この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に見当たらないです。持てる知識と技術で指示通り行うだけなので、困る事はなかったです。同居家族が不在の家が多かったので、余計な気遣いしせず、ケ...続きを読む(全211文字)
セントケア・ホールディング株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特に見当たらないです。持てる知識と技術で指示通り行うだけなので、困る事はなかったです。同居家族が不在の家が多かったので、余計な気遣いしせず、ケ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
子供が学校に行っている半日だ働く事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めての訪問は同行で、全部指示通り行うのに時給は半分。時...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本給は一般的な額が支給されている。会社の規模が大きい為、昇進するスピードが早い。グループ内で新卒出身の社長も多くいる。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒者を大事にする印象。入社当初は泊まり込みの研修や1ヶ月研修、3ヶ月研修といっように1年目までは本社のフォローアップ制度が充実している。新卒...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育児短時間勤務がとりやすく、長い。(小学校6年まで)子どもがいながら働くスタッフへの理解がある。
実際育休取得して戻ってくる人が多い。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気の為とても話やすい。入社理由は面接官の方がとても話しやすく、この人のようになりたいと思えた為。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与が業界の中では良い方であった。ボーナスもしっかり出ており、独り身では問題無く生活できるレベルであった。同世代が多く話がしやすい環境にあった...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若い人が多いので、新入社員は入りやすかった馴染みやすかった。ご飯に行く事も良くあり、悩みなんかもすぐに言える関係性になりました。施設長も、20...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
介護保険前から活動している福祉の営利企業のため、安心して働けるコンプライアンス遵守と、伝統的な方針書が充実している会社。地道に真面目に働くこと...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも利用者に左右され過ぎる人はやめた方がいい。強い信念をもった方が続けられると思う。新しい新人もいろんな人...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設長によって施設の雰囲気や、やり方が変わるので、施設にもよりけりだと思いますが、私がいた所は若手が伸び伸びし過ぎ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
母となる方が多く働いていたので、比較的働き安いと思います。比率は女性スタッフの方が多いです。厳しい方もいますが、そういう方も基本は優しいです。...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐは施設で介護職などで経験を積む。それか数年後に管理職となる。今やこのご時世当たり前かもしれないが、管...続きを読む(全272文字)
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自分の社交性に自信があるのであればいい会社だと思います。
いい意味でも悪い意味でも馴れ合いの多い職場です。
休みの日も会社の人と付き合うのが気にならな...続きを読む(全178文字)
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現在施設で管理職をしていますが年収は約400万です。
20代後半で介護ということを考えればまぁまぁだと思いますが夜勤を数こなさないと350万くらいだと思...続きを読む(全176文字)
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現在施設で管理職をしています。
入社して2年目で管理職になりました。
経験を積みたいという方には向いてると思います。
本社の人間が介護をやったことが...続きを読む(全164文字)
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新興企業なのですが社員と非正規社員とのヒエラルキーがかなりありました。
また、非正規社員と管理職との間では人権侵害とも言えるべき、暴言が日常的にありまし...続きを読む(全161文字)
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契約社員を経験してから正社員採用を行うとの話であったが実際としては
正社員になった人間はほとんどいない。
そして、正社員と契約社員のヒエラルキーが激し...続きを読む(全165文字)
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部署にもよりますがワークライフバランスは取れていると思います。
もちろん繁忙期はありますが、大体は週休二日取得できているのではないかと思います。
出産...続きを読む(全154文字)
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モチベーションを高めるための取り組みは特にありませんでした。
むしろ、モチベーションが下がるようなパワハラ現場を良く見ましたし、
私自身も「お前などい...続きを読む(全163文字)
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契約社員だったのですが、契約社員から正社員になるための基準があいまいでした。
直属の上司が判断するという話でしたが、重要な仕事が与えられなかったので結局...続きを読む(全171文字)
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ビジネスマナー講座を開催しており、基本的なビジネスマナーは身につきました。
毎日、全員で社訓等を読んでおりますので仕事に対する心構えが身についたと思いま...続きを読む(全154文字)
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契約社員だったこともあり福利厚生は一切ありませんでした。
とにかく人の移り変わりが激しく、歓送迎会が頻繁に開催されている企業でした。
労働紛争、顧客と...続きを読む(全154文字)
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求人票では「正社員」を募集しているとのことで応募したが最初は契約社員であると伝えられました。実際に入社して他の方に聞いてみると契約社員から社員になった方は...続きを読む(全164文字)
会社名 | セントケア・ホールディング株式会社 |
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フリガナ | セントケアホールディング |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 17億7241万円 |
従業員数 | 4,918人 |
売上高 | 540億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤間和敏 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目8番7号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 498万円 |
電話番号 | 03-3538-2943 |
URL | https://www.saint-care.com/ |
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