この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在はまた変わってきているのかもしれませんが、当時は善くも悪くも現状維持で精一杯という印象で事業の高い成長性や将来性がある様な印象はあまりありませんでした...続きを読む(全153文字)
ぺんてる株式会社 報酬UP
ぺんてる株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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現在はまた変わってきているのかもしれませんが、当時は善くも悪くも現状維持で精一杯という印象で事業の高い成長性や将来性がある様な印象はあまりありませんでした...続きを読む(全153文字)
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製品に親しみがあったことと、日本企業らしい落ち着いた雰囲気が自分に合っていると思い入社しました。入社後に感じたことは、良くも悪くも古い体質が残っており、保...続きを読む(全150文字)
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業績の悪い時期が続き、特に若手はあまり昇給も見込めないようです。今後のキャリアパスも不透明です。保守的な社風のせいか、新しいことにチャレンジするタイプの社...続きを読む(全150文字)
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文具という日常的に接するものを取り扱っているため、社員同士や取引先の方とも共通の話題が生まれやすく、コミュニケーションの取っ掛かりが作りやすいのは良い点で...続きを読む(全163文字)
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出産休暇、育児休暇中の女性社員は多く、自分が子供を持つ時のイメージはわきやすいです。他部署には育児中の女性社員もいますが、あまり様子がわからないです。新商...続きを読む(全177文字)
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業績悪化が主な理由。給与も安く、昇給もままならず、先行きも全く見えず、一時期新入社員の採用もやめていた程。長期間にわたって社内の士気も下がる一方だったため...続きを読む(全152文字)
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産休を取得し、実際に出産後仕事に復帰している女性社員はいた。格別女性が働きにくい環境ではないと思うが、他社と比べてとなると非常に優れた制度がある訳ではない...続きを読む(全161文字)
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技術系の部門もあるが、全体の社風としては体育会系。年功序列、保守的。業績が悪い時期に挑戦できるタイプの社員から辞めていき、おとなしいタイプの社員が残った印...続きを読む(全168文字)
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入社以来この会社一筋という社員が圧倒的大多数で、20代30代の社員が非常に少ない。また3代目社長時代業績が非常に悪く、やる気のある社員から退社していってし...続きを読む(全159文字)
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社員は草食系の大人しい人が多い。また、若い人を育てようとする社風にあり、管理職にもその意識が浸透している。職場環境としては今時の会社にしては珍しく牧歌的な...続きを読む(全155文字)
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ボールペン、マーカー、画材等、製品の幅が広く、社員は担当製品が決められる。よって若手でも担当する製品を持ち、責任を持って新製品を作り上げる。自分が担当する...続きを読む(全152文字)
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給料が安い。ボーナス低い。全盛時代は1,500人いた従業員は今では600人くらいなった。早期退職、リストラ、工場縮小で人員削減。それにともない社員の士気も...続きを読む(全187文字)
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採用面接時、面接官の真摯な姿勢が印象的であった。その印象は裏切られることなく、入社時研修も充実しており、配属先における専門教育もしっかり行って頂いたことは...続きを読む(全182文字)
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歴史のある企業なので、旧態依然とした価値観が根強いことから、法的な対応以上のことはあまりない。ただ近年、経営層の世代交代があった事で、経営のスピード感が変...続きを読む(全197文字)
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配属先によりますが、新卒~半年ぐらいで、担当を持たされます。小売店担当の場合は、各地区の小売店の店頭フォローが中心になるため、特に数字もなく大きな負荷はか...続きを読む(全180文字)
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基本的にはOJT教育で仕事を覚えていきます。研修は入社後すぐに営業推進隊を4~5名1グループで結成し先輩社員が地方の代理店や小売店を回って、商品知識や営業...続きを読む(全156文字)
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世の中電子化が進み、アナログの筆記具を中心とした文房具は伸び悩み、少子化で絵の具、クレヨン類の画材も落ち込んでいます。ただマスト商品があるため絶対になくな...続きを読む(全180文字)
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割と自由に休みも取れ、プライベートを謳歌している社員も多いです。
女性も育児休暇を取り産後仕事に復帰している。出産後仕事場に赤ちゃんを見せにきたりしてい...続きを読む(全155文字)
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自分でどんどん提案していけば、それなりに組織も動きやりがいを感じられる事が多い。ただ、トップダウン的なことも多く、それを乗り切るには上司を巻き込むことや、...続きを読む(全180文字)
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特に大学院卒でなく、一流大学主出身でもないが、研究開発に対する仕事を任せてもらえる。店頭や見ず知らずの人が自分の設計した製品を使用しているのを見たときにや...続きを読む(全159文字)
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新入研修を受けた際は、かなりしっかりやられていました。
工場においてもQC活動が盛んで、
全国大会で賞を取るほどなので現場力も高いと思います。
正式配...続きを読む(全173文字)
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個人的に希望していた仕事ができなかったことが直接的な退社の理由ですが、会社の業績もそんなに良くなかったので、辞めて後悔はありません。
どの会社にも言える...続きを読む(全171文字)
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当時はいい会社で、若い社員が多く、開発力もあり、企業自体に活力があった。したがって、文具業界自体の給料が低いといわれる中、給料は年齢にしては満足いくもので...続きを読む(全196文字)
会社名 | ぺんてる株式会社 |
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フリガナ | ペンテル |
設立日 | 1946年3月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 660人 |
売上高 | 233億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田優 |
本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町7番2号 |
電話番号 | 03-3667-3333 |
URL | https://www.pentel.co.jp/ |
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