ハウスコムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
売上をあげることで多くの手当が稼げる。
生活費が圧迫しているときは非常に助かる。
契約の案件によっては、小銭手当が現金支給されれる。
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的には採用は積極的に行っているので不動産会社に就職を考えている人には入り口としては良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
とにかく毎月出来高におおじて歩合給が発生します。
そのためか、休日も多いに働きます。
半年居ればベテラン、２年で一人前
宅建何かあっ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
上場したため社内研修、教育制度はしっかりしていました。社会人１年目から転職組でも一から丁寧に教えてくれます。社会人としての基本は叩き込まれま...続きを読む(全251文字)

【良い点】
基本的には、やればやるだけ、がんばればがんばるだけ、努力すればするだけ給与に反映するので、自己管理のできる、みずから学ぶ姿勢をもっているひと...続きを読む(全182文字)

【良い点】福利厚生がしっかりしている。
社員が働きやすい環境をつくろうと模索してくれてる感あり。
【気になること・改善した方がいい点】
休日出勤が当...続きを読む(全176文字)

新人への教育体制ですが、これは店にもよると思いますが正直OJTみたいなのはありません。自分で学んで成績を上げていくしかないですね。最初の1ヶ月は本社でビ...続きを読む(全172文字)

会社が実施しているスキルアップやキャリア開発等は全くありませんでした。
会社としては、宅建の資格は推奨しておりますが、業務1名、営業1名が持っていれば...続きを読む(全167文字)

定期的にエリア研修がある。
内容は実務に必要な知識を確認学習するだけ。
入社時は本社研修がある。
内容はマナー研修がメイン。
マナー講師はマナー...続きを読む(全159文字)

入社してからは本社研修が三日、そのたエリアごとの営業研修が一ヶ月に一度くらいあります。きほんてきには店舗で学ぶ形になります。宅建主任者が少なく会社として...続きを読む(全156文字)

各営業所の所長によって、教育具合が違うので一概には言えないが、
研修体制はお世辞にも整っているとは言えない。
入れ替えの激しい業種なので、社員教育に...続きを読む(全195文字)

入社時とその後も随時研修はありますが、基本的に社員教育は現場の責任者(店長)に任せられています。厳しくても筋の通った指導をする店長とそうでない店長がいま...続きを読む(全150文字)

基本終身雇用は見込めません。30半ばで頭打ちかと考えます。基本不動産仲介会社でここの会社に長くいることは、本社(企画や業務職)行くというここと、もう一つ...続きを読む(全160文字)

研修といったものは、当時はありませんでしたね。現在はあるかどうかはわかりませんが、そもそもこの仕事は、研修や宅建などもなくても普通にこなすことができます...続きを読む(全152文字)

教育体制はなかった。店舗でのOJTのみなので、前もって勉強しておくのが妥当。難しいことではなく、地名や地域の情報など。専門知識よりもこちらが重要。今はネ...続きを読む(全154文字)

定期的に勉強会があるので営業方法や業務内容の基礎は見につくでしょう。しかし、遅刻をすると追い返されるなど体育会系極まりないですが(あたりまえっちゃあたり...続きを読む(全154文字)

営業職ではあるが、ホームページのメンテナンスや契約書類の作成など事務作業もかなりある。なので、営業としてのコミュニケーション能力が向上するのはもちろんだ...続きを読む(全152文字)

宅建取って入社して新店勤務になったが、店長と2人だけだった。
店長は宅建持っておらず、すぐ登録する方向に・・・
登録前に看板などを設置しだし、業法違...続きを読む(全158文字)

カウンターでの接客営業になりますので、電話対応からマンツーマントークetc、営業のいろはは学べます。賃貸営業に特化しているため、高額なマンション販売や土...続きを読む(全160文字)

営業事務に関しては、入社してからの3年間は本社のフォローが入り充実していると思います。
宅建の資格取得にもかなり、力を入れていると思います。
宅建取...続きを読む(全167文字)

お客様とのコミュニケーション力が磨けるだけでなく、賃貸不動産の契約など賃貸建物の仲介に必要なスキルはすべて一人で行うのでここで働けば、他の賃貸不動産屋に...続きを読む(全166文字)