この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業した分はしっかりお金に還元される。
正社員ならそれなりに評価もしてくれるし、役職がつくことも多々ある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
セントケア・ホールディング株式会社 報酬UP
セントケア・ホールディング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントケア・ホールディング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にセントケア・ホールディング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
残業した分はしっかりお金に還元される。
正社員ならそれなりに評価もしてくれるし、役職がつくことも多々ある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
准看護師として臨床経験が全くない状態で働かせていただいていたにも関わらず、とても高給だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏場はエ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には賞与はなかったので評価によって多少でもあると良いと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
在籍時には管理職にも超過勤務手当が付いていた点は良かった(現在は不明)。また評価制度も基本的にはきっちり運用されていたので、大きな不満はなかっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本給以外に、いろいろな手当が、あります。
また残業代は、申請した分は、きちんと頂けます。
評価制度も、とても分かりやすいと思います。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全然働かなくてもお給料をもらえる感覚
すごくいいと思う。
働いてないで時短で帰れる。
パートよりも良い
でも、昇給がすごい少なくて、オーナーが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
介護系の会社にしては、給与面では高水準だと思います。正社員は評価もされやすく、地方から本社に栄転する方もいるようです。
パートやアルバイトの方...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度は半期ごとに目標を立てて、それを振り返って自己評価した後に上司の評価もついたものが最終となります。計算式で数値化されるのでわかりやすい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本給は一般的な額が支給されている。会社の規模が大きい為、昇進するスピードが早い。グループ内で新卒出身の社長も多くいる。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度の仕組みは整っている。年収も高くは無いが、安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も含め、皆多忙なので、きち...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人材は不足しがちな業界なので、上の役職の人たちとの距離はどのポジションであっても近く、仕事に対しても相談しやすい環境です。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
20代なら基本給と役職手当で十分生活していける。
管理職であっても、長時間労働には手当が付くので
金銭的に不自由することはなかった。
ボーナス...続きを読む(全190文字)
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45時間の固定残業前払いがあったが、それを超える残業は適正に支給されていた。
但し、給与水準が低いため、異業種の同年代と比較すると非常に下回る水準だと思...続きを読む(全163文字)
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基本給が低い(大卒は19万5千円)。
ボーナスも新卒は一括して同じ額しか貰えない。
昇進に関しては、早ければ一年で施設の所長を任される。
遅くとも2...続きを読む(全161文字)
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現在施設で管理職をしていますが年収は約400万です。
20代後半で介護ということを考えればまぁまぁだと思いますが夜勤を数こなさないと350万くらいだと思...続きを読む(全176文字)
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特に給与に関して不満を感じたことはない。介護業界ならばそれなり、という感じ。最初は小会社のエリア正社員として、もしくは契約社員としての契約となるが、頑張れ...続きを読む(全264文字)
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昇給は数千円単位。役職をあげるしか、方法がないがほぼ年功序列である。インセンティブもなく、やる気と時間だけがとられる。残業もある程度込みで支払うので月で2...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新卒には借り上げ社宅制度があったかと思いますが、中途社員にはなかった気がします。借り上げ社宅制度があるのは、家賃に何割かを負担していただけるの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有給もしっかりと取れたので、非常にワークライフバランスが充実しているなという印象でした。仕事の時はしっかりと仕事をして、休みの時はしっかりと休...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
利用者さんのことをお客様と呼んだりします。人1人を大切にしているんだなという印象でした。また、社員さんも仲良くため、各施設によるかと思いますが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
お客さんには感謝される。それはやりがいがあるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんにも問題がある場合でも強く出れない。ただ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生に特別満足もしていなければ不満もない。退職金は思ったよりも出てそこだけが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
副業しないと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職の話をすれば止めてくれるし別の対応も考えてもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するとか人によって対応に差がありすぎる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
役職ないとボーナスとはとても呼ばない金額で正直新卒で入るとかなりしんどい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスをもっとちょうだいよ!続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の方が活躍してるような気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職場にありがちな陰口がどこでも蔓延しているイメージ。よくないかな続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと休みとか関係なく頻繁に電話が鳴る。
家族旅行中に何度も電話が来て楽しめなかったのが最悪。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料が上がる。資格取得の年数稼ぎにはなる。残業当たり前なので残業代で稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートが消えうせるよ続きを読む(全77文字)
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【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社3年目までは目標もそこまで高くなく、インセンティブで稼げるので高い給与が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は目...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与に関しては基本給が高めに設定されており、売れている人ほどインセンティブでさらに稼げると言う形式です。
しっかりと数字で評価されるので頑張り...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
私が派遣された企業は残業がとても多く年収も同期社員と比べてかなり高かった。頑張らないといけないが10代でも月給が40万を超える可能性があるので...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
給与は少しずつではありましたが、毎年上がりました。
社員のほとんどのベースが同じような感じでした。
それでも頑張るしかありません。
【気になる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
7時間定時であり、残業代が支給されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社方針としては、適正な残業申請を推奨しているが、労務管理...続きを読む(全128文字)
会社名 | セントケア・ホールディング株式会社 |
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フリガナ | セントケアホールディング |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 17億7241万円 |
従業員数 | 4,764人 |
売上高 | 525億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤間和敏 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目8番7号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 515万円 |
電話番号 | 03-3538-2943 |
URL | https://www.saint-care.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。