口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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第一実業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、第一実業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に第一実業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
第一実業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
3.7
第一実業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.2
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第一実業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
16
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後配属前の教育はほぼなく、実務を通して身に付けるほかない。ただし定期的に全社研修も行われている。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の一貫としてTOEIC等色々な資格を取得することを推奨されているが、毎日の仕事で手一杯でこうした資格取得は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的に自分でなんとかしなくてはいけないため、優先順位をつけることができるようになる。また、比較的早い段階で海外に挑戦できるため、その傾向があ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
配属部署によるが、私は上司にも恵まれて、OJTを中心に色々と教えてもらえた。社会人の基礎はここですべて教わったと言っても過言ではない。今でも感...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
キャリア、スキルアップは個人の力量次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くといって、スキル、キャリアアップは図れないと思う。特...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
通信教育や社内勉強会などを有効活用し、スキルアップが可能。様々な仕事を任されるチャンスがあり、日々の業務を通して学ぶことが多い。海外研修制度あ...続きを読む(全181文字)
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入社後 1週間ほどは研修がありました。ただ、一般的なビジネスマナーについてです。
その後は、各部署に配属され、OJTとなります。
3年目には、ジョブロ...続きを読む(全182文字)
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研修はなく。 新人もほったらかしの状態場面が多々ある。 基本的には、自分で動く人しか評価しない。 部門長の権限は絶大で、基本的に仕事はしなくても人事権を持...続きを読む(全181文字)
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新人研修は初めの1週間程度。
仕事のメインはそのあとから始まるOJTにて。先輩社員と行動をともにして、客先やメーカーを訪問する。その中でスキルを覚えてい...続きを読む(全181文字)
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商社なので、お客様、メーカー、社内をどれだけ動かせるか
に尽きる。そのスキルは身につくと思った。こういったスキルはどの業界でも必要とされる。しかし、他の...続きを読む(全185文字)
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現場主義から、他の同級生と見ても成長度は若いうちから伸びることが可能です。
若いうちから、取引感覚が身につけることが出来、積極的に商談に参加出来、また、...続きを読む(全207文字)
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的確に業務は分担され、自身の担当の仕事をしっかり教えてもらえる。
半期毎に勉強会に行かせてもらえる。週一で勉強会が開催され、業務に関するスキルが身につく...続きを読む(全150文字)
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教育制度は、基本的に通信教育しかない。ただし、自らセミナーや教育図書の申請をすれば、経費の補助はしてもらえる雰囲気がある。問題点を挙げるなら、そのための時...続きを読む(全226文字)
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通信教育制度しかありません。
所定の教科を定められている期間に習得するかたちです。
費用は会社で一部負担してくれます。
基本的には営業の人は業務通じ...続きを読む(全176文字)
全16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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第一実業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
グローバルな視野で仕事できること。
また、上場企業の中ではとりわけ規模がとても大きいわけではないので自分の裁量で仕事ができることが多い。
【気...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
グローバルで活躍したいと思い入社、実際にグローバルに活躍してる人が多くそこのギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
支店によって雰囲気が異なるが、基本的に明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という面では、習うより慣れろのスタンスがと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業績が良いため、賞与ボーナスが多くもらえている。もし、それが無ければ普通だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な年功序列...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
家賃補助が月に5万円でるというのは、とても良い。また、基本的には福利厚生は揃っており特に不満がない。続きを読む(全56文字)
商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
メモを取るのが早くなるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンをまともに使える人がこの時いなくてほぼ見積もりなど作ってました...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
第一実業の 会社情報
| 会社名 | 第一実業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチジツギョウ |
| 設立日 | 1948年8月 |
| 資本金 | 51億500万円 |
| 従業員数 | 1,402人 |
| 売上高 | 1877億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宇野一郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 937万円 |
| 電話番号 | 03-6370-8600 |
| URL | https://www.djk.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133000
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