】新卒は1年間の研修を経て、現場で数年下流工程を担当者し、サブリーダー、リーダー、プロジェクトマネージャー、というふうにスキルアップし...続きを読む(全90文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年5月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一年間の研修で様々なスキルを身につけることが出来る。プログラミングに関する知識だけではなく、発表をする機会も多く、相手に伝える技術を身につけ...続きを読む(全84文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の図書や補助が充実していた。続きを読む(全22文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の場合は1年間の研修を受ける。システム知識や保険知識を基礎から学ぶことができるので未経験でも問題なく入社できる。
配属後も人を育てる風土...続きを読む(全92文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員には、1年間業務をせず、研修を行う。
かなり社員を大切に考えている事が伝わる。
キャリアとしては、PMを目指すことが多いと考えられる...続きを読む(全196文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、ほぼ1年間研修に充てられる。この間でかなり多くのことを体系的に学ぶことができるほか、同期との繋がりが非常に強化となり会社へのロイヤリ...続きを読む(全186文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒は、入社してから約1年ほどかけて研修を受けることになります。
研修内容は、ITの基礎から、プログラミング(COBOLとJava)、プレゼ...続きを読む(全181文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クリスでは入社してから約1年弱の研修があります。期間が長いように思われますがスケジュールは過密です。COBOLとJava等のプログラミング言...続きを読む(全215文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販促企画・営業企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業の改善を行っており、近年改善の兆しが見ることができている。
休暇も年3回ほど、9連休を取ることができるという制度があり、非常にライフワー...続きを読む(全164文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年6月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 26年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・(当時は)初期研修は3か月ほどあり、基本的な業務スキルを教育いただけました。
・(当時は)汎用機での開発だったので、金融業界で汎用機を使用しているシ...続きを読む(全152文字)

21件中21件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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CLISの 他のカテゴリの口コミ

株式会社CLISの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業のシステムに関われるので、そういった点では、自分のキャリアもなるし、成長にもつながるのでかなり良い経験かなと思う。続きを読む(全67文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収や評価制度は整っていると思う。同業他社と比べても割と高い方だと思う。1点上げるとすれば、借り上げ社宅制度が一定の年齢でなくなるので、その...続きを読む(全88文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワークが週3日ほど推奨されており、かなり働きやすい印象。産休、育休制度も整っており女性でも働きやすいのではないかと思う。
【気になる...続きを読む(全166文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休制度育休制度が整っており、女性でも働きやすい印象。時短勤務もあり、女性だけではなく男性も使用しているが、使いやすい印象。続きを読む(全68文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社の大手生命保険会社から仕事を受注しているので、将来的に急激に仕事が減ると言う事はなさそう。逆に言えば安定はしているが、ここから急激に伸...続きを読む(全94文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面や社宅制度が良かったので入社した。また社員の雰囲気も良かったと思う。そこに対して大きなギャップを感じる事はなかった。
【気になること・...続きを読む(全129文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は同業界の他社より水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は能力評価で、賞与は現場や社内への貢献度によって決まるが、周...続きを読む(全116文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内販からの仕事は安定して降りてくるため着実に成長すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外販の成長性については生保会社・損保会...続きを読む(全132文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しの良さ。人材育成に力を入れている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時にPMができる人材を求めていることは認識してお...続きを読む(全152文字)

株式会社CLISの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若手・中堅層の主力社員の退職が相次いでいると感じられた。
業界の発展性への疑問、SIerという働き方の全時代性、...続きを読む(全209文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやらせるだけという印象。
育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)

アディッシュ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の研修制度はしっかりしていて、未経験からでもはじめやすい環境であるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームやサポー...続きを読む(全125文字)

株式会社ティ・アイ・オーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育にも熱心で、aiの講習など若手優先に受講することができるなど、スキルアップに援助を惜しまない会社。続きを読む(全57文字)

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度
・発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
・成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大き...続きを読む(全119文字)

株式会社アイセルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修をやらなければいけないという義務感だけで毎年企画されているが、わざわざ時間をとってまで行う必要があるか疑問な...続きを読む(全134文字)

株式会社ルーデルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務における必要最低限の研修は行われるため、一定の理解を持った状態でチームに所属することができる。研修内容も毎年改善を重ねているようで、特に...続きを読む(全283文字)

株式会社ダンクソフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格・検定の取得などについては取得費用や教材費用などを経費申請できる。
また遠方に受験に行く場合は交通費に加え宿泊費ももらえる場合がある。
...続きを読む(全162文字)

株式会社グッドワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修、資格取得支援はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがつくかどうかは案件先の業務内容によります。
それ以外...続きを読む(全95文字)

株式会社タービン・インタラクティブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 WEBデザイナー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途での入社ではあったが、これまでの経験を土台としながら、さらに新しいスキルを身につけることができたと感じている。前職で培った基礎的な知識や...続きを読む(全480文字)

シスココンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。スキルアップに繋がるところもあればただの人員としてあまりスキルを磨けない場合もある。最初に受ける研修...続きを読む(全106文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

CLISの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社CLIS
フリガナ クリス
設立日 1990年4月
資本金 1億円
従業員数 225人
決算月 3月
代表者 石井健
本社所在地 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番1号
URL https://www.clis.co.jp/
NOKIZAL ID: 1352562

CLISの 選考対策

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