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【良い点】
参考や営業所を訪問した際にお会いした社員が皆さん優しく、さすが介護の会社だと感じました。積極的に話しかけてくださり、社風に魅力を感じました。続きを読む(全76文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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セントケア・ホールディングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントケア・ホールディング株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にセントケア・ホールディング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
セントケア・ホールディングの 社員・元社員による会社の評価
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3.1
- 成長・将来性
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3.4
- 社員・管理職
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2.8
- ワークライフ
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2.5
- 女性の働きやすさ
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3.8
- 入社後のギャップ
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セントケア・ホールディングの 学生による会社の評価
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- 3.1
- やりがい
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3.0
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- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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セントケア・ホールディングの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
いい点は給料がそれなりに高くなること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がと拘束時間があっていないように感じてしまう。とくに所長...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
給料が上がる。資格取得の年数稼ぎにはなる。残業当たり前なので残業代で稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートが消えうせるよ続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属先に左右される。部下に気を配り、自己犠牲の精神で働く所長もいれば、本社の意向をただ伝えるだけの連絡係みたいな所長もいる。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社会福祉法人やNPO法人とは違い、向上心や一般常識のある社員が多い。
キャリア気質で、中途入社の地方社員はまず総合職にはなれないと思っていい...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐは施設で介護職などで経験を積む。それか数年後に管理職となる。今やこのご時世当たり前かもしれないが、...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
社員同士が仲が良く、何でも話しやすい環境でした。
介護技術もしっかり教えてくれる研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全178文字)
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社員と管理職の関係・・・月に一度の面談が用意されており、そこで今後の成長について話し合える時間が設けられている。また新卒・中途に問わず定期的に本社で開か...続きを読む(全151文字)
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とにかく、人の入れ替わりが激しい。精神的な病気になって、休職する人が絶えず居た。その部署、営業所によって様々だと思うが、人間関係が悪い。上司が、保身に徹...続きを読む(全150文字)
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わりと家庭的な雰囲気の会社でした。
ただし、社長の方針が浸透している会社なので、考え方が合わない人にとってはやりにくいかも知れません。
とはいえ、方...続きを読む(全162文字)
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新興企業なのですが社員と非正規社員とのヒエラルキーがかなりありました。
また、非正規社員と管理職との間では人権侵害とも言えるべき、暴言が日常的にありま...続きを読む(全161文字)
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以前体調が悪い時に上司に相談した際は、なるべく負担が少ないように仕事を考慮してくれ、退社も早くして下さいました。周りのスタッフもとても気を使ってくれまし...続きを読む(全154文字)
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風通しは良く、上司は部下の意見をちゃんと聞いてくれる雰囲気はある。ただ、一部には、上司はが何でもかんでも受けすぎてパンクしている(?)様にも感じる。
...続きを読む(全173文字)
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セントケア・ホールディングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
入社して驚いたのは、とにかく職場の風通しがいいこと。若い役職者が多く、フレンドリーで和気あいあいとした雰囲気です。
請求事務の仕事は、電話対...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
新卒でしたがめちゃくちゃ可愛がってもらったと思います。成長の機会が多い、既存の中途の方よりも条件が良かったと思います。
また訪問介護、デイ、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
時短勤務が中学校卒業まで使えるので、働きながら仕事している女性社員はたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きやす...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を機に、この給与ではこの先やっていけないと思った。
賞与は夏冬の2回あるが、合計で2ヶ月ほどしか出ない。昇給...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
目標管理制度により、半期ごとに目標設定と上司との面談を行なっている。
評価面談も、目標に対してどうだったのか自己評価をした上で上司と面談する...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
レジャー施設や買い物等の優待サービスが使えてよい。その他にも一通りの福利厚生はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優待サ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
場所によるが、土日はしっかり休める。
残業もほとんどせずに定時で帰れる。有給も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と年間...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就くと給与やボーナスのペースが上がりますが、役職に就くまではそこまで高くなりません。著しく低いわけではあり...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
お客様の『自立支援』を目的に在宅サービスを展開されているということもあり、仕事のやりがい・魅力は非常に大きいと思います。お客様からやご家族か...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
お客様都合で出勤時間の変動などはありますが、比較的お休みもとれ、ワークライフバランスは整っていると思います。休日に出勤した際は別日に振替でお...続きを読む(全112文字)
サービス(その他)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員型派遣には、キャリアアドバイザーが担当制で付いてきます。一般派遣社員と同じように、キャリアアドバイザーに管...続きを読む(全514文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないということもあるかと思いますが、管理職はだいたい3年くらいたったらマネージャーという立場になり管理職...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
担当営業の方は、親身になって相談を聞いてくださいました。
引っ越しで仕事を辞めようか迷っている時に、他店舗への異動を提案してくださったので大...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
私が派遣されたコールセンターの社員の方々は温厚で優しい方ばかりだった。派遣業になるため、当たり外れはあると思う。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個々を尊重するという雰囲気はありません。不得意なことがあると徹底的に叩かれますし、能力が社の基準に足りていないと...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員それぞれの性格を十分に理解した上で、育て方もマネジメントの一環として対応してくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以外の社員の方は親身に接していただける方は多かった印象です。ただ、管理職以上が固まっ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
周囲には上昇志向の強いメンバーが多く、互いに切磋琢磨できる環境。
営業会社特有のギスギスした雰囲気はなく、成功事例を積極的に共有し合う文化が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員、管理職の魅力は仕事を通じて成長できる機会があり、周囲と協力しながら成果を出せる点にあると思います。また、管理職は判断や調整の役割にやり...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
とても実力者が多い。とはいえ、フォローしあえる環境でもある。
新しく入った社員には研修もあり、その後先輩社員の業務について学んだりもできるの...続きを読む(全152文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
セントケア・ホールディングの 会社情報
| 会社名 | セントケア・ホールディング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セントケアホールディング |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 17億7308万円 |
| 従業員数 | 5,074人 |
| 売上高 | 562億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤間 和敏 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目8番7号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 531万円 |
| 電話番号 | 03-3538-2943 |
| URL | https://www.saint-care.com/ |
NOKIZAL ID: 1133597
