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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も各部に数名おり、休憩時は女性同士で集まって談話してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは基本的に難しく...続きを読む(全95文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東洋電装株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋電装株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東洋電装株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も各部に数名おり、休憩時は女性同士で集まって談話してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは基本的に難しく...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時代的な背景もあり、育休はすんなりと取得できるし、女性自体が少ないので、男性社員から比較的大事に扱われているように思う。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の数は多くなく、キャリアの道筋もはっきりとしたものが少ない印象です。柔軟な働き方ができないため、仕事と家庭の両立を求める女性にとって...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
男性職員が多い環境ですが、開発部にも少ないながら女性職員はいます。
女性ということで昇進が遅れるような環境ではないので、性差によって不満が出...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休育休取得後、ほとんどの人が復帰していました。育休は2歳まで延長できる。時短勤務制度は、小4になるまで利用できるためかなり助かると思います...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
女性のみで行っているプロジェクトもあり、働きやすい環境を作ろうと見受けられる。
また女性でも役職を持っている方もいる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
メーカー故に男性社員が多く、女性比率は10%にも満たなかったと記憶している。ただし、技術部門にも女性は居り、業務面では同じ成果は求められてい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
10年前まではセクハラ発言や、出社前に他の社員のテーブルを払拭させるなど、古い日本企業に残る女性蔑視の風潮がありましたが、ここ数年でかなり改...続きを読む(全276文字)
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<出産・育児に関する制度>
比較的、出産・育児・介護への企業対応は良いと言える。サンプル数は少ないが
女性技術者の出産・育児で長期休暇から復帰されて...続きを読む(全558文字)
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出産・育児をする上で納得できる部分は大変少ない。
9割の女性が結婚を機に退社、或いは他社へ転職する。
女性のキャリアパスは技術に優れていれば上にあが...続きを読む(全306文字)
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残業が多く、一人の業務での裁量けんもない。残業代は全額支給されるが、慢性的に残業してなんぼの風潮が強く、評価も残業量に比例する傾向がある。
また、有給...続きを読む(全169文字)
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私が働いていた2007年当時は女性が技術系の仕事にも進出しており社員や派遣社員がそれなりに働いている職場でしたが、リーマンショック後は例にもれず派遣切り...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
給与水準に関しては、高くも低くもない「悪くはないが、決して高くもない」というラインです。生活に困るほどではありませんが、大きな贅沢ができるわ...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの面では、有休が比較的取りやすい点が魅力だと思います。周囲の理解もあり、休みを取りづらいといった独特の空気感はありません...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
大手ならではの安定した基盤があるため、日々の業務や雇用に対する安心感は強く、そこは大きな強みだと言えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、格安で宿が利用できたり映画の割引などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の利用手順が入社時...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
車バイクでの通勤が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
1番パワハラまがいな社員がいますが、更迭することなく野放しにされているので周...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
多数の社員、社外とのやり取りで業界の情報や技術を身につけられます。
社内では転職予備校と言われており、知識や経験を身につけた社員がどんどん大...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ホワイト企業であることは間違いなく、法規に則り勤務できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は各部の専門家ではなく、畑違いの...続きを読む(全123文字)
若手のうちからWDS活動でプロジェクトに参加することができる。続きを読む(全31文字)
ホンダ系とのことなので、ホンダの業績次第という部分が大きい。今の自動車市場でのホンダの立場を見るに、将来性が高いとは言えないのではないか。続きを読む(全69文字)
社会保障完備、駐車場無料(ホンダ、VWのみ)、カフェテリアプランなど続きを読む(全34文字)
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【良い点】
産休、育休は取れるので子供を育てる分には良い傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で出世している人は基本的に居ない。女性で出世...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の責任者もいるので、性別差別はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のポストも多数用意されていますが、本社の人事は分...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員はかなり気を遣ってる。育休で休まれる方もかなりいる。復職する人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらそう。男社...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製作所の方では男性従業員が多い。経理や購買などの間接部門であれば女性は在籍しているが、製造関連(生産技術、品質管...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職登用率が高過ぎて、優秀な男性社員からの不平がでそうなくらいです。そのくらい登用率は高い会社です。よほど劣っている何かがなければ問...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
意欲ある女性であれば、主管くらいにはイージーに昇進できると言っていいくらいに昇進面では優遇される
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特に性別で区別されていることは無いように見え、必要なことやクレームが無視されることはない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場は体力仕事なので女性はポジションによっては大変かもしれません。よっぽどしんどい場所は男性に回されます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
男の職場でもあるから女性の存在はとても貴重である。
一人誰かいるだけで規律と清潔度が向上する。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
フレックス、在宅などあらりとあらゆる制度をいち早く取り入れていたと思う。普通に業務をこなせば特に評価に響くこともなかったので今思うととても恵...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 東洋電装株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウデンソウ |
| 設立日 | 1960年11月 |
| 資本金 | 5億9600万円 |
| 従業員数 | 921人 |
| 売上高 | 1000億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小出潔 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目10番4号 |
| 電話番号 | 03-3502-0151 |
| URL | https://www.toyo-denso.co.jp/ |
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