2020卒の早稲田大学の先輩が書いたアミューズ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アミューズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社アミューズのレポート
公開日:2020年2月5日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種名
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定後も特に拘束はなかった。迷っていることを伝えると気が済むまで向き合うよう言われた。相談にも応じてくださり、一人ひとりと向き合う形だった。
内定に必要なことは何だと思うか
エンターテインメントを創造し、人を楽しませたいし自分も楽しみたいという気持ちがなによりも見られていると感じました。日々さまざまな形で感性を磨いて、自分という人間を豊かにしてください。セオリー通りに戦えば内定がもらえる会社もあります。しかし、この会社はそうしたものは全く通用しません。独創性を持ってとにかく人を楽しませようという気持ちを持って選考に臨んでください。選考の独特さに硬くならず、選考も楽しんでください。その様子は人事にも必ず伝わります。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
とにかくどんなものでも楽しんで自分のものにしてしまおうという好奇心を持つことが内定につながったと思う。選考は独特で正解の見えなさに不安になることもあると思うが、そうした状況も含めて楽しむ姿勢を試すためにもこうした選考なのではないかと感じる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接でも全員通るわけではないので気を抜かず思いを伝えることが大切。各選考でも、どこが見られていたのか内定後もはっきりとはわからなかった。正解はないので、自分が正しいと思う道を突き進む意志の強さを持つ必要がある。
内定後、社員や人事からのフォロー
懇親会の場が何度か設けられ、現役社員や内定者で交流を深める機会を与えられた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 成長市場で働きたい
- 会社の規模
入社を迷った企業
株式会社サンライズプロモーション
迷った会社と比較して株式会社アミューズに入社を決めた理由
できるだけ多くの人に向けてエンターテイメントを創造・発信する仕事をしたいと思っていたので、会社の市場規模は選ぶうえで大切なポイントだった。また、多くの社員の方が、この会社はやりたいと思ったことはなんでも実現できる懐の広さがあるという話を伺っていたことも、若手のうちから活躍したいと思っていたので決め手の一つになった。また、アミューズは芸能事務所のなかで数少ない上場企業であり、透明性が確保されていると思ったから。
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アミューズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アミューズ |
|---|---|
| フリガナ | アミューズ |
| 設立日 | 1978年10月 |
| 資本金 | 15億8700万円 |
| 従業員数 | 610人 |
| 売上高 | 681億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大里 洋吉 |
| 本社所在地 | 〒401-0332 山梨県南都留郡富士河口湖町西湖997番地 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 708万円 |
| 電話番号 | 0570-06-4301 |
| URL | https://www.amuse.co.jp/ |
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