マックスの評判・口コミ一覧（全66件） 2ページ目

【良い点】
上半期と下半期で人事考課を作成するタイミングがある。短いスパンの為、精度の高い評価になるかと思われる。年収については試験をパスする事で、前年を...続きを読む(全203文字)

東京の本社では社員寮があります。月に8千円なので格安です。千葉の行徳ですが。
休みも年間で125日はあります。これはかなり潤沢だと思います。夏季と冬季も...続きを読む(全168文字)

社内向けの宗教じみた研修は多かった。英会話のスキルを上げる英会話講座を無料で受けさせてくれるが、若手は活躍の場が限られるため、実践能力を上げるチャンスが少...続きを読む(全183文字)

人事部出身の社長ということもあり、人事制度の改革は熱心にみえる。今までの会長が社内を抑圧していたため、社員が皆イエスマン状態。間違った事は言えない、会長の...続きを読む(全184文字)

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はなんですか?
→残業を、強要されない。
・出産・育児・介護をする上で満足している点はなんですか...続きを読む(全184文字)

求人ではほのぼのとした雰囲気を感じましたが、それは部署によって大分変わります。とある部署では超が付くほどの体育会系で夜の付き合いが頻繁にあり、資金のやりく...続きを読む(全186文字)

出張で田舎町に行く機会が多く、展示会では多くのお客さんと接するので経験と人脈が増えます。国内ではトップシェアの商品を扱っているため、営業はとてもやりやすい...続きを読む(全161文字)

社員同士の仲は良い。年収はまだ低いが会社全体で業績アップに一丸となって取り組んでいる感じで、それが業績アップにもつながっている。
残業代は全額支給される...続きを読む(全152文字)

ニッチ市場においてシェアの高い商品を多く持っているため、イメージ通り堅実な社風です。一般社員はフランクな方が多く、地方支店は切磋琢磨しながらも楽しく仕事を...続きを読む(全186文字)

給料は高い方である。
上司は責任感が低く、経営能力および管理能力が欠けている。
専門責任者は知識が古く、アップデートに努力しない者である。
社長は見...続きを読む(全154文字)

給与は基本テーブルで決められています。給与テーブルは勤務年数と等級(グレート)によって決まります。等級が上がれば基本給が大きく上がりますが、どんなに優秀な...続きを読む(全307文字)

製造業なので、営業、販売、物流、スタッフなど一通りの職種があり、自分からうまくいろいろな部署を経験することが出来れば、それなりの経験を得られる。
社内で...続きを読む(全153文字)

入社面接は、とても人の良さそうな人事の若手が何回か面談を行う形で、とても親身になってくれて好印象でした。活き活きと元気そうな社風で、実際に日経新聞でもボー...続きを読む(全178文字)

どんな業務でもPDCAのサイクルを回すこと徹底しており、愚直にコツコツと業務改善をしている会社であり、真面目さが評価される。地方に拠点があり、営業系は転勤...続きを読む(全152文字)

社長のワンマンぶりが過度に目立っている。特に営業戦略の一つである、顧客管理系のマーケティングをやらない部署の長は、左遷を余儀なくされている。わずかなミスも...続きを読む(全150文字)

理系職種では大学院での専門分野の研究をサポートする風土がある。一方で文系職種ではMBAや大学院などへの進学のサポートは一切ない。通信講座や社内での英会話講...続きを読む(全156文字)

毎日のルーティンワークが非常に評価される会社であるとこころから感じました。あとは、いかに上司にすかれる、お気に入りになるかがとても大切であると感じました。...続きを読む(全157文字)

休暇はカレンダーどおりに休めるが、部署によっては展示会が入るため土日出勤することもある。労働時間は支店や部署によってまちまち。とにかく会議を好む風土なため...続きを読む(全156文字)

福利厚生は大企業と比べると小さいですが、厚生年金などはそこそこ良いです。労働時間も長くなく、部署によっては自由がききます。住宅補助も所帯持ちで5万円ほど出...続きを読む(全185文字)

製造業で企業規模が小さい割には、安定している。地味で安定。つねにスキルを磨き、個人成長が問われないため、どんな人が入っても、まったり、それなりに生活が出来...続きを読む(全164文字)

給与水準は他と比べて低いが福利厚生は悪くない。賞与は成果配分方式でその時の業績によって大きく変動する。10ヶ月分貰っていた年もあれば2ヶ月分の年もある。昇...続きを読む(全152文字)

給与水準が低く、全国転勤も短いスパンで多い。人事にジョブローテーションという考え方は無く、一度配属部署に行ったら他に異動するのは難しい。(会社側の都合での...続きを読む(全168文字)

同業他社が国内の市場を見限り海外展開を早くから始めた為、当社は出遅れている感が非常にある。特に生産拠点を国内と東南アジアにおいている為、現在の通貨の状況に...続きを読む(全152文字)

同業他社に比べ社員数がすくない為、広いエリアをカバーしなければならないが、色々なところに出向くことができ、地元では体験できないことを多く体験できた。これは...続きを読む(全150文字)

経営判断、特に新事業への着手に対する検討スピードが遅く、他社に先を越される。
営業として、大規模案件に携わる分、他社よりはるかにスローな上長判断が売り上...続きを読む(全156文字)