アットホームの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全79件）

【良い点】
規律正しく、やるべきことを決められた時間内にやる。
より正確に人事評価が出来るよう、常にブラッシュアップされています。
何をすれば、どのくらい...続きを読む(全253文字)

【良い点】
上司にあったアピールの仕方をすれば、上がる部分はあると思う。
形式が好きな会社なので、成果が出なくても何をやったかなども自分は評価されていた。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
事務職は給料が増えることはあまりないと思ってもらって良いでしょう。ただ、年に2回のボーナスはきちんとでるので年収で見た場合やっていける金額には...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・昇給は望めない続きを読む(全39文字)

【良い点】
若いときは稼ぎやすい。年齢関係なく実績に伴い報奨金が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はなかなか上がらないので他の会...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから５年間は上がることはありませんでした。見直しとしての面談やレポートはありましたが、結果そのままの据え置...続きを読む(全174文字)

【良い点】
新入社員時の給料は周りと比べると多い方だと思う。賞与は少ない。昇給は少ないと思う。このまま働いていても給料は少ししか上がらないので将来を考える...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業は細かくインセンティブがつく設定がされており、同世代と比較してもある程度高い年収になると思う。直属の上司が頑張れば頑張っただけ、しっかりと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒時点では周りよりもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次でのアップがほとんどない。また報奨金についても、担当エリアによっては...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とてもよきとおもいます。先輩も優しく、残業も少なく、楽しく働くことが出来ます。みんなで会社を盛り上げようという風習でみんなで努力します。給料も...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業職として、同じ年代の人と比べると給与は多かったと思う。色々なインセンティブがあり、賞与にも直結していたので、結果が良いと収入も良かった。賞...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業目標を達成、契約を獲得する毎にインセンティブとして給与に反映される。
営業目標の未達成や契約の獲得が無くても給与が減ることはない。
賞与は...続きを読む(全234文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、上層部の意見に意見せずに行動をすれば、一定の評価は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職では一人...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上司に気に入られるかが全てとなります。営業から管理職に昇進する際は営業の数字が重視されますが、上に行けば行くほど気に入られるかが重要となります...続きを読む(全166文字)

【良い点】
営業は数字を取れていなくても年収400万はいきます。ただ取れている営業もインセンティブが低いためそう変わりません。圧倒的に数字を残すことができ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
DTPオペレーターとして経験値を積む程度なら…
【気になること・改善したほうがいい点】
先ず、ヒラでは基本給が低く、やりがいとしてはとてもおス...続きを読む(全240文字)

【良い点】
評価自体は古臭く定性的な点数にしようがないものを無理矢理点数にする方式。
とはいえ上長によっては実力のある社員に素直に高得点を付けてくれるため...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内勤部署は総じて給料が低い。
評価されるための努力はもちろんしなくてはならないが、会社にそれを評価する風土/制度が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
賞与においては、まず自己評価した上で上長が評価します。その後、上長との面談があり、どのような基準・理由で評価したのかをきちんと説明してくれるた...続きを読む(全199文字)

【良い点】
月収は事務職として妥当。当時は賞与が充実しており、年間で４か月以上は支給されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が...続きを読む(全225文字)

【良い点】
賞与の前に面談があるので、伝えたいことを伝えやすいと思います。
部署の異動を希望して異動する方もいらっしゃいました。比較的に思っていることを伝...続きを読む(全181文字)

【良い点】
微増だが毎年給与改定はある。
評価に関しては上司の影響が非常に大きい。
評価される人はとにかくスピードが早く、評価されない人はそのイメージが定...続きを読む(全181文字)

【良い点】
賞与の査定のため、四半期に一度上司との面談がある。また、書面で人事部長へ意見提出する機会があり、気になることは直接伝えることができる。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業に関しては目標達成したり、業務効率等を意識すれば評価も上がるし基準ははっきりしており、実力で昇進するケースもある。ただ割合として社内営業・...続きを読む(全200文字)

【良い点】
安定した給与が望める
ボーナスもしっかり払われるし、評価も所長とマンツーマンでじっくり自分のやって来たことをアピールできる。
【気になること・...続きを読む(全195文字)