全国健康保険協会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
あまり成長、働きがいのある会社ではないかと思う。日々、事務を行っているだけなので、繰り返しの毎日が続くのが嫌いでなければ向いているかと思う。た...続きを読む(全229文字)

【良い点】
契約社員にもスキルアップのための、勉強会がある。続きを読む(全30文字)

【良い点】
新卒で入った際の研修期間は長いため時間をかけて会社について知ることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が長い...続きを読む(全113文字)

業務の中で、社会保険全般（特に健康保険）の知識が得られる。また基本的に事務仕事のため、書類を早く正確に処理するスキル等は身につくと思う。
新卒として配属時...続きを読む(全169文字)

非正規が業務で得られるスキルは少ないと思う。多少社会保険に詳しくなる程度。
通信教育の斡旋は正規職員同様受けられるので、そちらを受けるぐらいしか思い浮かば...続きを読む(全134文字)

スキルアップするためには自分で努力するに尽きる。
ジョブローテーションといって配置換えをする人もいれば、何年も同じ仕事をさせられる人もいる。何故平等じゃな...続きを読む(全88文字)

単純作業とは書きましたが、事務処理のスキルは身につきます。コピーひとつ取っても、片面、両面、拡大、縮小、ソート、ステープル、パンチ穴設定など、1部数百枚×...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事についてOJT制度があるので、最初は困ることがない。また、研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
インターネットが遮...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育体制については研修等の制度もあり充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、仕事のやり方が決まってい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
優しい人が多いので、周りに聞きやすい環境である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動に関しては現場の仕事の進捗状況が一切無視してお...続きを読む(全178文字)

【良い点】
通信教育に対しての援助を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々行う業務の大半が単調な作業(審査事務)の繰り返しであり、スキ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
保険関係の知識は得られます。契約や臨時職員だと一旦契約終了して他の部署で再雇用などもあるので、いろいろな部署の仕事を覚えられます。総務関係の仕...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社内において自身で定期的に通信教育の講座を受講しスキルアップを狙うことができ、一定の成績をとれば受講した講座によるが一部受講料が返ってくる。通...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新規採用者は、各部署を1-2週間づつ体験しながらOJTを行っていくスタイルで、大まかな業務内容の理解がしやすく、スムーズに仕事に取り組めると...続きを読む(全187文字)

OJTが基本。
一般企業などに比べると座学での研修は少ないと思われる。
ただし、担当の係や役職によっては本部主催での研修もある。
また、新規採用者に...続きを読む(全150文字)

特定保健指導を担当していました。管理栄養士は、拡充業務といって、主に事務所内で
途中経過の支援をしていました、電話、手紙、メールでの支援です。数を多くこ...続きを読む(全153文字)

かなり公務員気質の方が多いのが現状です(良い意味でも悪い意味でも)。ただし、逆に民間から採用されてきた人の方がよっぽど公務員気質なのには笑えます。財政的に...続きを読む(全203文字)