理化工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
水曜日はノー残業デーで完全定時退社。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期が近く忙しい時期は、残業して対応しなければならない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
他に夢があったため退職しましたが、退職時も快く送り出してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容やプロジェクトは自分で...続きを読む(全92文字)

【良い点】
評価制度が明確になっていて、昇進や賞与にも反映される。利益が出た分、その年の賞与に反映されるため、モチベーションになる。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)

【良い点】
30歳未満の社員には1万円の借り上げアパートがあり、とても助かりました。海外出張の際も準備金や、日当、食事代なども出ます。続きを読む(全67文字)

【良い点】
子供熱が出たりすると早退はさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会だと思います。
生理休暇は廃止になり、育休産休...続きを読む(全174文字)

【良い点】
繁忙期は残業が多く大変ですが、有給は上司の承諾が得られれば前日でも取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事両立...続きを読む(全91文字)

【良い点】
同僚はいい人達だし、賞与が良いため迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きにくく、上司に相談をしても言いくるめられて...続きを読む(全117文字)

【良い点】
家賃補助や男性でしたら社宅があるのでそこに関してはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や社宅は条件が厳しいです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
優しい社員の方ばかりで、体調不良で急遽休んだりしても責められることはなく、心配してくださり、業務フォローしていただけます。
【気になること・...続きを読む(全117文字)

【良い点】
お客様や社内から感謝される点にやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが古いのでそこはやりにくさを感じます。...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職としてキャリア形成したいが、OJTや研修、業務の段階的な割り当てなどの指導がほとんどない。成長の道筋や評価...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりキャリアアップや研修はないので期待はできない。新入社員研修は2週間程度でその後すぐ配属部署に移る。続きを読む(全72文字)

【良い点】
課内でも頻繁に業務に関する知識習得の時間が設けられてました。外部のセミナーも希望すれば受けることができました。また、上司に寄るとおもいますが...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は社内においては整っておりません。派遣先でも特別研修があるわけではないので自分に合った派遣先に所属できる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社が定める試験に合格した時は試験の費用がテキスト代込みで全て出るうえ、その仕事に従事すると月額手当も数千円~1万円ほどつく。
教育センターで...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病んだりしてパフォーマンスが出なくなると、B職(総合職)からS職(一般職)の給与テーブルに変更となる例もあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
イーラーニングで自分の興味のある分野を自己学習することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から指定されたイーラーニングの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
手順書などがあるので社員はそれをみて学ぶことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
中間の人間がいないため若手か50代以降のベテラ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)

【良い点】
フィールドセールスとしての地力はつく。KEYENCEよりも認知度は低く、それに反して商材難易度は高いので実力が試される環境ではある。続きを読む(全72文字)