セントケア・ホールディングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
介護における様々な部門があるのでとにかく経験が詰める。訪問介護、訪問入浴、デイサービス、グループホーム、レンタル、ケアマネ、他にもロボット開発...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒入社で基本給こそ普通だが私の時は家賃手当が8割？程、残業もきっちりお給料に反映されて介護業界としてはかなりもらっている方だったと思う。
【...続きを読む(全140文字)

【良い点】
新しい営業所がばんばん立ち上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業所で人手が足りず残業が多い中で新規立ち上げがあり、人手が足り...続きを読む(全128文字)

【良い点】
長く勤めれば上がっていくらしいが、役職にならないと厳しいと思う。その点、成長していく環境は整っている。新卒3年ほどでリーダー、所長と任されてい...続きを読む(全240文字)

【良い点】
土日休みと平日休みの営業所がある。三連休は何度か取らせていただくほど、希望休みは通りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給もしっかりと取れたので、非常にワークライフバランスが充実しているなという印象でした。仕事の時はしっかりと仕事をして、休みの時はしっかりと休...続きを読む(全135文字)

【良い点】
新卒には借り上げ社宅制度があったかと思いますが、中途社員にはなかった気がします。借り上げ社宅制度があるのは、家賃に何割かを負担していただけるの...続きを読む(全150文字)

【良い点】
利用者さんのことをお客様と呼んだりします。人1人を大切にしているんだなという印象でした。また、社員さんも仲良くため、各施設によるかと思いますが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
お客さんには感謝される。それはやりがいがあるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんにも問題がある場合でも強く出れない。ただ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと休みとか関係なく頻繁に電話が鳴る。
家族旅行中に何度も電話が来て楽しめなかったのが最悪。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし。部署にもよるが人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、挨拶しても返事をしてくれない人が何人かいてびっくりした。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はもう少し実践的な話をした方が良いと思う。派遣先企業ではこの研修で得た知識はほとんど出番はなく、現場現...続きを読む(全95文字)

【良い点】
良い意味で緩い部分があった。アットホーム感は強くないが、孤立感も強くなく、もちつもたれつな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される客先によっては猛烈に働かされる。
業務がつらい場合も、よっぽど声をあげない限り契約継続させられる続きを読む(全73文字)

【良い点】
ギャップは特になし。テレアポを永遠にやらされるかと思っていたが、もう少し踏み込んだ営業をさせてもらえるようになったという点ではむしろ良い意味の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社理由：印刷のみならず、幅広い事業に携わることができお客様と二人三脚で作り上げていくことができることに魅力を感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全世界で50万人以上の社員がいることによる社内リソースの多さでカバーできることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティン...続きを読む(全164文字)

【良い点】
海外で業務が思ったより少なかったです。ホワイトとまでは行きませんが、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社当時はテレビや光ディスク関連製品の売り上げが年々伸びており業績も年々伸びており、勢いがあると感じていた。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと言われていたが、実際はしっかりある。ボーナスに反映される。また、その月々の目標は完全にトップダウンで...続きを読む(全89文字)