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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休制度育休制度が整っており、女性でも働きやすい印象。時短勤務もあり、女性だけではなく男性も使用しているが、使いやすい印象。続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社CLIS
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CLISの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社CLISで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休制度育休制度が整っており、女性でも働きやすい印象。時短勤務もあり、女性だけではなく男性も使用しているが、使いやすい印象。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育休を取得する社員が男女問わず数多く、非常に育休が取得しやすい環境。
育休取得後にもとのポジションに戻ることが可能で、お子さんを持ちながら勤...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関してはとてもよい。産休育休も取りやすいし、同じような先輩方も多いため、相談しやすかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育休・産休もきちんと取れるため、男女とはず働きやすいといえる。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
男女の差別なく、実力で評価されるところは良い点。また、産休や育休を当たり前にとれる環境であり、復帰して働き続けている人も多い。時短勤務など、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性比率も少なくなく、性別を問わず働くことが可能。女性だから、ということはなく実力があれば評価をしてもらえる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
性別問わず成果を出せば評価されると思う。産休・育休はもちろん、復帰後の時短勤務も制度が整っている。実際に利用している社員も多いため、とても利...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
育児休暇はどの部署でも取りやすい雰囲気である。希望すれば時短勤務ももちろん可能なので、育児休暇が明けてもそのまま現場に復帰する方がほとんどの...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性が多く、和気あいあいとしていて、雰囲気がいいところがいいところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにでもいると思うが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性活躍推進やダイバーシティ制度などを積極的に活用・推進している雰囲気があります。また、実績として時短勤務等した社員も多くいらっしゃるので、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては特に力が入っている。
現に、産休・育休を取得された方が復帰されて働いており、また、女性部長も誕生している。女性...続きを読む(全161文字)
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子育てや出産をする女性の働き方をサポートする為の社内活動が行われており、会社として積極的に女性の働き方を支えようとする動きが、他社と比べて活発だと思う。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
リモートワークが週3日ほど推奨されており、かなり働きやすい印象。産休、育休制度も整っており女性でも働きやすいのではないかと思う。
【気になる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
親会社の大手生命保険会社から仕事を受注しているので、将来的に急激に仕事が減ると言う事はなさそう。逆に言えば安定はしているが、ここから急激に伸...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収や評価制度は整っていると思う。同業他社と比べても割と高い方だと思う。1点上げるとすれば、借り上げ社宅制度が一定の年齢でなくなるので、その...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与面や社宅制度が良かったので入社した。また社員の雰囲気も良かったと思う。そこに対して大きなギャップを感じる事はなかった。
【気になること・...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
大手企業のシステムに関われるので、そういった点では、自分のキャリアもなるし、成長にもつながるのでかなり良い経験かなと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
風通しの良さ。人材育成に力を入れている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時にPMができる人材を求めていることは認識してお...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は同業界の他社より水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は能力評価で、賞与は現場や社内への貢献度によって決まるが、周...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
内販からの仕事は安定して降りてくるため着実に成長すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外販の成長性については生保会社・損保会...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社内研修で次職位に上がるためのフォローアップ研修があり、現職位との違いを考える機会が設けられている。
社外研修はおすすめの研修リストが一覧化...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
5連休を取得できるリフレッシュ休暇が1年に3回使用できる。
ほとんど消化できている部署も多く、特に若手のうちはワークライフバランスを取りやす...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産育休に対して否定的な意見はありません。発生した場合はちゃんと部内で調整するような動きをしています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務職の方は時短勤務は認められていたように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があっても使いにくい
女性管理職がいないわけ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
男女比率が半々か女性の方が少し多めなので、女性同士での相談がしやすい。また、上司の人も優しく気さくな人が多かったので気軽に相談できた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休・育休をとっている社員はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアだとどのような産休・育休をとれるのかはわからないので教...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社のしやすさは段違いで甘いと思います。
高卒でフリーターやっていたという人も採用されていたし、
有名大卒はもっと入社しやすい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性メンバー数人が産休・育休を取得していたり、産休明けも再び笑顔で迎え入れられたりなど、制度を利用しやすい空気は出来上がっていると感じました...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
性別による差別は全くありません。
また、IT企業にしては珍しく、管理職を含め、女性の方も多く在籍しています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもいいと思います。基本的に休みたいときに有給取って休めます。残業もあまりないです。
プロジェクトにもよるかと思いま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事自体は取り組みやすくて良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休などは一切無く辞めていった人達を見た。子供が大きくな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の方で育休取得率100%のため、問題なく働ける。
また、出世に関しても女性で主任になっている社員も居るため、仕事ができる人は男女関係なく...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 株式会社CLIS |
|---|---|
| フリガナ | クリス |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 225人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石井健 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番1号 |
| URL | https://www.clis.co.jp/ |
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