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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10年前に比べると女性の割合が増えました。女性の職制が20パーセント程度増えてきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職...続きを読む(全85文字)
マックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マックス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にマックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
10年前に比べると女性の割合が増えました。女性の職制が20パーセント程度増えてきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職...続きを読む(全85文字)
女性の割合を増やす取り組みをしているらしいですが、まだ新卒でも2割程度しか入らなかったみたいです。現場が重視されるので女性には働きにくいのではないかと思います。続きを読む(全80文字)
産休、育休の取りやすさや復帰度を見てみるとかなり高いので働きやすいと思う。また、女性の役員もいる。続きを読む(全49文字)
女性の社員数が少ないように思えた。サイトを見てみても、あまり管理職は多くないらしい。その一方で、女性社員は転勤になりにくいと伺ったので、勤務地を重視してい...続きを読む(全95文字)
女性の管理職の割合を近年、増やす取組がされていると伺った。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
子供の体調不良で急に休む時もあったが、非常に休みやすい環境だった。
イヤミなど言う人も居ないし、残業も保育園の迎え時間を考慮して先に帰らせて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
正社員の方は皆さん優しくて、働きやすい環境だと思います。
重いものなど運ぶ時なども、男性の社員の方が必ず声を掛けてくれて、運んでくれるなど、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の活躍を推進している。部署にもよるが徐々に育休後復帰している女性も増えてきている。夫の転勤で辞めた場合、転勤から戻ったら復職できる制度あ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に女性蔑視の企業です。女性は結婚したら退社が暗黙の了解ですね。女性が出世するのは希の希です。私の知る限り課長職まで行った女性がいますが...続きを読む(全372文字)
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女性社員の採用が近年増加しているといわれているが、それでも正社員として毎年1-2名程度。その他の女性社員はパートとしての採用が大半(特に生産系ではほとん...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ボーナスが成果配分。近年、海外への販売台数が多く、為替差もプラスになり年間12ヶ月分近くのボーナスが支給。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新しい技術を取り入れるなど、やりたいことを提案して実現できます。提案した内容がうまく行けば評価されます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
フレックス出勤を採用しています。コアタイムが11~15時なので、朝の体調不良による急な通院や、子どもを保育園へ送り届けるなどが可能です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
毎年売上が伸びています。比例してボーナスが増加しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
為替差がプラスに影響していて好調に拍車を...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
セミナー受講や資格取得に協力的です。受講計画を設定して業務とのバランスをとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても給...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
8割の社員が優しい性格。接しやすい。
やりたくない仕事があった場合、素直に管理職に相談すると、ある程度対応してくれます。続きを読む(全66文字)
知名度は高くなく倍率も割と低いのに市場が広く、待遇もよいのでいい会社だと思いました。続きを読む(全42文字)
住宅商材やコンクリートなどは安定性が高く、需要が下がらないと考えた続きを読む(全33文字)
平均年収が990万円代です。とても良いと思いました。続きを読む(全26文字)
現場主義の風潮があります。現場と顧客を大切にする企業文化です続きを読む(全30文字)
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【良い点】
産休、育休、育児時短勤務など、基本的な制度はあります。
女性管理職を増やす動きもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル・...続きを読む(全189文字)
女性の方も多く、働きやすい環境は整っていると感じました。続きを読む(全28文字)
女性社員が多く、育休制度も利用しやすいが、企画部門は繁忙期の負荷が大きく調整が必要である。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
女性だからという理由で降りに感じることはないと思います。よく産休育休とってますし、産休育休で4年居ない人もザラです。人によりますが復帰後もの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
センサーなど細かい部品を取り扱っているので、むしろ女性のほうが適任かと思います。結婚しても会社を辞めずに続けている方も多いのです。子供の関係...続きを読む(全222文字)
男女の差で負担が変わるといった点が少ないと思う。それぞれの発想を重視するので、性別的なハンデはない。続きを読む(全50文字)
女性でもさまざまな部署で活躍しているという話を説明会で聞きました。続きを読む(全33文字)
説明会に参加した時に育休の取りやすさについておっしゃられていました。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度は整っているが、復帰後も役職を維持できる女性はごく一部。表面的には女性が多く働きやすい職場に見える...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の活躍の場を積極的に設けていると思う。女性班長、リーダーという肩書きを最近見る機会が増えたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | マックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マックス |
| 設立日 | 1942年11月 |
| 資本金 | 123億6700万円 |
| 従業員数 | 2,480人 |
| 売上高 | 918億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 辰志 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町6番6号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 933万円 |
| 電話番号 | 03-3669-0311 |
| URL | https://www.max-ltd.co.jp/ |
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