この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
寮からの務めだったので、通勤時間は気にせずに生活することができた。
繁忙期、閑散期分かれており、メリハリがあってよかった。
基本的には残業はし...続きを読む(全183文字)
藤田観光株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤田観光株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に藤田観光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
寮からの務めだったので、通勤時間は気にせずに生活することができた。
繁忙期、閑散期分かれており、メリハリがあってよかった。
基本的には残業はし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスとは縁のない社風でした。休日出勤も当たり前、ノーカウント残業も早出も暗黙の了解の様に蔓延しています。良い点が全く思い当たり...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
働き方改革に取り組んでおり、育休後もこちらの働きたい時間を考慮していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって雰囲...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みの希望は月に3日程。
有給は消化しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間休みなく営業してる宿泊施設なのでしょ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みは基本的に平日なので出かける時もあまり混んでいない。
公休が月に3日好きな日にちでとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
フロントで働いておりました、アルバイトでしたが、月に20日ほど入る月もありました。フロントの仕事はシフトなので勤務が終わるとプライベートに切り...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
比較的休みをとりやすい状況にある。上の人も優しく接してくれ、またプライベートをなるべく優先させてくれるためワークライフバランスはいいように思う...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業は基本的になく、残業をする場合は上司に承認をもらわないとできないため皆定時には上がれるようになっています。
休みは、シフト制なので翌月分の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
有休もとれることはとれます
残業もあまりしないようにはたらきかけてきています
仕事も助け合う風潮があるので
何とかなっているのではないでしょう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
法令遵守の意識が高いため、サービス残業や休日出勤はありません。
配属される事業所によって雰囲気はかなり変わると思います。
人間関係は比較的良好...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
所属する事業所、部署によって大きく異なりますが、月に3日程度の休み希望がだせ、土日に希望を出しても問題ない。1年に1度、3日間連続で有給を取ら...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
社員の方は和やかな人が多く
人間関係は良好に築ける方が多いと思います。
派遣から常駐に切り替わることもそう難しくもなく、
サービス課から他に...続きを読む(全348文字)
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スタッフは幹部以外はシフト制なのでサラリーマンみたく土日休みではありませんが、月に2度ある希望シフト調整で休みたい日が休める。バランスが調整しにくいと感じ...続きを読む(全175文字)
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現場のスタッフは、シフト制で、早朝・深夜の勤務や、祝祭日の勤務もあるので、ワークライフバランスは難しいです。逆に、平日に休めるので、出かける時には多少有利...続きを読む(全155文字)
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社風は大企業なので風通しは良い。もちろん事業所にもよるが・・・ 私がいた中ではリゾート事業部の方が意見を言いやすい感じ。ワシントン系列は中々上司に進言でき...続きを読む(全150文字)
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まず、勤務時間はバラバラで(つまり、シフト制)研修期間を終えると16:30~9:30(仮眠4時間)というシフトがあるので体力的に極めて過酷である。毎回引き...続きを読む(全163文字)
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制度で3日間連続する有給休暇を取得しなければならい。
それに休日をつけて1週間近い連休を取得することができ、旅行にいったり帰省したりとリフレッシュできる...続きを読む(全193文字)
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残業代はしっかりでる。月に9回の休みがしっかり確保できていた。有給休暇は年に5日ぐらいしか取れない。しかし、労働組合がしっかりしている為働きやす職場でした...続きを読む(全234文字)
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シフト制で、残業はほとんどなく定時で上がれるのでワークライフバランスは満足しています。しかし、給与が安いため、時間があっても満足なアフター5を送れないのが...続きを読む(全177文字)
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時間内に終わることも多々あり、割とワークライフバランスはとれているのではないかと思います。結婚、退職後も引き続き働いている社員もおり、時短勤務も可能です。...続きを読む(全157文字)
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基本的には個人で受け持ったお客様のお手伝いをしていくため、自分自身でスケジュールを調整、管理することが可能です。しかしながら、繁忙期やお客様からのお問い合...続きを読む(全189文字)
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残業代は100%保障されます。
定時退社を推奨しているため、プライベートの時間はつくりやすい。
休日出勤はなく、会社、労働組合でしっかり管理されている...続きを読む(全153文字)
