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セントケア・ホールディング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セントケア・ホールディングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全22件)

セントケア・ホールディング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントケア・ホールディング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にセントケア・ホールディング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セントケア・ホールディングの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

セントケア・ホールディングの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

セントケア・ホールディングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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3.9
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

セントケア・ホールディングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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セントケア・ホールディングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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22件中22件表示

セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標管理制度により、半期ごとに目標設定と上司との面談を行なっている。
評価面談も、目標に対してどうだったのか自己評価をした上で上司と面談する...続きを読む(全249文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職に就くと給与やボーナスのペースが上がりますが、役職に就くまではそこまで高くなりません。著しく低いわけではあり...続きを読む(全111文字)

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      実際の働き方
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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は低くもなく高くもない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与が少ないので、賞与を上げる努力をしたほうがいいと思う。
    いまの賞与...続きを読む(全102文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒入社で基本給こそ普通だが私の時は家賃手当が8割?程、残業もきっちりお給料に反映されて介護業界としてはかなりもらっている方だったと思う。
    ...続きを読む(全140文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長く勤めれば上がっていくらしいが、役職にならないと厳しいと思う。その点、成長していく環境は整っている。新卒3年ほどでリーダー、所長と任されて...続きを読む(全240文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 介護福祉士 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業した分はしっかりお金に還元される。
    正社員ならそれなりに評価もしてくれるし、役職がつくことも多々ある。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年5月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    准看護師として臨床経験が全くない状態で働かせていただいていたにも関わらず、とても高給だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夏場は...続きを読む(全103文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2023年4月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 介護福祉士 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員には賞与はなかったので評価によって多少でもあると良いと思います。続きを読む(全56文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年10月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 ヘルパー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在籍時には管理職にも超過勤務手当が付いていた点は良かった(現在は不明)。また評価制度も基本的にはきっちり運用されていたので、大きな不満はなか...続きを読む(全194文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年5月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 秘書 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給以外に、いろいろな手当が、あります。
    また残業代は、申請した分は、きちんと頂けます。
    評価制度も、とても分かりやすいと思います。
    【気...続きを読む(全181文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年4月1日

    回答者: 社員・元社員 女性 6年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全然働かなくてもお給料をもらえる感覚
    すごくいいと思う。
    働いてないで時短で帰れる。
    パートよりも良い
    でも、昇給がすごい少なくて、オーナー...続きを読む(全193文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    介護系の会社にしては、給与面では高水準だと思います。正社員は評価もされやすく、地方から本社に栄転する方もいるようです。
    パートやアルバイトの...続きを読む(全182文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度は半期ごとに目標を立てて、それを振り返って自己評価した後に上司の評価もついたものが最終となります。計算式で数値化されるのでわかりやす...続きを読む(全193文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は一般的な額が支給されている。会社の規模が大きい為、昇進するスピードが早い。グループ内で新卒出身の社長も多くいる。
    【気になること・改...続きを読む(全181文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度の仕組みは整っている。年収も高くは無いが、安定してもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職も含め、皆多忙なので、き...続きを読む(全207文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材は不足しがちな業界なので、上の役職の人たちとの距離はどのポジションであっても近く、仕事に対しても相談しやすい環境です。
    【気になること・...続きを読む(全188文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年3月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    20代なら基本給と役職手当で十分生活していける。
    管理職であっても、長時間労働には手当が付くので
    金銭的に不自由することはなかった。
    ボーナ...続きを読む(全190文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年5月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 人事 主任クラス 正社員

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    45時間の固定残業前払いがあったが、それを超える残業は適正に支給されていた。
    但し、給与水準が低いため、異業種の同年代と比較すると非常に下回る水準だと...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    基本給が低い(大卒は19万5千円)。
    ボーナスも新卒は一括して同じ額しか貰えない。
    昇進に関しては、早ければ一年で施設の所長を任される。
    遅くとも...続きを読む(全161文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他の福祉関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在施設で管理職をしていますが年収は約400万です。
    20代後半で介護ということを考えればまぁまぁだと思いますが夜勤を数こなさないと350万くらいだと...続きを読む(全176文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    特に給与に関して不満を感じたことはない。介護業界ならばそれなり、という感じ。最初は小会社のエリア正社員として、もしくは契約社員としての契約となるが、頑張...続きを読む(全264文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    昇給は数千円単位。役職をあげるしか、方法がないがほぼ年功序列である。インセンティブもなく、やる気と時間だけがとられる。残業もある程度込みで支払うので月で...続きを読む(全161文字)

