この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手にもたくさんのチャンスが与えられ、元気の良い社員が多いです。管理職の方々は多少癖もありますが、基本的には優しい方々ばかりです。
【気になる...続きを読む(全180文字)
株式会社極洋 報酬UP
株式会社極洋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
若手にもたくさんのチャンスが与えられ、元気の良い社員が多いです。管理職の方々は多少癖もありますが、基本的には優しい方々ばかりです。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほぼ年功序列。ベースアップもあり、毎年着実に少しづつ給料はあがっていった。目標は無茶なものもあったが、評価は甘いので割かしボーナスなどももらえ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にこれといったものは無いが、逆に無さすぎるという事はないと思う。住宅に関する手当は、恵まれている方なのではないかと思います。
【気になること...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
入社数年でも裁量が大きく、積極的に取り組めば海外での加工や調達、貿易などの業務を回す大きな商売に携わることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会がやたら多く、繁忙期にもかかわず飲み会が何度もあり、そのせいで、帰宅時間が遅くなることが何度もありました。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業職には優秀な人材が豊富。特に自由に裁量があり、自ら考えて仕事をしている個人力ある社員が多い。管理職も古風な男性の縦型・体育会系であるが、人...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
残業時間の削減を会社全体で推し進めているので残業時間は減少傾向にある。有給休暇の取得も以前より格段に取りやすくなっており、事前申請すればほぼ確...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
一から十まで手取り足取り教えてくれる訳ではないので、自ら学ぶ姿勢が必要。研修などもあるが、目の前の仕事に直結して役立つかどうかは疑問が残るもの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大企業なので安定している。
また、ボーナスも良いとの事。
業界内では一目置かれている企業です。他には、試食検品の際に様々な食品を食す事ができま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生の面は給与を補って余りあるする くらい充実していると思う。また、このご時世なので有給休暇もかなり取りやすくなっており、若い頃にはメン...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
最近は若手に気を使い、様子を見ながらなるべく休みをとらせる傾向にある。雰囲気が徐々に変わりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
前から気になっていたものの、たまたま求人を見かけたため。入社後は取引先の方の多くが気さくなので比較的リラックスして日々仕事ができた。ただサービ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育児休暇などは率先して取っている方もいらっしゃり、比較的働きやすい環境は整っているとおもいます。総合職の女性の比率は比較的少ないですが、活躍さ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
海外へ出張するチャンスが多く、国際的に活躍出来る。初めての海外出張のときは準備金の用意があり、海外に拠点がいくつかあるため、その拠点のある国で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
10年以上も前の事なので、現在とは内情が違うとは思いますが…いちおう、その当時の良い点を。当時は景気の悪い中、待遇は良い方だと感じていました。...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
週休が2日間ありますし、育児休暇制度もあり、女性にとってのワークライフバランスは整っていると思います。ただ私は結婚することになり、働く場所の関...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも食品なのでなくなる事はないかな。水産物に関する強みはあるものの、諸外国の買付力の高まりにより、日本の水産会社は海外への販路開拓にシ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業は少なく、土日出勤もありません。ワークライフバランスは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対する見方は昭和的で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社宅、寮があるため、便利。
特に社宅は9割会社が負担してくれるため、非常に助かる。
社宅、寮は空室が泣ければ借り上げ社宅として、通常の一...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
若手でも比較的自由に仕事ができる。取引先にしろ魚種にしろ、早い段階から担当を任される点でやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全175文字)
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【良い点】大阪・東京など組織が大きい拠点では、業績が比較的安定している、上層部の目が届いているなどの理由から、上司、先輩、後輩の人間関係が良好に維持されて...続きを読む(全349文字)
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非常に体育会系だと感じる機会が多かったです。厳しいことを言われることもありましたが、私の周りは面倒見のよい先輩が多かった方だと思います。自由にやらせてもら...続きを読む(全152文字)
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部門にもよるが、水産の営業部門の場合は、顧客が荷受(市場)が主体となるため、午前中が忙しいことの方が多い。また、良くも悪くも古い慣習に基づいたビジネスモデ...続きを読む(全172文字)
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研修というレベルの研修は全くないため自分で先輩の仕事の真似をした。多くの企業でこういった姿勢は重要と思われるが、この企業で生き残っていくためには必須だ。コ...続きを読む(全168文字)
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営業部門での女性は凄く少ないです。管理部門では逆に女性は多いです。営業部門ではいつ急な出張や商談が入るのか分からず対応が難しいためなかなか女性はで結婚後に...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社極洋 |
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フリガナ | キョクヨウ |
設立日 | 1937年9月 |
資本金 | 56億6400万円 |
従業員数 | 2,112人 |
売上高 | 2721億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上誠 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目3番5号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 725万円 |
電話番号 | 03-5545-0701 |
URL | https://www.kyokuyo.co.jp/ |
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