この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料が上がる。資格取得の年数稼ぎにはなる。残業当たり前なので残業代で稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートが消えうせるよ続きを読む(全77文字)
セントケア・ホールディング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントケア・ホールディング株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にセントケア・ホールディング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料が上がる。資格取得の年数稼ぎにはなる。残業当たり前なので残業代で稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートが消えうせるよ続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先に左右される。部下に気を配り、自己犠牲の精神で働く所長もいれば、本社の意向をただ伝えるだけの連絡係みたいな所長もいる。
【気になること・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社会福祉法人やNPO法人とは違い、向上心や一般常識のある社員が多い。
キャリア気質で、中途入社の地方社員はまず総合職にはなれないと思っていい。...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐは施設で介護職などで経験を積む。それか数年後に管理職となる。今やこのご時世当たり前かもしれないが、管...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
社員同士が仲が良く、何でも話しやすい環境でした。
介護技術もしっかり教えてくれる研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全178文字)
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社員と管理職の関係・・・月に一度の面談が用意されており、そこで今後の成長について話し合える時間が設けられている。また新卒・中途に問わず定期的に本社で開かれ...続きを読む(全151文字)
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とにかく、人の入れ替わりが激しい。精神的な病気になって、休職する人が絶えず居た。その部署、営業所によって様々だと思うが、人間関係が悪い。上司が、保身に徹し...続きを読む(全150文字)
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わりと家庭的な雰囲気の会社でした。
ただし、社長の方針が浸透している会社なので、考え方が合わない人にとってはやりにくいかも知れません。
とはいえ、方針...続きを読む(全162文字)
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新興企業なのですが社員と非正規社員とのヒエラルキーがかなりありました。
また、非正規社員と管理職との間では人権侵害とも言えるべき、暴言が日常的にありまし...続きを読む(全161文字)
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以前体調が悪い時に上司に相談した際は、なるべく負担が少ないように仕事を考慮してくれ、退社も早くして下さいました。周りのスタッフもとても気を使ってくれました...続きを読む(全154文字)
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風通しは良く、上司は部下の意見をちゃんと聞いてくれる雰囲気はある。ただ、一部には、上司はが何でもかんでも受けすぎてパンクしている(?)様にも感じる。
人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新卒には借り上げ社宅制度があったかと思いますが、中途社員にはなかった気がします。借り上げ社宅制度があるのは、家賃に何割かを負担していただけるの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
利用者さんのことをお客様と呼んだりします。人1人を大切にしているんだなという印象でした。また、社員さんも仲良くため、各施設によるかと思いますが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給もしっかりと取れたので、非常にワークライフバランスが充実しているなという印象でした。仕事の時はしっかりと仕事をして、休みの時はしっかりと休...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
お客さんには感謝される。それはやりがいがあるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんにも問題がある場合でも強く出れない。ただ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なくならない事業だから今後も大きくなるとは思う。知名度もあるし
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさん開設しすぎていて現場が対応でき...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生に特別満足もしていなければ不満もない。退職金は思ったよりも出てそこだけが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
副業しないと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業した分はしっかりお金に還元される。
正社員ならそれなりに評価もしてくれるし、役職がつくことも多々ある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職の話をすれば止めてくれるし別の対応も考えてもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するとか人によって対応に差がありすぎる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
役職ないとボーナスとはとても呼ばない金額で正直新卒で入るとかなりしんどい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスをもっとちょうだいよ!続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の方が活躍してるような気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職場にありがちな陰口がどこでも蔓延しているイメージ。よくないかな続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員同士の仲は私がいた頃は若い子が増えてとても元気のある雰囲気ではあった。特に従業員同士でご飯や飲み行ったりなどはなかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
非常に良い人が多く働きやすい。面倒見がよく、仲が良く助け合える風土が整っている。個人というよりかはチームで何かを成し遂げる感が凄く強く、非常に...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はモニターと依頼者との板挟み状態であるのと、残業時間が発生しないことから将来自分が同じような職位に就きたくな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
環境のスペシャリストが集まっており,わからないことがあれば相談しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は当たりはず...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
日本語力が高く、論理的な人が多い。身近にそのような人が多いため、マネすることも可能。また感情をくみ取ってくれる人も多く、論理と感情面どちらから...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員というより会社の雰囲気に関してだが、退職後に外から見ると、トップダウンで方針が変わったり利益追求、コスト削減に神経をすり減らす事がなくのん...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎週、朝礼が行われ、偉い方々からの有り難いお言葉を頂戴出来ます。皆、直立不動での朝礼参加は精神的にも成長させてくれます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員の意識がとても高く刺激になる。自身の成績と評価が上がれば管理職にチャレンジできた。マネージャークラスは、毎年優秀な社員が入ってくるため、マ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
全体的には穏やかな方が多いという印象。社内では「さん」づけで呼びあっていた。合併を繰り返してきた社風のせいか、転職者に対しても分け隔てなく、優...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
理念が浸透している。会社や仕事の良いところを自信をもって話せる社員が多くいるので、やりがいを持って働けると思う。
比較的面倒見がよい人が多く、...続きを読む(全99文字)
会社名 | セントケア・ホールディング株式会社 |
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フリガナ | セントケアホールディング |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 17億7241万円 |
従業員数 | 4,764人 |
売上高 | 525億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤間和敏 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目8番7号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 515万円 |
電話番号 | 03-3538-2943 |
URL | https://www.saint-care.com/ |
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