この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の数は多くなく、キャリアの道筋もはっきりとしたものが少ない印象です。柔軟な働き方ができないため、仕事と家庭の両立を求める女性にとっては...続きを読む(全112文字)
東洋電装株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋電装株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東洋電装株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の数は多くなく、キャリアの道筋もはっきりとしたものが少ない印象です。柔軟な働き方ができないため、仕事と家庭の両立を求める女性にとっては...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
男性職員が多い環境ですが、開発部にも少ないながら女性職員はいます。
女性ということで昇進が遅れるような環境ではないので、性差によって不満が出る...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休育休取得後、ほとんどの人が復帰していました。育休は2歳まで延長できる。時短勤務制度は、小4になるまで利用できるためかなり助かると思います。...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
女性のみで行っているプロジェクトもあり、働きやすい環境を作ろうと見受けられる。
また女性でも役職を持っている方もいる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
メーカー故に男性社員が多く、女性比率は10%にも満たなかったと記憶している。ただし、技術部門にも女性は居り、業務面では同じ成果は求められていた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
10年前まではセクハラ発言や、出社前に他の社員のテーブルを払拭させるなど、古い日本企業に残る女性蔑視の風潮がありましたが、ここ数年でかなり改善...続きを読む(全276文字)
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<出産・育児に関する制度>
比較的、出産・育児・介護への企業対応は良いと言える。サンプル数は少ないが
女性技術者の出産・育児で長期休暇から復帰されてい...続きを読む(全558文字)
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出産・育児をする上で納得できる部分は大変少ない。
9割の女性が結婚を機に退社、或いは他社へ転職する。
女性のキャリアパスは技術に優れていれば上にあがれ...続きを読む(全306文字)
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残業が多く、一人の業務での裁量けんもない。残業代は全額支給されるが、慢性的に残業してなんぼの風潮が強く、評価も残業量に比例する傾向がある。
また、有給休...続きを読む(全169文字)
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私が働いていた2007年当時は女性が技術系の仕事にも進出しており社員や派遣社員がそれなりに働いている職場でしたが、リーマンショック後は例にもれず派遣切りを...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新しい技術に触れる機会が限られており、スキルを磨く環境としては不十分だと感じています。また、テレワーク制度がなく、柔軟な働き方が難しい点も検討...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は日本の平均以上ではあるものの、昇給や昇進のスピードは遅め
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しますが、目標達成が必ず...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、比較的取りやすいと感じています。残業は多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、テレワーク制...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修制度は充実しているが、教育プログラムは限られており、体系的なキャリア開発支援は不十分だと感じています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、協力し合う文化が根付いています。特に、直属の上司は親切で、業務上のサポートも手厚いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社理由は、自動車業界における安定性と製品の高い品質に惹かれたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、技術的なチャレンジが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自動車部品における高い信頼性と品質が求められる仕事に携わることは、やりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なチャレ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
福利厚生は標準的な内容ですが、特別な魅力があるわけではありません。住宅補助はありますが、他の同業他社と比較して目立つ特徴はありません。
【気に...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
自動車部品の需要は安定しており、事業の成長性は一定の見込みがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として新しい技術に対する積極...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
TOEICの受験料補助(年1回まで最大5000円ほど)、家賃補助(世帯主のみ月15000円ほど)がある。
副業についても申請して承認がおりれば...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は少ないですが、産休や育休に関しては特に配慮されていると思います。
積極的に出世を目指そうとする女性はあまりいないように感じますが、仕事の...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
支店には一人居られる程度 働きやすい環境にはある様子
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間御一人の女性が勤務されており、他の方を雇い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性は。結構大切にされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りではかなり、変な話とかされたらしている場合もあります。
セクハラ等...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性もたくさん働いており、その点はよい職場だとおもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性が少ないところもあり、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性の総合職の方も増えてきており、育休も取られている方もおおいです。
なので、妊娠、出産にも柔軟に対応してもらえると思います。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員がいなかったり、そもそもの男女比に偏りがあるなど、いわゆる「男社会」に抵抗がない女性だけがうまく立ち回っ...続きを読む(全105文字)
育児休暇をはじめとして、リモートワークや在宅勤務も活用できるのでとても融通が利く。
正社員には女性は少ないがアルバイトや派遣などには一定数いるため男女の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性でも役職が就いている方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合を先に定めてしまったせいで、仕事ができない女性...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、差別等もない。違いが協力して仕事をする風土が醸成されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業務をこなせば、女性でも昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に昇進している女性は、極端な時差勤務でなんとか業務時間を確保...続きを読む(全112文字)
会社名 | 東洋電装株式会社 |
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フリガナ | トウヨウデンソウ |
設立日 | 1960年11月 |
資本金 | 5億9600万円 |
従業員数 | 1,039人 |
売上高 | 369億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小出潔 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目10番4号 |
URL | https://www.toyo-denso.co.jp/ |
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