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リスクモンスター株式会社

【未経験から実践へ】【23卒】リスクモンスターの夏インターン体験記(文系/営業職)No.31211(非公開/非公開)(2022/12/9公開)

リスクモンスター株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 リスクモンスターのレポート

公開日:2022年12月9日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年8月 中旬
コース
  • 営業職
職種名
  • 未登録
期間
  • 8日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
  • りそな銀行
  • 日本政策金融公庫
  • SMBC日興証券
  • オービックビジネスコンサルタント
  • 住友不動産
  • 三菱UFJ信託銀行
  • 三菱UFJニコス
  • リスクモンスター
  • 三井住友信託銀行
  • 日本総合研究所
  • Works Human Intelligence
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

3デイズなどではなく、もっと長期のインターンを体験してみたいと考えていたから。しっかりと学びを得るインターンに参加したいと思った。また、ITに対して興味があったので、IT企業であるこの会社に興味を持ち、応募した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。


聞かれたことに対して、簡潔にわかりやすく答えることを意識した。そのために自己PRや志望動機などをワードに書き出した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

志望動機よりも、どういう人間でどういうことに興味があるのか、という部分が重視されていると感じた。

選考フロー

応募 → 独自の選考

応募 通過

実施時期
2021年05月 中旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
ナビサイト

独自の選考 通過

実施時期
2021年06月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

選考形式

大学経由の選考

選考の具体的な内容

面接官2人、学生6人で行われた。自己PRと志望動機を順番に話していった。深掘りは特になく、聞かれたことに対して答えていく形だった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社とオンラインの組み合わせ
参加人数
24人
参加学生の大学
早慶が2人、マーチが6.7人、あとは国立大学の人や、その他の大学の人だった。
参加学生の特徴
ITに興味がある人が多いわけでもなく、おとなしめだが社交的な人たちが多かった。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

新規事業立案のためのグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

最初の3,4日は座学だった。ビジネス実務予算管理検定の勉強、事業内容、マーケティングについて学び、社長のお話を聞くタイミングもあった。それに並行してグループワークを行い、5日目以降はグループワーク中心に進めていった。

このインターンで学べた業務内容

マーケティングの考え方を学ぶことができた。実際に稟議書を作り、数字を用いながら資料を作っていくので、実践的な経験ができた。また、資格を取ることもできた。

テーマ・課題

新規事業の立案

1週目にやったこと

1名日目は顔合わせ程度だった。2日目からは座学とグループワーク半々で進めていった。毎日小テストがあり、一定の点数以下だと追試があった。社長のお話を聞く機会もあった。4.5日目からはグループワーク中心に行われた。

2週目にやったこと

ビジネス実務予算管理検定を受けた。その後はひたすらプレゼンに向けて準備を行う。プレゼン発表が終わると、模擬面接を社長と行うことができた。インターン参加前に受けていたwebテスト(選考要素はない)、インターン参加中、模擬面接の結果を総合し、合格すれば早期選考チケットが渡される。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

若手社員、中堅社員、社長

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

一つのチームに一人若手社員の方がついてくれる。つきっきりで指導してくれるため、グループワークのことだけではなく、会社のことを聞くこともできる。インターン終了後に一人一人にフィードバック用紙が配られる。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

とにかく資料作成が大変だった。プレゼン資料とは別に事業計画書を作らなければならず、その量が本当に多かった。全部で八日間のインターンだったが、最後の三日間は家で深夜まで資料を作っていた。ただ、そこまで作り込んで考える経験をしたことがなかったので、非常に有益な学びになった。また、最初の数日は座学の時間が長いので、聞いているのが大変だった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

同じグループの学生とは、インターン参加時間以外にも話し合いを続けていた。一人一人得意な分野が違う中で、どうやって一つのものを作っていくかを考える経験ができた。

インターンシップで学んだこと

参加して良かった事は、自分のウェブテストの結果を知ることができたことだ。他の企業のウェブテストを受けたことがあったが、その結果を知る事はできなかった。自分が数学が得意で国語が苦手、また自分の性格がどういった傾向にあるのか、ということを知ることができた。

参加前に準備しておくべきだったこと

リスクモンスターの事業内容の理解がきちんとあれば、グループワークをもっと早く進めることができたのかなと感じた。グループワークの内容は新規事業立案であり、今行っている事業を活かしながら新たな事業を考える必要があった。そのため、今の事業をきちんと理解しておけば、より迅速に進められると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

基本的に、八日間のインターン全体を仕切っているのが若手社員の方だったからだ。全体を仕切る社員の方も、座学を担当する社員の方も、各チームに1人ついてくださる社員の方も、全員2年目以内の社員の方だった。そのため、比較的フランクに話しかけていただいたし、自分も積極的に質問することができた。そのため入社後のイメージが非常に具体的になった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加中に社長の話を聞く機会があったが、とにかく熱意がある人を求めているように感じた。なぜその会社に入りたいのかと言うことではなく、人生で何がしたいのか、これから何をしていきたいのかと言うところをすごく重視していると思う。自分はそこまで何かやりたいこと、突出した能力などがないので、この会社で働くのはあまり向いていないのかなと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップでは、社員の方が親身になって接してくださったのが印象的だった。グループワークでわからないことがあれば、担当の社員の方に聞くことができたし、その社員の方も非常にフランクに接してくださった。また、社員の方に比較的真面目な方が多いと感じたので、良い印象を受けた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

早期選考の対象者に選ばれることができれば、次回の面接が一気に最終面接となる。また学生1人に対して社員1人の方がリクルーターとしてついてくれる。以上のことから、本選考に有利になると感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者24人のうち、半数の12人が早期選考の対象となった。早期選考の対象になると、リクルーターが1人付き、さらには食事会が開かれることになる。選考は次回が最終面接となる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

金融業界やIT業界を中心に、その他業界をふんわりと見ているような感じだった。所属していたゼミのテーマが金融であったことや、何か専門性のある仕事をしたいと考えていたことが理由である。また、企画段階から関われる仕事を志望していた。飲料や食品等は企画に関わることが難しいが、金融やITであれば企画と言う形でなくても、ものづくりと言う部分に関わることができると思っていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

東京証券市場においてスタンダード市場と言うこともあり、古い体質も残る小さな企業なのかと思っていた。一方でインターン参加後には、挑戦的で、常に新しいことにチャレンジし続ける企業なのだと印象が変わった。その後の志望業界には特に影響がなかったが、このインターンで資格を取れたこと、与信管理を学べた事はその後の選考に役立った。

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リスクモンスターの 会社情報

基本データ
会社名 リスクモンスター株式会社
フリガナ リスクモンスター
設立日 2000年9月
資本金 11億8817万円
従業員数 204人
売上高 37億2800万円
決算月 3月
代表者 藤本 太一
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目16番5号
平均年齢 38.8歳
平均給与 542万円
電話番号 03-6214-0331
URL https://www.riskmonster.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138694

リスクモンスターの 選考対策

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