大王製紙のその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
年収は業界では平均的なところにあると思う。賞与も年2回あり、３ヶ月分くらいあるのである程度満足の出来る内容だと感じる。
評価制度も入社当時に比...続きを読む(全269文字)

【良い点】
会社としては働き方改革を掲げ、ノー残業デーを設けたり、色々な工夫を行いながら、良い事例を他部署へ横展開しようという動きがあり、成果が出ている部...続きを読む(全247文字)

【良い点】
福利厚生はまずまず良い方だと思う。扶養手当もそこそこ出るし、家賃手当も手厚い方だと思う。
自分の時にはなかったが、子供が産まれたらお祝いとして...続きを読む(全201文字)

【良い点】
経営者視点で仕事を習得することができる。仕事が優秀だと、語学を学ぶことができる。これは有給で、しかも語学を学ぶチャンスなので、外国語に興味のあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業を削減する姿勢が非常に強く、会社一丸となって週２回のノー残業デーだけでなく通常日も早く帰るよう指導されています。ワークライフバランスは非常...続きを読む(全218文字)

【良い点】
総合職新入社員の女性比率が年々高まっている。若手の女性社員に優秀な人材が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の数は少ない...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業代は1分単位で支給される。管理職は別として担当者の間は働いた分だけ給与に反映され、サービス残業は皆無と言える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ノー残デーが2日/週(火、木)設定されており、スタッフ部門は比較的守れているため、ワークライフバランスは取りやすい。ただし、担当業務の重みやタ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
やる気のある人には有給で語学を学べる制度などがあります。また、日商簿記検定を会社で受けることを推奨されています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)

上司はその部署によってかなり偏りがある。いい上司に当たればやりやすいのは当然だが、悪い上司にあたった場合は異動を願うしかない。ただ、2年に1回は異動がある...続きを読む(全160文字)

上司は部下の気持ちを分かろうとする人はほとんどいません。
先輩達は後輩を教育する気が全然ありません。
異動の希望も聞いてもらえず、ジョブローテーション...続きを読む(全155文字)

私が在籍していた当時は女の人は事務職、結婚して辞めるというのが暗黙の了解でした。35歳過ぎたくらいから露骨に本社から工場の事務所に異動させたりして、会社に...続きを読む(全177文字)

田舎の会社だし、地元出身者が多いので、四国にいる限りは役員や部長クラスを除いてプライドが高くてどうにもならないみたいな上司はいなかったような気がします。た...続きを読む(全175文字)

基本的には新入社員にも先輩社員と同等程度の仕事が与えられ、少しのOJTと自力で仕事を覚えていくのがこの企業の特色です。受け身でいるといつまで経っても仕事が...続きを読む(全223文字)

転勤を要する異動の多さ。自分もいつかはと思ってヒヤヒヤしていましたが、休暇中に内示も無く辞令が出ていて、上司じゃなく第一報を友人から知らされたのにはさすが...続きを読む(全159文字)

当時はとにかく創業家のいうことが絶対、でも、言い換えれば創業家もしくはその意を受けた上司が何も言わなければ(失敗のリスクが増えるだけなので)手のかかること...続きを読む(全164文字)

総労働時間が長いもの(サービス残業を厭わないもの)がよくはたらいているとされ、評価される会社でした。有給休暇が非常にとりづらく、とにかく上司が帰らないと帰...続きを読む(全188文字)

入社して5年くらいまでは特にボーナスがどんどん増えていき、27歳普通の評価で80万くらいでした。でも管理職(この会社では係長から)になっても100-150...続きを読む(全179文字)

教育制度とか一応名目上は整っていますが、自己啓発が評価につながったりする会社ではないので人事側、社員側ともになんとなくやっていたような気がします。
それ...続きを読む(全160文字)

とりあえず、この会社には社員にプライベートが存在するという発想自体がありませんでした。当然のように定時以降に徹夜となるのがわかりきっているような仕事を明日...続きを読む(全153文字)