コマツカスタマーサポートの評判・口コミ一覧（全160件） 6ページ目

【良い点】
福利厚生に関しては、これ以上優れている企業はなかなか無いと感じる。
特に休日は、年間休日120日以上に合わせて有給休暇は必ず100%消化である...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年功序列なので居るだけで給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
長く居る課長の支店は避けたほうがよい。長く居ると支店自体が課長の...続きを読む(全285文字)

【良い点】
福利厚生・有給休暇取得率
上司にもよるが、ある程度自由に営業は回らせてくれる。
個人計画売上目標はあるものの、未達でも詰められることはほとんど...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業は同業に比べれば少ないのでは？と思います。
有給消化についても残業と同じく会社側から うるさく言われており、ある程度残業も多くなると呼び出...続きを読む(全163文字)

【良い点】
i-constructionについては第一線であるため、その点ではこれから先のある業務かと思うので良いのでは。
まだまだ Iotについては今後...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社員については 福利厚生やユニオンの活動、休みの取りやすさはあるのではないかと思う。残業も会社がうるさくパソコンのONOFFの監視もされており...続きを読む(全407文字)

【良い点】
完全週休二日、祝、GW、お盆休み、年末年始、月一の有休があり仕事と休日のメリハリがつきます。お盆は休みが重なれば大型連休となり家族と県外へ旅行...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社内でのボーリング大会や行事ごとが多い。他県の方とも話す機会もでき気分もリフレッシュできます。その他にも支店での社員旅行なども多くあります。福...続きを読む(全158文字)

【良い点】
じぶんがしたいと思う業務がしやすいため融通がきく。そのため自分のスキルアップにも繋げることが可能。また専門的な分野のため勉強もかかせない。研修...続きを読む(全164文字)

【良い点】
現場に出て見て覚える、やって覚えるというスタイルで研修は入社直後の会社説明くらいだった、仕事は入社直後しばらくは先輩と一緒に2人で現場に出て整...続きを読む(全186文字)

【良い点】
普段目にすることのない巨大な建設機械を整備できる。機械が好きなら楽しい職場だと思う。基本的に整備ば現地で作業するのでメンタル面はかなり鍛えられ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
給与はかなりいい方だと思います。問題を起こさず、真面目に仕事していれば給与は上がっていきます。残業代も100パーセントしっかり出るので頑張って...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私の場合の退職理由はズバリ販売不振からです。今の日本業界はやっぱりそんなに建設機械は売れません。ちゃんと営業をやっていればそれなりの売り上げを...続きを読む(全174文字)

【良い点】
研修制度など大変参考になる研修機会がたくさんありました。また新製品の発表に合わせて、勉強会を開いてくれたりした。いっぱい勉強になることがありま...続きを読む(全160文字)

【良い点】
親会社の社風がしっかりしていたのでグループ会社の社風もしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期には極めてきびしい。
納...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料も良く、ボーナス年2回しっかり出ます。残業代も全て出ますし、労働時間の管理は厳し過ぎるくらいです。年休は月に1回必須で取らなくてはいけませ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代は全額支給されるところ
繁忙期、月末以外なら理不尽な残業はあまりない。
有給休暇は必ず年12日取らないと行けないところ（支給は20日）。...続きを読む(全176文字)

国内トップシェアであり、お客様に真摯に向き合えると思い入社。需要が高い訳ではなく、実際の営業でも思ったより特別優位な点がある訳では無いので楽ではない。契約...続きを読む(全149文字)

取り扱う機械は数十万から数億までと幅広い。製品のクオリティは間違いない為、自信を持って営業出来る。数千万の機械を受注し、納品に立ち会った時などは感無量な気...続きを読む(全157文字)

基本男社会の為、女性が活躍出来る場は少ない。内勤業務がメインとなる。残業等は殆どない為、自分の時間は持ちやすい。人数が少ない為、取得しやすいとは言えないか...続きを読む(全151文字)

有給取得、ワークライフバランスは自分次第。売上を上げてさえいれば問題なし。休日出勤は殆ど無いが、機械の故障等で電話がかかってくる事も稀にある。
残業代は...続きを読む(全197文字)

給与面等は問題無かったが、将来の展望を抱けなかった為。国内市場は縮小傾向の為、出世する為には確かな力が必要だが、そこまでの自信を持てなかった。またプロパー...続きを読む(全166文字)

親会社が一部上場企業の為、研修制度等は充実。勤続年数及び役職に応じて、親会社の施設などで行われる。出張費も出る為、営業から解放される貴重な期間。ただし、営...続きを読む(全242文字)

基本給が高く、残業代・インセンティブ等を含むと、同年代と比べてもらえる方かと。評価は実績+上司からのポイントとなる為、社内営業も必須。
担当区域を割り振...続きを読む(全152文字)

将来性は無い。ただし親会社は世界に名だたる小松製作所であり、国内販売を一手に担う会社でもある為潰れることは無いと考えられる。
リース全盛の時代に、以下に...続きを読む(全253文字)