エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
外れの部署でなければ主任クラスまではエスカレータであがる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明
管理職のマネジメントマニュ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
グループ会社からの仕事がメインのため、営業力が無くても仕事がある。基本的には無理なく長く勤められる会社。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年収は業界では平均程度で、グループ会社見た場合も中間の位置にあると思います。定期昇給もあり、賞与に関しても業績に応じて大きく増減することはなく...続きを読む(全306文字)

【良い点】
入社前にネット上では薄給という情報が載っていますが、不満を抱くような収入ではありませんでした。残業代は全額支払われるので、忙しい部署or業務に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
夏季賞与が2.7ヶ月分・年末賞与が3ヶ月分と十分な額支給される点は非常に良かった。残業代も当然満額支給される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全220文字)

【良い点】
組合のがんばりもあり、賞与は5.5〜6ヶ月の間で評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、昇格しても役職給があがる分...続きを読む(全279文字)

【良い点】
配属された部署によるとは思いますが、案件の規模が大きいため、相応の売り上げを計上することができます。そのため、売り上げに応じた評価を貰うことが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
可もなく不可もなくという感じ。年次とともにベースアップしていく。賞与については1年に一度の評価により上下する（下になることはほとんどないが）。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
nttグループの主要会社と比較すると見劣りするが、悪くない。ボーナスの支給月数も多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんだかんだで...続きを読む(全211文字)

【良い点】
やり方次第で自由な動きが可能です。解雇前例なく、残業代も全てでる。権限があるが責任皆無です。高学歴であればプロパーでも部長級昇格可能性大。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収はちまちまと毎年上がります。よくも悪くも年功序列。特別悪くもないです。残業代もしっかり出ますが、営業の残業は厳しく見られていました。

【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
NTTグループということもあり、福利厚生は充実している。有給休暇もあらかじめ伝えておけば、問題なく取得できる。全社的に残業は抑える方針なので遅...続きを読む(全198文字)

【良い点】
１０年ほど前、社長が変わった際にワンマンで各種制度変更を断行した。
その際、資格取得や自己研鑽に関する考え方に変更が入り、資格取得後の一時金支...続きを読む(全706文字)

給与テーブルがしっかりきまっていて、そのテーブルを超えた裁量はない。
目標管理制度がきちんと運用されていたので、上司とのコミュニケーションはきちんと行え...続きを読む(全162文字)

契約社員を一年経て社員になります。
その際の年収は前職と比較して下がらないように考慮してくれるためりょうしん的だとおもいます。
ねんしゅうを16分割し...続きを読む(全156文字)

時間外100万円程度含む額です。
夏も冬も、会社の業績や個人の評価で多少変動するが、大体安定しています。
評価のされかたも、おおむね満足した評価をもら...続きを読む(全158文字)

給与については仕事内容の難易度・量に対してはもらいすぎな感がある.
研究所系の業務については言われて仕事を行うタイプが多いため,仕事を創る感覚が全くない...続きを読む(全153文字)