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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に役立つスキルはほとんど身につかない。公務員のようなものなので、非常に固く紙をひたすら使ったり、IT化とい...続きを読む(全121文字)
全国健康保険協会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全国健康保険協会のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に全国健康保険協会で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に役立つスキルはほとんど身につかない。公務員のようなものなので、非常に固く紙をひたすら使ったり、IT化とい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修や日々の業務で健康保険の知識については身につけることができますが、それ以外のスキルを得ることは難しいと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
あまり成長、働きがいのある会社ではないかと思う。日々、事務を行っているだけなので、繰り返しの毎日が続くのが嫌いでなければ向いているかと思う。...続きを読む(全229文字)
社会保険労務士等を取得すれば更なるキャリアアップが目指せるし、社会保障の分野の需要は今後高まっていくと思われる。資格支援制度や実際に社会保険の業務に携わる...続きを読む(全108文字)
【社員から聞いた】ジョブローテーションを通じて、様々な事業を経験でき、キャリアアップに繋がる。また、全国転勤もあるため、多くの地域を経験することで様々な事...続きを読む(全107文字)
【社員から聞いた】ジョブローテーション制度が充実していて、企画総務や保健など様々な業務を経験することになっているそう。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒で入った際の研修期間は長いため時間をかけて会社について知ることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が長...続きを読む(全113文字)
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業務の中で、社会保険全般(特に健康保険)の知識が得られる。また基本的に事務仕事のため、書類を早く正確に処理するスキル等は身につくと思う。
新卒として配属...続きを読む(全169文字)
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非正規が業務で得られるスキルは少ないと思う。多少社会保険に詳しくなる程度。
通信教育の斡旋は正規職員同様受けられるので、そちらを受けるぐらいしか思い浮か...続きを読む(全134文字)
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スキルアップするためには自分で努力するに尽きる。
ジョブローテーションといって配置換えをする人もいれば、何年も同じ仕事をさせられる人もいる。何故平等じゃ...続きを読む(全88文字)
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単純作業とは書きましたが、事務処理のスキルは身につきます。コピーひとつ取っても、片面、両面、拡大、縮小、ソート、ステープル、パンチ穴設定など、1部数百枚...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事についてOJT制度があるので、最初は困ることがない。また、研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
インターネットが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育体制については研修等の制度もあり充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、仕事のやり方が決まって...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
優しい人が多いので、周りに聞きやすい環境である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動に関しては現場の仕事の進捗状況が一切無視して...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
通信教育に対しての援助を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々行う業務の大半が単調な作業(審査事務)の繰り返しであり、ス...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
保険関係の知識は得られます。契約や臨時職員だと一旦契約終了して他の部署で再雇用などもあるので、いろいろな部署の仕事を覚えられます。総務関係の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社内において自身で定期的に通信教育の講座を受講しスキルアップを狙うことができ、一定の成績をとれば受講した講座によるが一部受講料が返ってくる。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新規採用者は、各部署を1-2週間づつ体験しながらOJTを行っていくスタイルで、大まかな業務内容の理解がしやすく、スムーズに仕事に取り組める...続きを読む(全187文字)
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OJTが基本。
一般企業などに比べると座学での研修は少ないと思われる。
ただし、担当の係や役職によっては本部主催での研修もある。
また、新規採用者...続きを読む(全150文字)
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特定保健指導を担当していました。管理栄養士は、拡充業務といって、主に事務所内で
途中経過の支援をしていました、電話、手紙、メールでの支援です。数を多く...続きを読む(全153文字)
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かなり公務員気質の方が多いのが現状です(良い意味でも悪い意味でも)。ただし、逆に民間から採用されてきた人の方がよっぽど公務員気質なのには笑えます。財政的...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
定時退勤できる点は本当に魅力的。
定時数分前から帰る準備をして定時ダッシュする人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
契約職員は時給制。評価で優か良だとベースアップの他に50円ほどアップするが、全体の数%なので、基本的にはベースアップのみと思った方が良い。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
やりがいをもとめるならこちらで働かない方が良いです。
基本的には定型業務を淡々とこなしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
契約職員は残業が全くないため、プライベートの時間は確保しやすいと思う。
契約職員でも育児休暇をとり復帰した人も多い続きを読む(全63文字)
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【良い点】
最近夏季休暇が3日になった。
契約職員はどんなに長くいても賞与は年2回合計220000円しかもらえない。
退職金はなし。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがしっかりしている、働く社員の方の雰囲気が入社前と入社後で良い意味で一致していた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境であり、女性の管理職も多く、皆さん優秀な印象がある。実力が評価されれば昇進も十分考えられ、活躍の機会がある。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
優しい人格の方が多く、どこに配属されても誰か一人は必ず頼れる方がいるので、その点はとても安心感がある。気になることがあればすぐに相談できる職...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
有給取得実績が低い場合は積極的に取るように上司から催促されるなど、オンオフはかなりしっかりしている環境。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ぎょうせい関係でしゃかいほしょうの最大手であるので、同じような組織である日本年金機構よりかはオフィスの立地や綺麗さではうわまってるようにらか...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
頑張りたい!と思う方は、率先して研修等に参加させていただけると思います。
国家資格の介護福祉士も取得支援制度があり、もし同じ会社で働けなくて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
プレゼンテーションの機会などは応募制でありましたし、研修もおそらくあったとは思います。上長によるかもしれませんが、仕事の中で気づいた点を共有...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
時間を作ってキャリアアップを受けさせてくれる。また、新卒の先生方には手厚く研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修制度が豊富で、行きたい研修に勤務時間で参加できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので、今後も同じように研修に参加...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ホーム長になどになる為のプランなども用意されている。本社に行くことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議が多数あり。研...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員並に働いてもなかなかパートから社員になるには難しい。本社には、イエスマンが選ばれていっていたが、女性は皆無。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
キャリアアップ研修や外部研修に積極的に参加している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないから、1年目から1人担任とかはある。...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
1年目、3年目、5年目で研修があり同期との交流が持てる。また階層別研修もあり、基礎的な知識を得ることが可能。部署ごとの専門的な研修もあり、研...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
児童養護施設の理解や子どもの思いを瞬時に受け取れる力が養われる。声掛け1つにしても、人やタイミングが変わるだけで関わり方が全然違ってくる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
キャリアアップに必要な研修費用を会社が全額負担してくれる制度があり、金銭的な負担を気にせず学びを深めることができました。
常勤・非常勤を問わ...続きを読む(全276文字)
| 会社名 | 全国健康保険協会 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンコクケンコウホケンキョウカイ |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 70億5940万円 |
| 従業員数 | 2,100人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤伸樹 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目6番1号YOTSUYATOWER |
| 電話番号 | 03-6680-8871 |
| URL | https://www.kyoukaikenpo.or.jp/ |
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