マンダリン・オリエンタル東京の本選考ES（エントリーシート）一覧（全2件）
マンダリン・オリエンタル東京株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
マンダリン・オリエンタル東京の 本選考の通過エントリーシート
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24卒 | 非公開 | 男性
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Q.
当社の志望理由
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A.
世界一のホテルで、多くのお客様に心から満足して頂けるサービスをご提供したいという想いから貴社を志望しております。私は、せきねきょうこが執筆した『幸福なホテル』でマンダリン・オリエンタルホテルを知り、興味を持ち始めました。私は大学2年次に4ヵ月間、大学3年次から4年次にかけて1年間イギリスへ留学をしました。留学中は大学での授業だけでなく、休日を利用し現地でできた友人と様々な地域を旅しました。ロンドンを訪れた際に立ち寄ったマンダリン・オリエンタル・ハイドパーク・ロンドン、帰国後に足を運んだ貴社、どちらにおいても温かい雰囲気を感じ、誇りを持って働く社員の方の姿を見て、自分も一緒に働きたいと強く思いました。 続きを読む
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Q.
ホテル業界の志望理由
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A.
私は、お客様の「特別な日」に携わることができる仕事がしたいと思いホテル業界を志望しております。私は人を笑顔にすることや楽しんでもらうにはどうしたらよいのかを考え、実行することが好きです。実際、祖父母の金婚式や海外の友人が日本に来日した時などこれまで数多くの計画をしてきました。その際、その人にとって特別な日が最高なものとなるよう作り上げる楽しさを知ると同時に、喜ぶ姿を見てやりがいを感じました。ホテルという場所は仕事や旅行、記念日など様々な日に利用します。温かいホスピタリティでお客様をおもてなしし、特別な空間と時間をご提供したいと思っております。 続きを読む
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Q.
失敗から学んだ経験
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A.
私は高校時代に友人関係で失敗し、その際に友人の大切さを学びました。ある日、私が不意に言った一言によってクラスで一番仲の良かった友人を傷つけ、彼女との関係が悪くなってしまいました。このような経験は初めてでひどく落ち込んでいた時、幼い頃からの友人に相談をしました。すると心も軽くなり、まず謝罪をし、そして今の自分の気持ちを素直に相手に伝えるべきだというアドバイスと共に背中を押されました。傷つけてしまった相手と話をするとわだかまりはすぐに解け、再び仲良くなることができ、今まで以上に二人の絆が深まりました。この経験から、私は相談に乗ってくれた友人と傷つけてしまった友人2人の大切さを痛感すると同時に、何が相手を傷つけてしまう原因になるか分からないため、親しい仲であっても心配りを忘れないことの重要性も学びました。それ以来、私は一度相手の立場に立って考えてから話すことを心掛けています。 続きを読む
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マンダリン・オリエンタル東京を見た人が見ている他社の本選考ES
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Q.
学生時代に頑張ったこと
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A.
私はアカペラサークルに所属し副部長を務めていました。入部当初設立4年目の部員数20人弱の小さなサークルで大人数で歌を歌いたい目標に向かって1年ずつ50人を勧誘し２年後には100人超えの大きなサークルにするために勧誘活動に力を注ぎました。ライブハウスで月2回イベントに出演し経験を積み、他大学との合同ライブの立案やサークルとして初めてホールを貸し切ってライブを行うなど何事にも挑戦し知名度を上げてきました。その結果２年経った今では100人を超える大学内でも有数のサークルになり全員が同じ志を持って取り組めば必ず夢は叶うことを教えられました。 続きを読む
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Q.
自己PR
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A.
私は目標を掲げ、実行する力があります。具体的には、TOEICの学習で発揮しました。大学入学時の保有点数は○○○点であり、留学の際求められる○○○点には到底届かないものでした。学習を始めるにあたって特に意識したことは、「効率性」です。日中は課題やアルバイトに追われて十分な学習時間を確保することができなかったため、通学時の電車やバスのすきま時間を活用して毎日100単語を暗記し、記憶が定着しやすいよう朝と夜に復習を行いました。また、課題やアルバイトを平日に集中して行うことで休日は十分な勉強時間を確保し、問題集を解いて実践的にかつ大量にアウトプットを行いました。これらを半年間継続した結果、点数を○○○点から○○○点に伸ばし、留学を実現させることが出来ました。社会に出ても、目標からの逆算と実行するタフさを持ち合わせて業務に尽力します。 続きを読む
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Q.
志望動機
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A.
私の就活の軸は神戸の活気を取り戻すことです。近年、神戸の魅力が霞み町に元気を感じられないことが気がかりでした。神戸を訪れる方々に、おもてなしを通して神戸の魅力を伝えていきたいと考えホテルを志望しています。貴グループが掲げる志の一つ、「地域活性化」「地元貢献」の理念に共感したこと、貴グループが総支配人に檜山様を選ばれた時、また檜山様が総支配人就任を決断された時の神戸復興への熱い思いを伺った際、私の想いを実現できるのは、貴ホテルであると確信しました。神戸らしい上質なサービスを提供できる貴ホテルで、私自身それに恥じないホテルマンを目指し、「このホテルに」「このホテルマンに」を旅の目的に挙げてくれるお客様を一人でも増やしていきたいです。 続きを読む
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マンダリン・オリエンタル東京の 会社情報
| 会社名 | マンダリン・オリエンタル東京株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンダリンオリエンタルトウキョウ |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 売上高 | 82億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | チャールズ・スチュワート・ディッキー |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3270-8800 |
NOKIZAL ID: 1196512
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