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【良い点】
目標管理制度により、半期ごとに目標設定と上司との面談を行なっている。
評価面談も、目標に対してどうだったのか自己評価をした上で上司と面談する...続きを読む(全249文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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セントケア・ホールディングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）
セントケア・ホールディング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントケア・ホールディング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にセントケア・ホールディング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
セントケア・ホールディングの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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セントケア・ホールディングの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
セントケア・ホールディングの 社員・元社員による会社の評価
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セントケア・ホールディングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.0
- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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3.2
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セントケア・ホールディングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就くと給与やボーナスのペースが上がりますが、役職に就くまではそこまで高くなりません。著しく低いわけではあり...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収は低くもなく高くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ないので、賞与を上げる努力をしたほうがいいと思う。
いまの賞与...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新卒入社で基本給こそ普通だが私の時は家賃手当が8割？程、残業もきっちりお給料に反映されて介護業界としてはかなりもらっている方だったと思う。
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
長く勤めれば上がっていくらしいが、役職にならないと厳しいと思う。その点、成長していく環境は整っている。新卒3年ほどでリーダー、所長と任されて...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
残業した分はしっかりお金に還元される。
正社員ならそれなりに評価もしてくれるし、役職がつくことも多々ある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
准看護師として臨床経験が全くない状態で働かせていただいていたにも関わらず、とても高給だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏場は...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には賞与はなかったので評価によって多少でもあると良いと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
在籍時には管理職にも超過勤務手当が付いていた点は良かった（現在は不明）。また評価制度も基本的にはきっちり運用されていたので、大きな不満はなか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本給以外に、いろいろな手当が、あります。
また残業代は、申請した分は、きちんと頂けます。
評価制度も、とても分かりやすいと思います。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全然働かなくてもお給料をもらえる感覚
すごくいいと思う。
働いてないで時短で帰れる。
パートよりも良い
でも、昇給がすごい少なくて、オーナー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
介護系の会社にしては、給与面では高水準だと思います。正社員は評価もされやすく、地方から本社に栄転する方もいるようです。
パートやアルバイトの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度は半期ごとに目標を立てて、それを振り返って自己評価した後に上司の評価もついたものが最終となります。計算式で数値化されるのでわかりやす...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本給は一般的な額が支給されている。会社の規模が大きい為、昇進するスピードが早い。グループ内で新卒出身の社長も多くいる。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度の仕組みは整っている。年収も高くは無いが、安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も含め、皆多忙なので、き...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人材は不足しがちな業界なので、上の役職の人たちとの距離はどのポジションであっても近く、仕事に対しても相談しやすい環境です。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
20代なら基本給と役職手当で十分生活していける。
管理職であっても、長時間労働には手当が付くので
金銭的に不自由することはなかった。
ボーナ...続きを読む(全190文字)
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45時間の固定残業前払いがあったが、それを超える残業は適正に支給されていた。
但し、給与水準が低いため、異業種の同年代と比較すると非常に下回る水準だと...続きを読む(全163文字)
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基本給が低い(大卒は19万5千円)。
ボーナスも新卒は一括して同じ額しか貰えない。
昇進に関しては、早ければ一年で施設の所長を任される。
遅くとも...続きを読む(全161文字)
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現在施設で管理職をしていますが年収は約400万です。
20代後半で介護ということを考えればまぁまぁだと思いますが夜勤を数こなさないと350万くらいだと...続きを読む(全176文字)
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特に給与に関して不満を感じたことはない。介護業界ならばそれなり、という感じ。最初は小会社のエリア正社員として、もしくは契約社員としての契約となるが、頑張...続きを読む(全264文字)
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昇給は数千円単位。役職をあげるしか、方法がないがほぼ年功序列である。インセンティブもなく、やる気と時間だけがとられる。残業もある程度込みで支払うので月で...続きを読む(全161文字)
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セントケア・ホールディングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を機に、この給与ではこの先やっていけないと思った。
賞与は夏冬の2回あるが、合計で2ヶ月ほどしか出ない。昇給...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
時短勤務が中学校卒業まで使えるので、働きながら仕事している女性社員はたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きやす...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
レジャー施設や買い物等の優待サービスが使えてよい。その他にも一通りの福利厚生はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優待サ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
場所によるが、土日はしっかり休める。
残業もほとんどせずに定時で帰れる。有給も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と年間...続きを読む(全145文字)
回答者：
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【良い点】
女性も役職に登用され、活躍しています。女性が多いことから育休も取りやすく、復職しやすい環境があると思います。育児短時間勤務の制度も対象期間が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
お客様の『自立支援』を目的に在宅サービスを展開されているということもあり、仕事のやりがい・魅力は非常に大きいと思います。お客様からやご家族か...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
お客様都合で出勤時間の変動などはありますが、比較的お休みもとれ、ワークライフバランスは整っていると思います。休日に出勤した際は別日に振替でお...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
参考や営業所を訪問した際にお会いした社員が皆さん優しく、さすが介護の会社だと感じました。積極的に話しかけてくださり、社風に魅力を感じました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
キャリアアップははやい方であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の育成の面において整っていない事業所に所属になると大変...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
今後の需要は高まる業界ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い風習を重んじている事業所もあり、新しい風を受け入れないところもある。続きを読む(全79文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
賞与がない分月給が高く、年齢の割に年収は比較的高い方だと思う。また、部署によって異なるが評価され役職に選ばれればさらに年収が上がる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自身の評価、上長、部門長の3人の評価の平均で決まるので、意外と透明性と正当性が確保されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
時給交渉などしてくれるから定期的に上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスとかがあるわけではないから微妙なところではある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価ポイントはよくわからなかった。ここもまだ制度が整っていなかった。契約社員は賞与はないので、正社員にならないと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ゆるい、初めての会社にピッタリ、みんな陰キャラが多い
評価制度に特に言及することはない、やる気があれば評価してもらえるし愚直な人には向いてる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
客先常駐で働くスタイルで、お客様の評価で昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが終わったり、会社都合で別の客先へ移...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準を社内に公開していなかった。上長と社員の面談はあったが、それがどのように給与に反映しているかわからなか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価に関しては、全体として“透明性の高い仕組みが機能している”という印象が強くあります。
まず、評価目標は上司との一問一答で決まっていくので...続きを読む(全943文字)
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【良い点】
証券会社の中だったらいい方ではないが、業界全体でみると悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績に大きく影響される...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
実力で評価されるし、年収は増えて行きます。また20代前半でリーダー職に就くことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任範囲...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
セントケア・ホールディングの 会社情報
| 会社名 | セントケア・ホールディング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セントケアホールディング |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 17億7308万円 |
| 従業員数 | 5,033人 |
| 売上高 | 562億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤間 和敏 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目8番7号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 531万円 |
| 電話番号 | 03-3538-2943 |
| URL | https://www.saint-care.com/ |
セントケア・ホールディングは1983年3月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は5,033人で、売上高は562億9800万円になります。平均年収は531万円で、従業員の平均年齢は42.6歳です。
NOKIZAL ID: 1133597
