回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては、比較的や高いと思われる。
賞与に加えて決算賞与もある。
評価も、毎月上司との面談があり適格な評価が得られる。続きを読む(全68文字)
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株式会社エフアンドエム
株式会社エフアンドエムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフアンドエムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフアンドエムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年収に関しては、比較的や高いと思われる。
賞与に加えて決算賞与もある。
評価も、毎月上司との面談があり適格な評価が得られる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
成果を出していれば、新卒でも500万円はもらえる。2年目で600ほどはもらえる。逆にハイパフォーマンスでない先輩や30代の方のほうが、給料が...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
パートにしては高時給な上、ボーナスの時期にはパートにも数万円の手当をいただけました。また、頑張りに応じて時給も上げていただけたので、仕事はハ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給与は、他の会社よりもらっている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が契約ベースなため、過去の担当者の印象がわるいとクレー...続きを読む(全90文字)
その人の力量によって年収はかなり変わってくるように思う。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
非常に年収は高いです。
家賃補助が7万弱出ますし、給与もみなし残業入ってますが低くないです。
かにより賞与が3回あり、そのうちの一回は100...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
家賃補助が手厚くかつ賞与も3回あるためかなり給料は良かった。
ただ昇給は毎年数千円くらい、
役職ありの給料は詳しく聞いたことないが、かなりも...続きを読む(全160文字)
高いと思う。頑張った分反映もされるので、年収は若手から高くなりそう続きを読む(全33文字)
数字や結果を残せばより多く稼げると思う。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
新卒で入社したにしては年収の水準は良い方だと感じた。住宅手当等を考慮すると今の時代にはかなり手厚くもらえる。評価も売上実績に基づいた評価なの...続きを読む(全201文字)
かなり実力主義であると感じました。賞与が営業成績で決まるというシステムのため人によって年収が異なる。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
基本給が新卒入社からでも高い。30代になれば同年代の人以上の給与は確実にもらえる。ボーナスもいいので不満はない。続きを読む(全62文字)
37歳で平均年収850くらいなので、それなりに高い。続きを読む(全26文字)
基本給は平均より少し高い程度だが、ボーナスは成績が振るわなくても貰え、優績者であれば成績に反映して貰えるため、トータルの年収は高い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
普通だと思います。そこそこもらえているのではないでしょうか。大きな不満は特にはありません。もっと貰えれば嬉しいですが続きを読む(全64文字)
新卒の初任給は28時間45,000円の残業代を含めて255,000円である。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
結果に正当に評価いただける。結果にコミットすれば若くしてかなり給与をいただける。
自分の友人と比較してもかなり高い年収が担保されていると思う...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収はその辺の人と比べたら圧倒的に高い。決算賞与の金額が大きい。普通の賞与も数字順でハッキリ決まっているので不信感がない。社内の表彰制度もあ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
個人の結果に対してきちんと評価がなされていると思います。新卒の頃は周りに比べてお給料がいいほうだといわれていますし、そうだとおもいます。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収はとりあえず良い。
決算賞与という一律の賞与が出る。多い時は3桁だったらしい。
社長がいっぱい稼ぎいっぱい遊べという考え方の持ち主なので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社1年目でも500万円はもらえる。基本的には年功序列だが、賞与は年三回、部署によってはインセンティブもある。持株会に入ると奨励金として月に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成果に対してなぜこの評価なのか、なぜこの待遇なのかをフォードバックが丁寧に行われる。また、翌期への期待もセットで伝えてくれるためモチベーショ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
給料は非常に良いです。どんな悪い成績でも年収600万円はすぐに超えます。
成績上位の方は役職がなくでも20代で800万~1000万いくのでは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業績がよいものには裏で多く給料をいただけるようなシステムになっている。このため、実力があるものに関してはかなりの額をもらっている。が、一般社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイトであってもかなりの報酬をもらえる。時給が高いだけでなく、少額ではあるが年三回の賞与もいただける。
残業代も全て出る。
アルバイトだ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修はとても多い。
学びや、成長を大事にしている会社なので、常に勉強できる環境にある。
また先輩もとことん付き合ってくれる。
【気になること...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
とても良い人たちばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば、体育会系で部活のような雰囲気もある。
飲み会もとても多い。
そ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅手当はとても高い。
また、社内イベントが多かったり、社内の方との飲み会経費なども支給される制度がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業力が強ければ、評価される。
男女関係なく評価されるため、女性管理職も多い。
育休もとっている人もいる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給は消化はしやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い。
定時に上がれることはほぼない。
土日に仕事...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
今後も事業拡大が考えられる。
年収や休みの増加を実現するために、社長からも常日頃社内全体にも伝えられている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
この会社で個人営業に従事している中で、約1,300名のお客様をフォローする機会を得ました。日々、常に笑顔と元気を持って、丁寧な言葉遣いで接し...続きを読む(全627文字)
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【良い点】
有休消化は電子申請でできるしカレンダーに予定を自分で登録できるので自由度が高く休みやスケジュールを調整できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性比率は比較的高く、女性も男性も気兼ねせずに産休や育休をとれるし、それに対してみんなで支えようという社風があるように感じる。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
現職では管理者として運営・数値改善・マネジメントに取り組み、一定の成果を出してきました。一方で、業務を通じて「できること」が増えるにつれ、課...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
評価制度で給料が少し上がる点は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で頑張ってもなかなか評価につながらないので、ある程度...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
半期ごとの評価サイクルで成果がスピーディーに処遇へ反映される仕組みになっており、頑張りが年収に直結する実感が持てた。メリハリのある評価制度で...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
成果を出せば比較的若いうちから役職者になれます。
それに伴って給与も世間の平均以上には達するため、満足感はありました。
しかし、基本給が低く...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
最近評価制度を変更しようとしているため、流石に今までの評価の仕方がダメ過ぎたと経営側が改善している気がする。
ただ本当に適切に評価されるのか...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
役職がつけば大幅な昇給に期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバー職とマネージャー職の格差が激しく、新卒や若手の給与は低め。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
企業の成績は悪いが、グループ会社としては成績がいいので赤字にはならない。また、評価制度は整っており真っ当な収入を得られる。また、直近でかなり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
利益を上げている部署所属だったので賞与はそこそこあった。少しずつだが年収は上がった。
手当もちゃんと出るが、住宅手当とかは無い。
【気になる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
給料はシフト制のためやる気次第ですが不満はありませんでした。
また、面談の際には昇給に関することや上に上がっていきたいなどに関する相談もで...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
平等な評価だと思う。
タレントマネジメントシステムを利用しての上長面談を四半期ごとに実施し、KPI設定を行う。
モチベーションの維持や目標が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりとしている。
評価者による所も大きいと思うが、良いところ、評価できる箇所をしっかりと見ようとしているのを感じられた。
コ...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 株式会社エフアンドエム |
|---|---|
| フリガナ | エフアンドエム |
| 設立日 | 1990年7月 |
| 資本金 | 9億8965万円 |
| 従業員数 | 982人 |
| 売上高 | 170億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森中 一郎 |
| 本社所在地 | 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1丁目23番38号 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 平均給与 | 771万円 |
| 電話番号 | 06-6339-7177 |
| URL | https://www.fmltd.co.jp/ |
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