オールアバウトの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
福利厚生は基本的に最低限ではあるが、通院や予定があるときに業務時間をある程度自由にコントロールできる。
一ヶ月の中で残業時間がマイナスにさえ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
メンバーレベルの業務内容であれば、残業時間などのコントロールも効くため基本的に職種を問わずワークライフバランスは保証されていると思います。
...続きを読む(全514文字)

【良い点】
退職の意向は直属の上司に伝えました。有給の消化も肯定的で、業務の引継ぎに関しても、自ら一部業務を巻き取っていただくなど、非常に協力していただ...続きを読む(全396文字)

【良い点】
大手企業にアタックできる。社員の学歴は優秀なので自頭が良い人達ばかり。信頼できる環境である。入社したてで重すぎる責任をたくさん任せてもらい、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
育休を取っている人が基本いる。
役職者に女性も多い。
女性社員が多く、特に女性だから男性だからを意識することもない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はある。
社内で部活が盛んであり、ふだん仕事で関わらない他部署や他のグループ会社の社員と交流できるのは良いと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
基本土日祝休み。クライアントワークや、ユーザからのクレームなど、対応しなければならないときは、休日稼働もあるが、基本やすみである。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりにくいと思う。会社全体の利益が出ていないので、、というのはあるので仕方がないとも思うが。役職・グレー...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ある程度裁量をもって業務を進めることができる。意思を持ってやりたいことがある人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性がたくさん活躍している。3児のママもシングル女性も活躍されておられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
助け合いの精神がしっかりあるから何かあってもフォローしあえるようになってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1部の管理職の人は機能...続きを読む(全111文字)

【良い点】
上司によって指導スタイルは様々ですが、全体として若手や女性の意見も柔軟に汲み取ってくれる文化があります。トップダウンの側面はありつつも、現場...続きを読む(全307文字)

【良い点】
残業は少なく、ワークライフバランスはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとにかく安い。毎年従業員にアンケートがありま...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のお気に入り社員を次々に呼んできて、役職を与えている。
経営層に管理能力がない。モチベーションを低下させるよ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
業務で不満な点は気軽に先輩社員や上司に聞けるようなアットホームな雰囲気があります。また、管理職社員も話を聞いてくれ、定期的に面談できるような...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人の良さはとてもよいと思います。話を聞いてくれる方や気さくな方はとても多く、人情を感じる場面が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社内の雰囲気も良く、身近な同僚が努力して昇進していく姿を見て、頑張りが評価される環境だと感じました。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高卒〜それなりの高学歴まで幅広くいる。(知ってる限り、東大京大早慶レベルはいないが、地方国公立MARCHとかはい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個人の能力に任せることがおおいので能力しだいでは自由にアイディアを勝手に入れ込むことができる。
雇用形態にかかわらず、能力が高い人は中心メン...続きを読む(全228文字)

【良い点】
同僚・上司に関係なく基本的にはTeams上でコミュニケーションを
取ることが出来る。
またこれはケースバイケースだが、困った時にはチャット乃...続きを読む(全220文字)