オールアバウトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
退職の意向は直属の上司に伝えました。有給の消化も肯定的で、業務の引継ぎに関しても、自ら一部業務を巻き取っていただくなど、非常に協力していただ...続きを読む(全396文字)

【良い点】
人事との面談後、退職にかかる手続きを総務が迅速かつ丁寧に進めてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によりますが、下期は...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本的にはホワイトで業務時間きっかりで、仕事を終えることができる。ランチも１時間しっかり取れる。目標などもふわふわしていて、いい人が多い。
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が増えていた時期だった。トップダウンの風潮があるので、そこについていけない人は辛いか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ある程度の経験を積んだらスキルアップとして転職する人も多いと感じます。
色々な業務を経験することは出来る環境なので、転職時に伝えられるスキル...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長くいる人がポジションを確保するために嫌がらせをするような部署だった。また、当人は理不尽に自覚があるにも関わらず...続きを読む(全200文字)

【良い点】
メンバーとの人間関係がとてもよかったので、退職するか最後まで迷った。なかなかない環境であったと思う。退職して年月が経った今も、当時のメンバー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フィードバックや研修はとても良い感じ。仕事内容も一定のスキルまではつく。社員さんも優しくて働きやすい環境が作られている。休憩なども自由でいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人材流動性の高い会社だったので。入社してくる人も多かったが、反対に辞めていく人も多かった。自分を含め、キャリアアップの機会を求めて出ていく人...続きを読む(全178文字)

【良い点】
当時、ベンチャー企業ではあるものの幅広い世代の社員が在籍していた。
自由な雰囲気でアットホームで仕事はしやすかったです。
体育会系の気質かと...続きを読む(全261文字)

【良い点】
仕事ぶりを見てくれている直属の上司の査定が大きく給与に影響するので、不平や不満は出にくい評価基準を持っていると感じました。もちろん、さらにそ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自由な社風でやりたいと手を上げれば、基本的にやらせてもらえる点。また、業績にしっかりと貢献すればそれに準じた昇給も期待できる。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々あるが、最たるものは会社に将来性がないことと、求められるスキル・身につけられるスキル...続きを読む(全738文字)

【良い点】
明るい性格の人が多く、話しかけることに物怖じしないタイプの人であれば、部署を横断して人脈を作れ、社内の情報もいち早く取得できます。
【気にな...続きを読む(全177文字)

身体を壊してしまい、休職期間を経て退職しました。残業が月に少なくとも80時間はあり、それを3年ほど続けた結果でした。仕事はやりがいがあり、メンバーにも恵...続きを読む(全128文字)

適正な人材配置が行われていない点と、人事がうまく機能していない点に不安を覚えました。若いうちに勢いで働く分には楽しい会社ですが、長い目で見ると明確なキャ...続きを読む(全202文字)

労働時間と雇用形態について、入社前の説明と差異があった為。
入社後三週間ほど経過した頃に、評価制度の説明を受け、「みなし労働時間(毎日4時間)を全うし...続きを読む(全153文字)

社風は良くないと感じていました。
売上減やメディアを取り巻く環境の変化に対応できていない感じでした。
悪く言えばバケツの底を塞いでも塞いでも水が浸水し...続きを読む(全154文字)

会社の雰囲気もよく、特に人柄がいい人が多く集まった会社だと思います。ただ肝心のサービスに関しては迷走を続けているという印象で、個人的にサービスに対する気...続きを読む(全192文字)

評価・査定に関して、数字以外の基準もあるため、給与があがる基準がややあいまいである。賞与は、会社・組織・個人の評価点で算出されるため、一般的な会社の賞与...続きを読む(全150文字)