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【良い点】
時代的な背景もあり、育休はすんなりと取得できるし、女性自体が少ないので、男性社員から比較的大事に扱われているように思う。
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東洋電装の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋電装株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東洋電装株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性社員の数は多くなく、キャリアの道筋もはっきりとしたものが少ない印象です。柔軟な働き方ができないため、仕事と家庭の両立を求める女性にとって...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
男性職員が多い環境ですが、開発部にも少ないながら女性職員はいます。
女性ということで昇進が遅れるような環境ではないので、性差によって不満が出...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休育休取得後、ほとんどの人が復帰していました。育休は2歳まで延長できる。時短勤務制度は、小4になるまで利用できるためかなり助かると思います...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
女性のみで行っているプロジェクトもあり、働きやすい環境を作ろうと見受けられる。
また女性でも役職を持っている方もいる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
メーカー故に男性社員が多く、女性比率は10％にも満たなかったと記憶している。ただし、技術部門にも女性は居り、業務面では同じ成果は求められてい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
１０年前まではセクハラ発言や、出社前に他の社員のテーブルを払拭させるなど、古い日本企業に残る女性蔑視の風潮がありましたが、ここ数年でかなり改...続きを読む(全276文字)
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<出産・育児に関する制度>
比較的、出産・育児・介護への企業対応は良いと言える。サンプル数は少ないが
女性技術者の出産・育児で長期休暇から復帰されて...続きを読む(全558文字)
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出産・育児をする上で納得できる部分は大変少ない。
9割の女性が結婚を機に退社、或いは他社へ転職する。
女性のキャリアパスは技術に優れていれば上にあが...続きを読む(全306文字)
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残業が多く、一人の業務での裁量けんもない。残業代は全額支給されるが、慢性的に残業してなんぼの風潮が強く、評価も残業量に比例する傾向がある。
また、有給...続きを読む(全169文字)
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私が働いていた2007年当時は女性が技術系の仕事にも進出しており社員や派遣社員がそれなりに働いている職場でしたが、リーマンショック後は例にもれず派遣切り...続きを読む(全160文字)
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東洋電装の 他のカテゴリの口コミ
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ホンダ系とのことなので、ホンダの業績次第という部分が大きい。今の自動車市場でのホンダの立場を見るに、将来性が高いとは言えないのではないか。続きを読む(全69文字)
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年休121日、平均有給取得日数が17.1日。大型連休含め、比較的休みやすいのではないか。続きを読む(全44文字)
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WDS活動によって、若いうちから自主的に新たなプロジェクトを立ち上げることができる。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体で人員不足の影響もあり最近は入れ替わりも多い。そのためと管理職にマネジメント力が不足している場合はグルー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
プロジェクトに入ってやる場合は他部門との連携で全体が見えるので面白い。コツコツ職人のようにやりたい方はそちらの選択も可能で部署異動も相談に乗...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内講習など学べる環境が増えつつあるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講習など受けに行く余裕がない部門などは、生きやす...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションは映画や旅行などたくさん行く方はメリットがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットステ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自動車メーカーが顧客で長年の付き合いがあり合同で行うプロジェクトは新しい製品や価値が提供できるので良いと思います。続きを読む(全63文字)
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メーカー・製造業(自動車・輸送機)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性だからどうのという差別は全く ない
むしろ みんなが応援してくれる分だけ プラス
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きにく...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性にはとても優しい会社なので、女性にとっては働きやすいと思う。一定数の女性役職者を確保する必要があるようで、育休産休を取ったとしてもキャリ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
産休・育休の利用実績や女性管理職の増加など、ライフステージに応じた制度が評価される傾向がある。
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特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
開発、研究職場において女性が比較的多く、活躍しており、管理職の人も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には「この人が？」と...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
男性が多く、女性特有のトラブルに巻き込まれずに過ごせた、ただ配属先によってはパートさんが多い部署があり、パート同士でのイジメが多く、雰囲気が...続きを読む(全115文字)
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働きやすいと思う。
男性が多いためか、過度に女性に優しく接している感じも見受けられる。仕事をしていなくてもあまり怒られない。基本的に間接の女...続きを読む(全109文字)
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活躍している女性は多くいます、昔ながらの職場ですが、男女問わず働ける環境です。育児休暇の男性所得も可能です続きを読む(全59文字)
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【良い点】
全員、育児休暇はとっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で責任のある仕事をしている人は少ない印象、事務系が多かった、管理職に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休、育休など充実しており、最近では男性社員の育休取得も多く見受けられるようになった。性別に関わらず、取得しやすい環境であること。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
出産や体調不良などを理由に、長期的な休暇を取得している社員も多く、特に女性社員にとっては働きやすい環境が整っていると感じました。続きを読む(全70文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東洋電装の 会社情報
| 会社名 | 東洋電装株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウデンソウ |
| 設立日 | 1960年11月 |
| 資本金 | 5億9600万円 |
| 従業員数 | 1,039人 |
| 売上高 | 369億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小出潔 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目10番4号 |
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