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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ぺんてるの評判・口コミ一覧(全173件) 7ページ目

ぺんてる株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ぺんてるの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

ぺんてるの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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おすすめ度
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3.8

カテゴリから評判・口コミを探す

ぺんてるの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 173

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
グラフィックデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在はまた変わってきているのかもしれませんが、当時は善くも悪くも現状維持で精一杯という印象で事業の高い成長性や将来性がある様な印象はあまりありませんでした...続きを読む(全153文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

製品に親しみがあったことと、日本企業らしい落ち着いた雰囲気が自分に合っていると思い入社しました。入社後に感じたことは、良くも悪くも古い体質が残っており、保...続きを読む(全150文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績の悪い時期が続き、特に若手はあまり昇給も見込めないようです。今後のキャリアパスも不透明です。保守的な社風のせいか、新しいことにチャレンジするタイプの社...続きを読む(全150文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

文具という日常的に接するものを取り扱っているため、社員同士や取引先の方とも共通の話題が生まれやすく、コミュニケーションの取っ掛かりが作りやすいのは良い点で...続きを読む(全163文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産休暇、育児休暇中の女性社員は多く、自分が子供を持つ時のイメージはわきやすいです。他部署には育児中の女性社員もいますが、あまり様子がわからないです。新商...続きを読む(全177文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年04月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
14年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績悪化が主な理由。給与も安く、昇給もままならず、先行きも全く見えず、一時期新入社員の採用もやめていた程。長期間にわたって社内の士気も下がる一方だったため...続きを読む(全152文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年04月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
14年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休を取得し、実際に出産後仕事に復帰している女性社員はいた。格別女性が働きにくい環境ではないと思うが、他社と比べてとなると非常に優れた制度がある訳ではない...続きを読む(全161文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年04月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
14年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術系の部門もあるが、全体の社風としては体育会系。年功序列、保守的。業績が悪い時期に挑戦できるタイプの社員から辞めていき、おとなしいタイプの社員が残った印...続きを読む(全168文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年04月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
14年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社以来この会社一筋という社員が圧倒的大多数で、20代30代の社員が非常に少ない。また3代目社長時代業績が非常に悪く、やる気のある社員から退社していってし...続きを読む(全159文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員は草食系の大人しい人が多い。また、若い人を育てようとする社風にあり、管理職にもその意識が浸透している。職場環境としては今時の会社にしては珍しく牧歌的な...続きを読む(全155文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月27日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
製品開発(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ボールペン、マーカー、画材等、製品の幅が広く、社員は担当製品が決められる。よって若手でも担当する製品を持ち、責任を持って新製品を作り上げる。自分が担当する...続きを読む(全152文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年09月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料が安い。ボーナス低い。全盛時代は1,500人いた従業員は今では600人くらいなった。早期退職、リストラ、工場縮小で人員削減。それにともない社員の士気も...続きを読む(全187文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1980年頃

投稿日: 2013年01月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
44年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

採用面接時、面接官の真摯な姿勢が印象的であった。その印象は裏切られることなく、入社時研修も充実しており、配属先における専門教育もしっかり行って頂いたことは...続きを読む(全182文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年01月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

歴史のある企業なので、旧態依然とした価値観が根強いことから、法的な対応以上のことはあまりない。ただ近年、経営層の世代交代があった事で、経営のスピード感が変...続きを読む(全197文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属先によりますが、新卒~半年ぐらいで、担当を持たされます。小売店担当の場合は、各地区の小売店の店頭フォローが中心になるため、特に数字もなく大きな負荷はか...続きを読む(全180文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月19日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
13年前
工業デザイナー・モデラー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にはOJT教育で仕事を覚えていきます。研修は入社後すぐに営業推進隊を4~5名1グループで結成し先輩社員が地方の代理店や小売店を回って、商品知識や営業...続きを読む(全156文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月19日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
13年前
工業デザイナー・モデラー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世の中電子化が進み、アナログの筆記具を中心とした文房具は伸び悩み、少子化で絵の具、クレヨン類の画材も落ち込んでいます。ただマスト商品があるため絶対になくな...続きを読む(全180文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月19日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
13年前
工業デザイナー・モデラー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

割と自由に休みも取れ、プライベートを謳歌している社員も多いです。
女性も育児休暇を取り産後仕事に復帰している。出産後仕事場に赤ちゃんを見せにきたりしてい...続きを読む(全155文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月19日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
13年前
工業デザイナー・モデラー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分でどんどん提案していけば、それなりに組織も動きやりがいを感じられる事が多い。ただ、トップダウン的なことも多く、それを乗り切るには上司を巻き込むことや、...続きを読む(全180文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に大学院卒でなく、一流大学主出身でもないが、研究開発に対する仕事を任せてもらえる。店頭や見ず知らずの人が自分の設計した製品を使用しているのを見たときにや...続きを読む(全159文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入研修を受けた際は、かなりしっかりやられていました。
工場においてもQC活動が盛んで、
全国大会で賞を取るほどなので現場力も高いと思います。
正式配...続きを読む(全173文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人的に希望していた仕事ができなかったことが直接的な退社の理由ですが、会社の業績もそんなに良くなかったので、辞めて後悔はありません。
どの会社にも言える...続きを読む(全171文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年06月11日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
34年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時はいい会社で、若い社員が多く、開発力もあり、企業自体に活力があった。したがって、文具業界自体の給料が低いといわれる中、給料は年齢にしては満足いくもので...続きを読む(全196文字)

173件中151〜173件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

ぺんてるの 会社情報

基本データ
会社名 ぺんてる株式会社
フリガナ ペンテル
設立日 1946年3月
資本金 4億5000万円
従業員数 660人
売上高 233億6300万円
決算月 3月
代表者 和田優
本社所在地 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町7番2号
電話番号 03-3667-3333
URL https://www.pentel.co.jp/
NOKIZAL ID: 1158659

ぺんてるの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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