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ホテルという仕事柄、海外志向が強い方が多く、閑散期などでは有給、公休を組み合わせて、長期休暇を取り、海外旅行をする方が非常に多いため、休暇の取り方には冷た...続きを読む(全176文字)
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サービス業としては珍しいのではないかと思うくらい福祉厚生などはしっかりしている。
部署によって変わってくるかもしれないが残業代などもでて繁忙期を除けば残...続きを読む(全164文字)
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仕事が時間でくぎられているため、残業がなく働きやすい。 シフト制になっており、
出勤時間がずれているため、満員電車にのらなくていい。 育児、出産、介護に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
上司や先輩は、的確にアドバイスや指導をしてくれる。
何かわからないことを聞いても、逆に聞いてくれてありがとう的な空気感があり、成長する場として...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
フロントやドアマン、インフォメーションデスクなど、ホテルの顔となる部署はやはり女性の起用が多く、統括している方も女性が多い印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
私がいたころは、ある部署では定期的な英会話教室の開催など、社員に対してのサービスも手厚いイメージがあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
私用でやめる事になりましたが、手続き等全てスムーズに執り行うことができました。変なお咎めもないので、良い意味でさっぱりしてます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
定期的にしっかりと上司と話せる機会がありました。これは本当に上司によりますが、見てくれてる人はみてくれてます。歩合制ではないので特に給料に差が...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
やはり敷居が高いホテルの為、サービスも一流でなければ成り立たない職場でした。研修期間が長いのも納得です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
現在はアフターコロナということでインバウンドなどようやく追い風がふいていると思われるのでしばらくは好調なのではと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性管理職もかなり増えてきている感覚はあります。
福利厚生面でも考慮されている部分は多いかと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
人事制度が改定されたので、より良い方向になれば良いと思ったが、職種が幅広く、なかなか全体に対してまんべんなく良い制度となったかと言われると、ま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給消化しやすい、大きい企業なので経営が安定している。歴史があり、業界では大きい企業。全国で展開をしている。
ホテルで様々な職種の経験をするこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
忙しい時期でなければ、比較的指定休はとれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番(大体夜11時頃まで)からの早番(朝7時には厨...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
部署にもよりますが希望休や有休の取得もできるので、しっかりメリハリがつけられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので仕...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが出るのが遅い時があり、ぎりぎりまで休日の予定が立てにくいです。
毎月希望休は出せますが、忙しい月や土日祝日...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
外資系のせいなのか、他と比べても有給消化率が良いと思います。
比較的に休みの希望も叶います。時期をずらせば1週間くらいは長期休暇がとれ、世界中...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
サービス業なので、平日休みの時もあり、病院や自分の用事を済ませる時はうまく時間を活用できる。家族を持っている人は、土日祝が休みではないので、子...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
閑散期は休みが月10日くらいあることもありました。
早番上がりで連休になるように、など上手く休みを作ってもらえました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
仕事とプライベートは分けられていたと感じます。
業務は引き継ぎ表で残して確認をするので、余程の問題や至急確認することが無ければ会社から電話が来...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
プライベートも仕事のバランスもうまくとれて、毎日充実しておりました。仕事も残業を基本的にせずに働き、残業がない分、プライベートにも体力を残して...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休みはちゃんと取れる。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番単発だと、帰宅時間が0時を超えてしまうので、帰り道が少し怖い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが希望休は取りやすい。基本的に部署内の仲は良いのでお互い休みたい希望休は譲り合ったりして調整できるような環境であった。
シフ...続きを読む(全182文字)
会社名 | 藤田観光株式会社 |
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フリガナ | フジタカンコウ |
設立日 | 1955年11月 |
資本金 | 120億8160万円 |
従業員数 | 1,343人 |
売上高 | 645億4700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山下信典 |
本社所在地 | 〒112-0014 東京都文京区関口2丁目10番8号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 03-5981-7700 |
URL | https://www.fujita-kanko.co.jp/ |
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