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大手に比べ質素だが、研修制度は安定して整備されている続きを読む(全26文字)
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第一実業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、第一実業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に第一実業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大手に比べ質素だが、研修制度は安定して整備されている続きを読む(全26文字)
一年目から営業に駆り出されるため、成長機会は十分にあります。続きを読む(全30文字)
新入社員教育に力を入れている。先輩もサポートする環境がある。続きを読む(全30文字)
海外駐在率は高く、4人に1人ほどが該当するらしいです。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後配属前の教育はほぼなく、実務を通して身に付けるほかない。ただし定期的に全社研修も行われている。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の一貫としてTOEIC等色々な資格を取得することを推奨されているが、毎日の仕事で手一杯でこうした資格取得...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に自分でなんとかしなくてはいけないため、優先順位をつけることができるようになる。また、比較的早い段階で海外に挑戦できるため、その傾向が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
配属部署によるが、私は上司にも恵まれて、OJTを中心に色々と教えてもらえた。社会人の基礎はここですべて教わったと言っても過言ではない。今でも...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリア、スキルアップは個人の力量次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くといって、スキル、キャリアアップは図れないと思う。...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
通信教育や社内勉強会などを有効活用し、スキルアップが可能。様々な仕事を任されるチャンスがあり、日々の業務を通して学ぶことが多い。海外研修制度...続きを読む(全181文字)
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入社後 1週間ほどは研修がありました。ただ、一般的なビジネスマナーについてです。
その後は、各部署に配属され、OJTとなります。
3年目には、ジョブ...続きを読む(全182文字)
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研修はなく。 新人もほったらかしの状態場面が多々ある。 基本的には、自分で動く人しか評価しない。 部門長の権限は絶大で、基本的に仕事はしなくても人事権を...続きを読む(全181文字)
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新人研修は初めの1週間程度。
仕事のメインはそのあとから始まるOJTにて。先輩社員と行動をともにして、客先やメーカーを訪問する。その中でスキルを覚えて...続きを読む(全181文字)
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商社なので、お客様、メーカー、社内をどれだけ動かせるか
に尽きる。そのスキルは身につくと思った。こういったスキルはどの業界でも必要とされる。しかし、他...続きを読む(全185文字)
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現場主義から、他の同級生と見ても成長度は若いうちから伸びることが可能です。
若いうちから、取引感覚が身につけることが出来、積極的に商談に参加出来、また...続きを読む(全207文字)
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的確に業務は分担され、自身の担当の仕事をしっかり教えてもらえる。
半期毎に勉強会に行かせてもらえる。週一で勉強会が開催され、業務に関するスキルが身につ...続きを読む(全150文字)
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教育制度は、基本的に通信教育しかない。ただし、自らセミナーや教育図書の申請をすれば、経費の補助はしてもらえる雰囲気がある。問題点を挙げるなら、そのための...続きを読む(全226文字)
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通信教育制度しかありません。
所定の教科を定められている期間に習得するかたちです。
費用は会社で一部負担してくれます。
基本的には営業の人は業務通...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業績に応じて決算賞与が支給されることもあり、待遇面は悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業が恒常化している。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上場企業だったため、安定して勤められると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスフロアの一角に喫煙所があり、タバコを吸...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格を持っていて、それが活かせるような部署にいると、月々手当がもらえます。
社内のオンライン掲示板で、就業規則や会社の新たな取り組み等が掲示...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
普通だと思う。
ただ、業績によって決算賞与が支給されることがある。
営業の方々の努力に左右される部分が大きい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
事務系だったこともあり、基本定時で帰ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休取得時、周りに引き継ぎした案件であって...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性が多いので、働きやすい環境は整っていると思います。
女性同士のコミュニケーションもスムーズで、面倒なこともさほどありませんでした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
会社の福利厚生なども手厚く、業務に関しても問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、50代が多くパワハラ気質で古い風習をもちこ...続きを読む(全268文字)
産業機械など、日本のものづくりに欠かせない物を扱えるため、とてもやりがいがあると思います。
社員の方も大きな金額を扱うことができ、とてもやりがいがあると...続きを読む(全85文字)
スマートマニュファクチャリング(工場の自動化)など、今後も可能性のある事業が多くあります。また、エジニアを多く抱えているのも第一実業の強みなので、新規が減...続きを読む(全102文字)
社員の方のお話だと、年収はとても高いと思うと言っていました。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通り一辺倒な研修で、スキルが身につく、活用されているという実感が全く持てなかった。説得力がない人が講師をやってい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
OJT制度で先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれる。
独り立ちした後も打ち合わせに同行してくれるため安心して仕事ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若いうちから役職に就ける
営業なら売り上げ、サービスなら知識技術と売り上げ。あとは年齢も少しは加味される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
営業として非常に様々なユーザー様からの突発的な要望にスピーディーに応えなければならない場面などもあり対応力が身に付きました。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営者、大手生産技術担当と商談をするので、営業経験の土台は身につく。
板金知識も様々な業界の仕事に携わるので身につく。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社した方全員で研修を3週間ほどやります。基本的なビジネスマナーを身につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で教わるマ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
5年目に受験可能となる昇進テストが存在し、その合格率は10%以下と非常に狭き門である。ただし、この試験に合格すると役職が上がり、年収レンジも...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという観点で見ると、この会社は一般的に期待されがちな専門性の高いスキルや、汎用的に通用するビジネスス...続きを読む(全549文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣含め、短期的思考の人が多い。
目先の利益さえあればよいという考えで、中長期的なビジョン...続きを読む(全303文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
建設業界に絞られてしまうので、建設業界で活躍したいと思う人は向いているかもしれない。また営業なので転職する際に営業での採用率は比較的高いと思う。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 第一実業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチジツギョウ |
| 設立日 | 1948年8月 |
| 資本金 | 51億500万円 |
| 従業員数 | 1,559人 |
| 売上高 | 2217億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宇野 一郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 1005万円 |
| 電話番号 | 03-6370-8600 |
| URL | https://www.djk.co.jp/ |
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