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    22件中22件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    セントケア・ホールディングの 他のカテゴリの口コミ

    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    結婚を機に、この給与ではこの先やっていけないと思った。
    賞与は夏冬の2回あるが、合計で2ヶ月ほどしか出ない。昇給...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時短勤務が中学校卒業まで使えるので、働きながら仕事している女性社員はたくさんいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性特有の働きやす...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    レジャー施設や買い物等の優待サービスが使えてよい。その他にも一通りの福利厚生はあったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    優待サ...続きを読む(全160文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    場所によるが、土日はしっかり休める。
    残業もほとんどせずに定時で帰れる。有給も取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場と年間...続きを読む(全145文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性も役職に登用され、活躍しています。女性が多いことから育休も取りやすく、復職しやすい環境があると思います。育児短時間勤務の制度も対象期間が...続きを読む(全112文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様の『自立支援』を目的に在宅サービスを展開されているということもあり、仕事のやりがい・魅力は非常に大きいと思います。お客様からやご家族か...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様都合で出勤時間の変動などはありますが、比較的お休みもとれ、ワークライフバランスは整っていると思います。休日に出勤した際は別日に振替でお...続きを読む(全112文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    参考や営業所を訪問した際にお会いした社員が皆さん優しく、さすが介護の会社だと感じました。積極的に話しかけてくださり、社風に魅力を感じました。続きを読む(全76文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアアップははやい方であると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人の育成の面において整っていない事業所に所属になると大変...続きを読む(全95文字)

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    セントケア・ホールディング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今後の需要は高まる業界ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い風習を重んじている事業所もあり、新しい風を受け入れないところもある。続きを読む(全79文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社TMJの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    同業に対しては貰っている方だと感じる。正社員はグレードに対してLMHでレンジが分かれているため先を考えやすく、実績次第でちゃんと上がる。しっ...続きを読む(全480文字)

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    東芝テックソリューションサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最低賃金が毎年上がっているため、年収は年齢を考えると同業の他の会社に比べて多く貰えている方だとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給はほとんどないものと思っていい。給料も休日出勤だら稼ぐようなもの。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくに評価制度のようなものはない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度が細かい。一つの段階で1000円ぐらい給料が上がる。明確はいいこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は経験してないので...続きを読む(全82文字)

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    富士ソフトサービスビューロ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代は必ず出る。また、自分で評価を
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく基本給が少ない。昇給してもリーダー・主任などのクラスに...続きを読む(全117文字)

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    株式会社アンドエスティHDの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アパレルの中では比較的給与は良い方。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良い方といってもアパレルの中での話で、多いわけではない。また、...続きを読む(全122文字)

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    株式会社新生アライアンスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社は成果主義が強く、評価がシビアなのでは」と構えていましたが、実際に働いてみると極端な数字至上...続きを読む(全543文字)

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    株式会社バックスグループの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    同じ年齢からすれば普通な方、頑張れば毎月1〜3万円のインセンティブが貰える
    時給換算をすれば1700円、少し高いバイトと一緒です。
    年間休日...続きを読む(全651文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒のベースが上がったため若手には一定高い水準だったがその後の昇給幅は少ない。基本給のグレードを飛躍的に上げるのは難しくミッションのグレード...続きを読む(全257文字)

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      実際の働き方
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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は一般的な大企業と同じ水準
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一年まで450万。新卒では普通か良い方だと思う。ボーナス50万円が2回。続きを読む(全78文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    セントケア・ホールディングの 会社情報

    基本データ
    会社名 セントケア・ホールディング株式会社
    フリガナ セントケアホールディング
    設立日 1983年3月
    資本金 17億7308万円
    従業員数 5,074人
    売上高 562億9800万円
    決算月 3月
    代表者 藤間 和敏
    本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目8番7号
    平均年齢 42.6歳
    平均給与 531万円
    電話番号 03-3538-2943
    URL https://www.saint-care.com/
    セントケア・ホールディングは1983年3月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は5,074人で、売上高は562億9800万円になります。平均年収は531万円で、従業員の平均年齢は42.6歳です。
    NOKIZAL ID: 1133597

    セントケア・ホールディングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。