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セントケア・ホールディング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セントケア・ホールディングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントケア・ホールディング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にセントケア・ホールディング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セントケア・ホールディングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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セントケア・ホールディングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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セントケア・ホールディングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップははやい方であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の育成の面において整っていない事業所に所属になると大変...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップに関しては、資格を取りたい、研修を受けたいなどは全面的にバックアップしてくれる雰囲気はありました。自分から言わなくても、会社側か...続きを読む(全171文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年7月13日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【社員から聞いた】管理本部マネジメント候補職は、財務経理や人事などをローテーションで担当し、3年を目安に昇進できる可能性が高いとのことで、キャリアアップで...続きを読む(全88文字)

    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年5月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月に一回の研修がある。
    ビデオを見たり、事例をもとに考えを深めたりできた。続きを読む(全43文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2023年4月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 介護福祉士 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修が定期的にあるのでスキルアップしたい人には良い環境であると思います。
    人間関係は良く上司ができる人物だったので色々学べることは多かったで...続きを読む(全129文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年10月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 ヘルパー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最低限毎月の研修はしっかり行っていたので、スタッフ・ケアのレベルも一定に保たれていた印象です。外部研修も積極的だったので、スキル習得に苦労す...続きを読む(全207文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 その他の福祉関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い人が多いので、新入社員は入りやすかった馴染みやすかった。ご飯に行く事も良くあり、悩みなんかもすぐに言える関係性になりました。施設長も、2...続きを読む(全163文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他の福祉関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分の社交性に自信があるのであればいい会社だと思います。
    いい意味でも悪い意味でも馴れ合いの多い職場です。
    休みの日も会社の人と付き合うのが気になら...続きを読む(全178文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年5月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 その他の福祉関連職 非正社員

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    ビジネスマナー講座を開催しており、基本的なビジネスマナーは身につきました。
    毎日、全員で社訓等を読んでおりますので仕事に対する心構えが身についたと思い...続きを読む(全154文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    セントケア・ホールディングの 他のカテゴリの口コミ

    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しい会社を作ったり、積極的にM&Aをして会社を大きくしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    従業員の給与アップには限界がある。...続きを読む(全139文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して驚いたのは、とにかく職場の風通しがいいこと。若い役職者が多く、フレンドリーで和気あいあいとした雰囲気です。
    請求事務の仕事は、電話対...続きを読む(全352文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒でしたがめちゃくちゃ可愛がってもらったと思います。成長の機会が多い、既存の中途の方よりも条件が良かったと思います。
    また訪問介護、デイ、...続きを読む(全220文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    結婚を機に、この給与ではこの先やっていけないと思った。
    賞与は夏冬の2回あるが、合計で2ヶ月ほどしか出ない。昇給...続きを読む(全117文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時短勤務が中学校卒業まで使えるので、働きながら仕事している女性社員はたくさんいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性特有の働きやす...続きを読む(全97文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    レジャー施設や買い物等の優待サービスが使えてよい。その他にも一通りの福利厚生はあったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    優待サ...続きを読む(全160文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    場所によるが、土日はしっかり休める。
    残業もほとんどせずに定時で帰れる。有給も取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場と年間...続きを読む(全145文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    目標管理制度により、半期ごとに目標設定と上司との面談を行なっている。
    評価面談も、目標に対してどうだったのか自己評価をした上で上司と面談する...続きを読む(全249文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    参考や営業所を訪問した際にお会いした社員が皆さん優しく、さすが介護の会社だと感じました。積極的に話しかけてくださり、社風に魅力を感じました。続きを読む(全76文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様の『自立支援』を目的に在宅サービスを展開されているということもあり、仕事のやりがい・魅力は非常に大きいと思います。お客様からやご家族か...続きを読む(全105文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    エン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    コンテンツ、場、については用意はされている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価までに必ず受講をしなければならない、など強制力が働...続きを読む(全81文字)

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    エイチアールワン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ITコンサルタント その他 正社員

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    【良い点】
    給与計算に関する全般的な知識は身につけられる。給与計算システムだけでなく身上システムや勤怠システムも扱っているので色んなシステムを学ぶことも...続きを読む(全146文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 倉庫関連 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    教育体制はその職場によるが基本的にはワークフローもわかりやすくなっていて問題無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップに関し...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上長との面談が3ヶ月に1回あるため、上との距離感はそこまで感じないのが良い点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制には改善した...続きを読む(全144文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社二ヶ月間は研修があるが、そこで学んだことは一切業務に活かされないと考えた方がいい。結...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社キタムラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    動画研修がたまにある。その他の研修はほぼない。管理職になるとマネジメント研修などがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実践型の研...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社CAICA DIGITALの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験や浅い経験で入るならとても良い会社。かなり充実した研修で未経験からでもとても良い仕事ができる。主に研修内容はJava
    【気になること・...続きを読む(全142文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社グッド・クルーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    内定者向けのアルバイトが可能。単発派遣で量販店などに携帯キャリア店員として営業に入り、契約までのキャッチを行う。イベントからの契約に繋げるよ...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    自分でスキルを身につければ、時給の高い派遣先企業に勤めれる可能性が高くなる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自己研鑽によるため、自己...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップは間違いなく見込める。
    ただし、チームガチャな気もして、尊敬できるチームリーダーのもとであれば学べると思う。続きを読む(全66文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    セントケア・ホールディングの 会社情報

    基本データ
    会社名 セントケア・ホールディング株式会社
    フリガナ セントケアホールディング
    設立日 1983年3月
    資本金 17億7308万円
    従業員数 5,074人
    売上高 562億9800万円
    決算月 3月
    代表者 藤間 和敏
    本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目8番7号
    平均年齢 42.6歳
    平均給与 531万円
    電話番号 03-3538-2943
    URL https://www.saint-care.com/
    NOKIZAL ID: 1133597

    セントケア・ホールディングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。