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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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第一実業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、第一実業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に第一実業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
第一実業の 社員・元社員による会社の評価
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3.1
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4.2
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- 社員・管理職
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3.1
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3.6
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- 退職理由
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3.5
第一実業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.6
- 女性の働きやすさ
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- 入社難易度
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3.4
- おすすめ度
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第一実業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後配属前の教育はほぼなく、実務を通して身に付けるほかない。ただし定期的に全社研修も行われている。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の一貫としてTOEIC等色々な資格を取得することを推奨されているが、毎日の仕事で手一杯でこうした資格取得...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的に自分でなんとかしなくてはいけないため、優先順位をつけることができるようになる。また、比較的早い段階で海外に挑戦できるため、その傾向が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
配属部署によるが、私は上司にも恵まれて、OJTを中心に色々と教えてもらえた。社会人の基礎はここですべて教わったと言っても過言ではない。今でも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
キャリア、スキルアップは個人の力量次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くといって、スキル、キャリアアップは図れないと思う。...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
通信教育や社内勉強会などを有効活用し、スキルアップが可能。様々な仕事を任されるチャンスがあり、日々の業務を通して学ぶことが多い。海外研修制度...続きを読む(全181文字)
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入社後 1週間ほどは研修がありました。ただ、一般的なビジネスマナーについてです。
その後は、各部署に配属され、OJTとなります。
3年目には、ジョブ...続きを読む(全182文字)
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研修はなく。 新人もほったらかしの状態場面が多々ある。 基本的には、自分で動く人しか評価しない。 部門長の権限は絶大で、基本的に仕事はしなくても人事権を...続きを読む(全181文字)
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新人研修は初めの1週間程度。
仕事のメインはそのあとから始まるOJTにて。先輩社員と行動をともにして、客先やメーカーを訪問する。その中でスキルを覚えて...続きを読む(全181文字)
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商社なので、お客様、メーカー、社内をどれだけ動かせるか
に尽きる。そのスキルは身につくと思った。こういったスキルはどの業界でも必要とされる。しかし、他...続きを読む(全185文字)
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現場主義から、他の同級生と見ても成長度は若いうちから伸びることが可能です。
若いうちから、取引感覚が身につけることが出来、積極的に商談に参加出来、また...続きを読む(全207文字)
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的確に業務は分担され、自身の担当の仕事をしっかり教えてもらえる。
半期毎に勉強会に行かせてもらえる。週一で勉強会が開催され、業務に関するスキルが身につ...続きを読む(全150文字)
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教育制度は、基本的に通信教育しかない。ただし、自らセミナーや教育図書の申請をすれば、経費の補助はしてもらえる雰囲気がある。問題点を挙げるなら、そのための...続きを読む(全226文字)
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通信教育制度しかありません。
所定の教科を定められている期間に習得するかたちです。
費用は会社で一部負担してくれます。
基本的には営業の人は業務通...続きを読む(全176文字)
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第一実業の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
福利厚生はとてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい業界であり、入社してから同行して実際の現場や実務をこなして覚えるといった...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
業績に応じて決算賞与が支給されることもあり、待遇面は悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業が恒常化している。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上場企業だったため、安定して勤められると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスフロアの一角に喫煙所があり、タバコを吸...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格を持っていて、それが活かせるような部署にいると、月々手当がもらえます。
社内のオンライン掲示板で、就業規則や会社の新たな取り組み等が掲示...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
普通だと思う。
ただ、業績によって決算賞与が支給されることがある。
営業の方々の努力に左右される部分が大きい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
事務系だったこともあり、基本定時で帰ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休取得時、周りに引き継ぎした案件であって...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性が多いので、働きやすい環境は整っていると思います。
女性同士のコミュニケーションもスムーズで、面倒なこともさほどありませんでした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
会社の福利厚生なども手厚く、業務に関しても問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、50代が多くパワハラ気質で古い風習をもちこ...続きを読む(全268文字)
回答者：
産業機械など、日本のものづくりに欠かせない物を扱えるため、とてもやりがいがあると思います。
社員の方も大きな金額を扱うことができ、とてもやりがいがあると...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
スマートマニュファクチャリング（工場の自動化）など、今後も可能性のある事業が多くあります。また、エジニアを多く抱えているのも第一実業の強みなので、新規が減...続きを読む(全102文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
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商社・卸(専門商社（機械・プラント）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒採用が多いので歳が近い人も多く、気軽にわからないことも聞けるし、教育に慣れているので自立するまで安心して働ける続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特に若い人には多くのコンテンツが用意されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時期、希望していない人にまで強制していた。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の傾向が強く、昇進や成長機会は年次に大きく左右されやすい環境。業務やスキルアップのスピード感は控えめ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことはなにも考えていない上、未来の会社のことも考えていない。教育と言うことばかかんじられ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
定期的な勉強会の開催など、教育制度は非常に整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に監視されているため、自由な環境になれば...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
新卒入社時には2〜4ヶ月の集合研修があり、配属されてからも半年ほどOJTがあるので安心だお思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修が積極的でよい。仕入先メーカーの工場見学や、社内研修共に面白かったし刺激となった。よい経験だった。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く教育体制が整っていない。各種マニュアルはあるようだが、丸投げで、できたらチェックするという感じ。派遣には特に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自分で勉強しようと思えばリソースはたくさんある
製品の勉強会などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は営業所や支社任せ...続きを読む(全82文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は研修が少なすぎる。なかなか知識を得られずに営業にさせられ担当エリア、お客様を割り振られる。それでお客様...続きを読む(全139文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
第一実業の 会社情報
| 会社名 | 第一実業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチジツギョウ |
| 設立日 | 1948年8月 |
| 資本金 | 51億500万円 |
| 従業員数 | 1,559人 |
| 売上高 | 2217億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宇野 一郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 1005万円 |
| 電話番号 | 03-6370-8600 |
| URL | https://www.djk.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133000
