マスターピースの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 15年前
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
コールセンター業務ということで、幅広い年齢層の人がいました。体力的にも負担が少なく、年配の方でも、業務ができる環境でした。コールセンター業務な...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• コールセンター運営・管理
• 非正社員

【良い点】
当時は20代前半で、遊びたい盛りでしたが、シフトについては周りのアルバイトのスタッフと調整が付き、働きたいときに働けて、遊びたいときに遊べる自...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• コールセンター運営・管理
• 非正社員

【良い点】
社員の方に人格者が多く、とても働きやすい環境でした。アルバイトに対しても親身になって物事を考えてくれる良い上司や先輩に恵まれたと思います。コー...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 女性
• 11年前
• カスタマーサポート
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
改善計画を提出しても、実施させてくれなかった。顧客とも同意見で、必須な改善であったが、リーダーにまとめるスキルが...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 店長・店長候補
• 正社員

スタッフが気が強い人間が多かった。
板挟みになり退職した。
統括クラスはいい人が多かった印象はある。
最終的には他社でステップアップの道を選んだ。
...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• カスタマーサポート
• 正社員

社内環境がめちゃくちゃ。管理部がしっかりしておらず、会社としていかがなものかと思う。オペレーターの多くが言われたことをやるだけで、気付いた事や必要なことは...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 24年前
• 法人営業
• 正社員

とくに印象のギャップはありません。
魅力に感じたのは若いスタッフが多く独自の裁量で業務を行える範囲が広いことです。裏を返せばマネジメントは行き届いておら...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 派遣コーディネーター
• 正社員

権限の委譲は大きくまた若いうちからかなりの裁量権で仕事ができる。なので、独立志向が強い人などには非常に向いている会社だと思う。
実際に3年目で係長クラス...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• コールセンター運営・管理
• 非正社員

PC業務(データ入力・処理・データまとめ)がメインの事業部に入社しましたが、当時パソコンを触ったことが無く、指一本でタイピングするくらいのレベルでした。そ...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• コールセンター運営・管理
• 非正社員

アルバイトとしてデータ入力・コールセンター業務に従事してました。今はわかりませんが当時は社員同士の仲も良さそうで良き管理者の元、忙しくても楽しく働いていた...続きを読む(全207文字)