この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界大手で給与もそれなりに高く、福利厚生も充実していると思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し給与を高くして、他...続きを読む(全91文字)
大王製紙株式会社 報酬UP
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【良い点】
業界大手で給与もそれなりに高く、福利厚生も充実していると思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し給与を高くして、他...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分がいた部署は、仕事の裁量が大きく自分のペースで仕事が出来て休みもある程度取れました。その分、成果は求められました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
真面目な人が多い印象です。与えられたタスクを確実にこなして次に行くタイプの人が多い。そのため、仕事の完成度は高いがスピードへの意識が低く大企業...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
紙製品は生活に無くてはならないものなので、安定して今後も収益は上げられる点は大きな強みだと思います。今後芽が出そうな分野に積極的に投資している...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
大企業であるため、ワークライフバランスはとても良い。当時流行っていたプレミアムフライデーの推奨されており、実際に制度を利用することも可能であっ...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子会社への出向社員数が多い中、本社勤務の社員も含めた上で評価されてしまうため、出向社員がどれだけ貢献をしても、本社...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
消費財に舵を切る一方、化学メーカーとしての視点を持てばより展望は明るいと思う。
また運送会社を子会社に持っているため、有効活用できればサプライ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
生活環境の変化が人事に考慮されない。
自分は結婚したタイミングで異動させられた。また子どもが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
経験年数が浅くても重要な業務を任せられることもあり、やりがい・達成感を感じることができる。
担当者の裁量範囲は狭いがそのなかでも上司への提案次...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員は和気あいあいでいい感じではあるなぁ。人によるかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は部下を見捨てる。自分が大好き。助けてく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してると思う。寮、社宅、スポーツクラブ、家族手当とうとう。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次休取得推進しているわりに...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
特に何もないが、しいていえば、給料は程よく良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは全くない。忖度社会。自分中心社会。
部下を平...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若手から大きな仕事・裁量を任せられることがあり、プレッシャーはあるが、やり遂げたあとの達成感というか安心感が大きい。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ノー残業デーにより、週二回定時で帰ることができる。管理職から帰るよう促されるので、あまり人目を気にせず帰ることができる。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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入社理由は寮の家賃が安い、食堂が遅くまでやっている、風呂は共同だがほぼ24時間いつでも入れるなど、福利厚生が充実していたため。ただ、あまり勤務地によるがあ...続きを読む(全218文字)
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体質自体は古い会社でもあるので女性が働きやすい会社とはいえない。当時は残業も多く休日出勤もざらにある状態だったので男性でも厳しい状態。家庭サービスも満足に...続きを読む(全186文字)
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評価制度としては、考課表を作成し、それをもとに管理職が評価、面談が行われる。考課表には目標時点(期初)と実績(期末)をそれぞれ記入することになっていいるが...続きを読む(全181文字)
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仕事をする上で、様々な手続きを行うにあたって、人間関係に歪みが生じるシステムであった。非常に仕事がやりづらい環境であったと思います。例えば、仕様書は発注1...続きを読む(全155文字)
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始業時前にミーティング開始します。それが常識となっており、誰も問題があるとは言いません。それが常識、当たり前です。残業も基本的にはつきません。上の人間も威...続きを読む(全164文字)
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福利厚生としては、他者と比較して充実しているのではないかと考えます。理由は、独身寮が約1万2千円程度、社宅も約1万5千円程度で利用することができていたため...続きを読む(全181文字)
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火曜日と木曜日は基本的にノー残業デーであり、定時で帰宅することとなっていました。突発等ない限り基本的には、この制度に基づいて定時で帰ることができました。月...続きを読む(全206文字)
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私が受けた研修は、新入社員研修がメインでした。同僚の中には、英語研修を受講している人もいました。これは、1年間1日中、外部から招いた講師の指導の下、英語を...続きを読む(全166文字)
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技術系総合職で大卒で入社した場合の給与は30歳ぐらいで500万弱の年収を頂いていました。ボーナスは年2回支給され、それぞれ60万円程度であったと思います。...続きを読む(全161文字)
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出産・育児のための休暇は十分取れるものと思われる。有給休暇と合わせて1年以上は取れていたものと思われ、その後も保育に出すことで、長期集合が可能であると考え...続きを読む(全169文字)
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配属部署はほぼ一方的に決められモチベーションは下がりました。
エリエールレディースオープンのゴルフキャディもやらされ、さらにモチベーションが下がりました...続きを読む(全162文字)
会社名 | 大王製紙株式会社 |
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フリガナ | ダイオウセイシ |
設立日 | 1943年5月 |
資本金 | 397億円 |
従業員数 | 12,372人 |
売上高 | 6716億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 若林頼房 |
本社所在地 | 〒799-0402 愛媛県四国中央市三島紙屋町2番60号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 610万円 |
電話番号 | 03-6856-7500 |
URL | https://www.daio-paper.co.jp/ |
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