マックスの評判・口コミ一覧（全66件） 3ページ目

現実としてワークライフバランスを支援するような制度は存在していない。通常の有給休暇ですら消化不良となっている。この点部署によって異なっているが、営業サイド...続きを読む(全171文字)

住宅補助は地域と妻帯者がどうかで金額がことなります。東京地区では独身者36000円、妻帯者69000円、大阪では独身者30000前後、妻帯者60000万円...続きを読む(全194文字)

女性社員の採用が近年増加しているといわれているが、それでも正社員として毎年1-2名程度。その他の女性社員はパートとしての採用が大半(特に生産系ではほとんど...続きを読む(全156文字)

社風は、ステークフォルダーを昔から重視しており先進的な日本企業であるが点てい的な景気循環企業で大きな飛躍は期待できないかもしれない。ただし定年後、再就職す...続きを読む(全161文字)

業績は良いが株主重視。年功序列が、まだ残っており飛び級はないかも!事業部で、厳しさが違い・・・どこの会社も同じかもしれないが市場の置けるポジションで処遇が...続きを読む(全158文字)

給料水準は低い。ボーナスは会社の業績によって反映されるため、波が激しい。
在職中は年間約7か月分のボーナスが支給されていた。昇進は経営学のテストと論文、...続きを読む(全203文字)

年収は基本給+諸手当+年二回のボーナス。基本給は等級によって決まり、社内試験をパスすることで上がっていく仕組み。諸手当は住宅補助の割合が高く、首都圏では単...続きを読む(全161文字)

収入の急減と社内環境の悪化。2008年をピークに業績が低迷し、ボーナスが急減した。一時期は年10ヶ月を越えることもあったが、最近では年2-4程度。住宅ロー...続きを読む(全154文字)

部署にもよると思いますが、仕事を自分のペースで進められるので、早く帰ろうと思えば、早く帰れます。ただ、急に仕事がふってくることもあり、そのため、遅くなるこ...続きを読む(全168文字)

給料は、低いほうだと思います。賞与は成果配分方式であり、業績連動型です。業績がいい時は、たくさんもらえますが、そうでないときは、かなり低くなります。
昇...続きを読む(全165文字)

労働時間は、部署によってまちまちですが、残業が多いところが多いです。有給消化率がかなり悪いと思います。住宅補助は地域によってまちまちですが、でますし、独身...続きを読む(全155文字)

力があれば、若いうちからかなりの仕事を任せられるが、会議の数が多く、そのため残業時間が多くなる。
どちらかといえば、年功序列の会社であるが、若手も多く、...続きを読む(全156文字)

各事業部とも国内および海外でのシェアが高く、非常に安定した経営を保っている。経営も健全で将来的に飛躍的に伸びることはあまりないかもしれないが、安定感では抜...続きを読む(全187文字)

自分がいた頃は残業は比較的多かったですね。有給休暇の取得率は高くないと思います。ただし病気で長期休業する場合、流れてしまった有給休暇を復活させる制度があり...続きを読む(全155文字)

消耗品を扱う製品開発やニッチ分野の製品開発など安定した経営で入社しましたが、製品開発における醍醐味は当時は感じませんでした。自分も職場内メンバーも分からな...続きを読む(全164文字)

前年までのボーナスの高さを前面に押し出して、会社説明をしていた。実際入ってみると景況の悪化や市場環境の変化により全社的に売上が落ち、前年比50%程度のボー...続きを読む(全166文字)