マックスの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】人柄の良さが最終的な決め手となりました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】全体で40～50人【内定者の所属大学】群馬県出身の方が多いらしいです【内定者の属性】大学卒・大学院卒【内定後の企業のスタンス】最終的には、学校推薦書の提出を求められました。他に受けたい企業がある場合には面接の日程などを調整していただけました。【内定に必要なことは何だと思うか】内定を頂くには企業研究をしっかりと行うことが重要だと思います。私の場合、マックス株式会社のインターンシップやOB訪問には参加していませんでした。しかし、そのような状況でも内定を頂けたのは、企業研究を綿密に行ったためだと思います。どのような商品を作っているのか、どのような商品に関わりたいのかなど、自己分析と照らし合わせながら考えました。また、業界研究もしっかりと行い、他社ではなくマックス株式会社が良い理由などについて自信を持って答えることが重要だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】社風に合っているかどうかが一番重要だと思います。その中でも、特にチームワークやリーダーシップが大切です。学生時代に頑張ったことから、自ら進んで行動する、チームで一丸となって物事を達成できる、などの点を評価していただけたため、内定をもらえたと考えています。【内定したからこそ分かる選考の注意点】SPIの結果が意外と重要であると思います。技能検査・性格診断のどちらも重要です。技能検査についてはES通過の際に、優秀な結果であると一言いただきました。性格診断についても社風とマッチしているか、という判断材料として非常に大切だと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】FacebookやInstagramをチェックしてみてと言われました。