
浜松ホトニクスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
浜松ホトニクス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。浜松ホトニクス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
浜松ホトニクスの インターン
浜松ホトニクスの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
浜松ホトニクスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 事業内容の理解、会社の強みを知る |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生80人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
浜松ホトニクスのインターンシップは、76.5%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,714件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて1.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 浜松ホトニクス株式会社 冬インターン 1dayオープンカンパニー (2026年1月開催)
- 2026卒 浜松ホトニクス株式会社 夏インターン 5Daysインターンシップ (2024年9月開催)
- 2026卒 浜松ホトニクス株式会社 夏インターン 現場実習型5day (2024年8月開催)
- 2025卒 浜松ホトニクス株式会社 冬インターン 会社見学会 (2023年11月開催)
- 2024卒 浜松ホトニクス株式会社 冬インターン 夏期インターン (2022年10月開催)
- 2024卒 浜松ホトニクス株式会社 冬インターン WEBインターンシップ (2022年10月開催)
- 2024卒 浜松ホトニクス株式会社 冬インターン WEBインターンシップ (2022年10月開催)
- 2024卒 浜松ホトニクス株式会社 夏インターン 総合職 (2022年8月開催)
- 2023卒 浜松ホトニクス株式会社 冬インターン オンラインインターンシップ (2021年11月開催)
- 2023卒 浜松ホトニクス株式会社 冬インターン WEBインターンシップ (2021年11月開催)
浜松ホトニクスの インターンの内容(94件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 冬インターン

24卒 冬インターン
人事からの会社説明があり、その後理系学生がどのように自己分析・企業分析を進めたら良いかを教えていただいた。後半は3つのグループに分かれ、浜松ホトニクスの3つの事業の方々と一人あたり30分ずつ座談会があった。
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24卒 冬インターン
前回のインターンシップで課された作文をあらかじめ提出しており、その作文の内容をもとにグループ分けされた。まず自分の作文の内容を発表し合い、一つの案にまとめていった。グループワークの進め方は自由だった。
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24卒 夏インターン
まず初めに人事の方から、浜松ホトニクスが所属している業界や仕事の紹介・説明が行われ、それと同時にどのような見方で企業を分析していくか、というフレームワークを構築していった。
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24卒 冬インターン
・企業説明 ・技術説明 年次の高い技術職の方との座談会ベースで行った。 ・SWOT分析 企業毎の強み弱みを比較をするために有効であると教えていただき、実際に浜松ホトニクスに関してのSWOT分析を行った。「もしも自分が浜松ホトニクスの社長だったら」と言うテーマで各自発表を行い、フィードバックを貰った。ワークに関してはパワーポイントで作成すること以外は自由であった。
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23卒 冬インターン
まず企業の説明があった。どんな製品を扱っていて、どの業界に位置するのかなど。その後企業、業界研究のやり方を教わった。企業研究をする際の見るポイントやまとめ方を教えてもらった。
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23卒 冬インターン
事前に提出した作文を基にグループが分かれており、インターンシップが始まったらそれに分かれてワークを行った。作文に書いたことをグループ内で発表し、一つの案にまとめて発表した。
続きを読む浜松ホトニクスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
浜松ホトニクスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
元々自動車業界に興味があり、モノづくりに携わりたいという思いがあったため自動車部品メーカ―を志望していた。企業としてはアドヴィックス、豊田鉄工、愛三工業、小島プレス工業、青山製作所、小糸製作所などのトヨタ系列の自動車部品メーカーを幅広く見ており、特に内装部品に興味があった。半導体の需要が高まっていることと自分の研究に関連する事業を行っていることから浜松ホトニクスに興味をもった。
続きを読むインターンシップ参加前後で自動車業界・自動車部品メーカーへの志望は変わらなかった。半導体に関して、需要が高まっていることを改めて感じ、浜松ホトニクス以外の業界・企業について調べることにした。光産業の中でも高い技術力・独自性を持っているこの企業への印象はインターンシップ参加前後で変わらず、安定性もあって好印象である。
続きを読む浜松ホトニクスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した浜松ホトニクスの インターンの選考難易度 2.9/5
浜松ホトニクスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 説明会・セミナー
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関東圏の私立大学生がちらほら参加していたが、メインは東海圏の国立大学院生であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 22人
参加学生の大学 :
全国から集まっていた。企業の場所的に静岡の学生が多かったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
国公立大学(理工系が中心)特に修士課程(M1)の学生の参加率が高めインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
参加者の8〜9割は院生であった。 学部生は研究が始まってないところも多いため、面接やエントリーシートなどで困るのかもしれない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
他の学生の大学名や学歴は把握していませんが、有名大学の学生が多いのではないかと感じています。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. ・浜松ホトニクスへの志望の動機をご記入ください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. 浜松ホトニクスへの志望の動機をご記入ください(500字以内)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 入社後、自分がどのような場面で活躍しているかイメージした姿をご記入ください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. 志望動機500文字程度
- A.

26卒 インターンES
- Q. 志望動機
- A.
インターン面接

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 浜松ホトニクスについて知ったきっかけはなんですか?
- A. A.
浜松ホトニクスの ステップからインターン体験記を探す
浜松ホトニクスの 会社情報
| 会社名 | 浜松ホトニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハママツホトニクス |
| 設立日 | 1953年9月 |
| 資本金 | 351億4600万円 |
| 従業員数 | 6,601人 |
| 売上高 | 2120億5100万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 丸野 正 |
| 本社所在地 | 〒435-0051 静岡県浜松市中央区市野町1126番地の1 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 744万円 |
| 電話番号 | 053-452-2141 |
| URL | https://www.hamamatsu.com/jp/en.html |