浜松ホトニクスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
浜松ホトニクス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。浜松ホトニクス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
浜松ホトニクスの インターン
浜松ホトニクスの インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
浜松ホトニクスの インターンの概要
| 課題・テーマ | アプリケーションエンジニア体験コース ・科学計測用高性能カメラの市場調査 / 「光技術を通じて社会課題を解決するための新規事業提案」 / 浜松ホトニクスのSWOT分析、もしも自分が浜松ホトニクスの社長だったら |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 |
| 会場 | 浜松ホトニクス システム事業部、浜松、オンライン |
| 参加人数 | 学生4〜20人 / 社員3〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 67％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
浜松ホトニクスのインターンシップは、76.5%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて2.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 浜松ホトニクス株式会社 夏インターン ２Daysインターン （2024年9月開催）
- 2026卒 浜松ホトニクス株式会社 夏インターン ５Daysインターンシップ （2024年9月開催）
- 2026卒 浜松ホトニクス株式会社 夏インターン 現場実習型5day （2024年8月開催）
- 2025卒 浜松ホトニクス株式会社 冬インターン 会社見学会 （2023年11月開催）
- 2024卒 浜松ホトニクス株式会社 冬インターン 夏期インターン （2022年10月開催）
- 2024卒 浜松ホトニクス株式会社 冬インターン WEBインターンシップ （2022年10月開催）
- 2024卒 浜松ホトニクス株式会社 冬インターン WEBインターンシップ （2022年10月開催）
- 2024卒 浜松ホトニクス株式会社 夏インターン 総合職 （2022年8月開催）
- 2023卒 浜松ホトニクス株式会社 冬インターン オンラインインターンシップ （2021年11月開催）
- 2023卒 浜松ホトニクス株式会社 冬インターン WEBインターンシップ （2021年11月開催）
浜松ホトニクスの インターンの内容(17件)
浜松ホトニクスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
浜松ホトニクスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
少なくともインターンシップ（Day1）に参加しただけでは、早期選考などの話は来ませんでした。もしかすると課題の提出を経てDay2にも参加すれば、優遇等があったのかもしれません。
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参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前の志望業界としては、半導体業界、電機機器業界、自動車部品業界であった。インターンシップによって、浜松ホトニクスは光半導体を扱い、自動車部品である距離センサも開発しているので、より半導体、自動車部品業界への志望度が上がった。なぜその志望業界にしていたかは、研究室での内容と一番マッチしていたためである。
続きを読む人事の方を含め、先輩社員も全員優しそうな顔つき、雰囲気が漂っており、会社の雰囲気が出ている印象があった。浜松ホトニクスは他のメーカーと比較して、幅広く製品に対して関われる特徴がある。具体的には仕様設計から大量生産に入る直前まで携われることができ、その点が自分の中でとても魅力的に感じ、同業他社と比較しても面接の際に推していける特徴だと思う。
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浜松ホトニクスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した浜松ホトニクスの インターンの選考難易度 2.9/5
浜松ホトニクスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
特に学生同士で対話する機会はなかったので、参加学生の学歴は分かりませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- 応募
参加人数 : 45人
参加学生の大学 :
特にインターンシップ中に学歴について触れる機会が無かったため不明である。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
理系院生がとても多く、特に光学の研究をしている人が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
国公立大学（理工系が中心）特に修士課程（M1）の学生の参加率が高めインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
参加者の8〜9割は院生であった。 学部生は研究が始まってないところも多いため、面接やエントリーシートなどで困るのかもしれない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 浜松ホトニクスについて知ったきっかけはなんですか？
- A. A.
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浜松ホトニクスの ステップからインターン体験記を探す
浜松ホトニクスの 会社情報
| 会社名 | 浜松ホトニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハママツホトニクス |
| 設立日 | 1953年9月 |
| 資本金 | 351億4600万円 |
| 従業員数 | 6,658人 |
| 売上高 | 2039億6100万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 丸野 正 |
| 本社所在地 | 〒435-0051 静岡県浜松市中央区市野町1126番地の1 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 744万円 |
| 電話番号 | 053-452-2141 |
| URL | https://www.hamamatsu.com/jp/en.html |
