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【良い点】
私が働いていたホテルは新宿にあり、アクセスもよいためか、いつも混雑している印象がありました。あと、外国人の方も多いように見受けられました。ホ...続きを読む(全219文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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藤田観光の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤田観光株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に藤田観光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
藤田観光の 社員・元社員による会社の評価
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3.5
- 年収・評価
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2.6
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3.4
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
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3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.8
藤田観光の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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藤田観光の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
ビジネスホテルの分野で大きな成功を収めている。
オリンピック、さらに訪日外国人の増加でこれから更に授業の拡大が見込めると思います。
【気にな...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
柔らかい人が多く他のホテルと比べても働きやすいように思います。
配膳でも、雰囲気の柔らかい人が多いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新しい観光スタイルを構築すべく天悠を開店する事は日本の温泉文化の顔として大きく貢献する事が予想される。特に訪日外国人に対するホスピタリティー...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
退職金は良いほう。
給料は普通。
サービス残業は勤務地によって違うが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮は宴会屋であり社...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ＷＨＧ事業（宿泊主体ホテル）、リゾート事業（小涌園など）、ラグジュアリー事業（椿山荘など）の３本柱で事業を展開しており、総合力のあるサービス...続きを読む(全195文字)
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伝統もあり、安定性はトップクラス。
保守的であったが、リニューアルなども行っており、勤務体制などもより良くなってきているように感じる。
社員のレベル...続きを読む(全164文字)
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成長性や将来性について。成長性については今年新たに歌舞伎町に新ホテルをオープンさせたように会社自体は拡大しつつある。だが事業拡大する一方でスタッフの給料...続きを読む(全178文字)
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参入市場は主にホテル産業である。ライバル企業は高級ホテルというよりもビジネスホテルという考え方。ライバルは駅から5分圏内の立地だが当社は駅から10分から...続きを読む(全184文字)
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老舗のウェディング会場で近隣企業との結びつきも強く宴会営業としてはやりやすかったですね。 ウェディングでは周りに競合他社も競争力をつけてきたので、順調と...続きを読む(全172文字)
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ラグジュアリー、ビジネスともに競合は多く、宿泊料を下げてでも稼動を高めるという方針のため、ブランドのチープ化が長期的におそってくる可能性は十分に考えられ...続きを読む(全160文字)
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震災以降急激なダメージを会社全体で受けており、それに伴う従業員並びに役員の減給が大幅に実行されている。成長性や将来性に関しては今を維持する事に全力をあげ...続きを読む(全154文字)
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将来性は基本あまり期待できません。長い歴史のある会社なのでちょっとやそっとじゃ大きなくずれはありませんが、賞与など含む年収でかなり下がっていくかと思いま...続きを読む(全150文字)
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結婚式やパーティーの現場進行係りだったので会社の将来性については分かりませんが、何年も正社員採用がなく、現場スタッフも配膳会の外国人スタッフがほとんどで...続きを読む(全174文字)
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社長が変わり、言っていることとやっていることが違いすぎる。
東大出身とのことで部下は間違っていても論破できないので・・・
ビジネスホテルでもバジェッ...続きを読む(全174文字)
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藤田観光の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
本社で階層別の研修があり、該当する階層の人は、研修を必須で受ける。新入社員からマネジメント層まで様々だった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育休から復帰している人も多いため、育休取得したからといって、女性のキャリアは特に変わらないと思った。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の中では悪くないほうだったが、決して高くはない。年収の低さは退職した理由の一つだった。年功序列の印象が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
シフト制で休みが確実に取れた、希望休は3日までだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日日数が少なかった。有給も法定通りの付...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
色々な分野のサービスを展開していること
採用の面接時に会う社員の方々が良い人が多いと感じたが、入社後もギャップはなかった。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分の過失などの事後処理などがない限り、残業は全くありません。
シフト制で働く時間が非常にはっきりしているため、プライベートな時間の計画が大...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
日本全国から海外まで、個人・団体・会社・修学旅行など、多種多様なお客様とせっすることができるため、向上心さえあれば、あらゆる面でホテルマンと...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
今現在のバイト代が幾らかは分かりませんが、長年勤続していたため、アルバイトとは言えかなりいいバイト代を頂いていたという自覚があります。
も...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり不規則な勤務と体育会系の風土が重なり、心身を酷使する環境でした。シフト制とホテル業務故の精神的負担により体...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒で入社した際には、新入社員研修にしっかりと時間を割いていただき、基礎から丁寧に指導していただけたことが印象的でした。ビジネスマナーや業界...続きを読む(全413文字)
サービス(ホテル・旅行)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
親会社が安定していること。
潰れる心配はあまりないしおそらく銀行からの融資も受けやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ホテルとは別に学校をもっており、希望があれば兼務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル事業については昔とあまり変わらないと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
安定的な会社ではあると思う
色々な部署があるから異動もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リノベーションはあまり行われてない印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
電話からチャットやメッセージなど対応ツールを増やし、社員とお客さまどちらの負担軽減に努めている姿勢はある続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OTAが台頭している今、なかなか旅行という点でバリューを発揮するのは難しいと思う。
これからは大きいカンファレン...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
これから国内での数も増えて、一気に拡大していくようなので勢いはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あちこちに建て始めて...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
企業体質が変わらない限り、この業界は戦国時代なので、取り残されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を大事にしていないの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
株は買ってもいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間も電話対応やお客様対応をしなくてはならないため、休憩時間が休憩時間で...続きを読む(全180文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
藤田観光の 会社情報
| 会社名 | 藤田観光株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジタカンコウ |
| 設立日 | 1955年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,643人 |
| 売上高 | 762億1100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山下 信典 |
| 本社所在地 | 〒112-0014 東京都文京区関口2丁目10番8号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 平均給与 | 548万円 |
| 電話番号 | 03-5981-7700 |
| URL | https://www.fujita-kanko.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132413
