この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休取得後、ほとんどの人が復帰していました。育休は2歳まで延長できる。時短勤務制度は、小4になるまで利用できるためかなり助かると思います。...続きを読む(全312文字)
東洋電装株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋電装株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東洋電装株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休取得後、ほとんどの人が復帰していました。育休は2歳まで延長できる。時短勤務制度は、小4になるまで利用できるためかなり助かると思います。...続きを読む(全312文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のみで行っているプロジェクトもあり、働きやすい環境を作ろうと見受けられる。
また女性でも役職を持っている方もいる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
メーカー故に男性社員が多く、女性比率は10%にも満たなかったと記憶している。ただし、技術部門にも女性は居り、業務面では同じ成果は求められていた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
10年前まではセクハラ発言や、出社前に他の社員のテーブルを払拭させるなど、古い日本企業に残る女性蔑視の風潮がありましたが、ここ数年でかなり改善...続きを読む(全276文字)
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<出産・育児に関する制度>
比較的、出産・育児・介護への企業対応は良いと言える。サンプル数は少ないが
女性技術者の出産・育児で長期休暇から復帰されてい...続きを読む(全558文字)
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出産・育児をする上で納得できる部分は大変少ない。
9割の女性が結婚を機に退社、或いは他社へ転職する。
女性のキャリアパスは技術に優れていれば上にあがれ...続きを読む(全306文字)
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残業が多く、一人の業務での裁量けんもない。残業代は全額支給されるが、慢性的に残業してなんぼの風潮が強く、評価も残業量に比例する傾向がある。
また、有給休...続きを読む(全169文字)
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私が働いていた2007年当時は女性が技術系の仕事にも進出しており社員や派遣社員がそれなりに働いている職場でしたが、リーマンショック後は例にもれず派遣切りを...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上下関係は良好だと思う。役職者の方も気さくに話しかけてくれ、業務の相談もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はかなりハー...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
もともと有休取得はしやすい。
コロナ禍をきっかけにフレックスタイムも導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をきっかけに...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
開発部の話ではあるが、それぞれ異なる分野の専門家同士が互いに支え合いながら製品を作り上げている。入社当時の何も分からないときから周りがサポート...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
車室内電装品の開発になるが、意外と多様な製品を扱っており、姿勢次第では多くの技術に触れる機会が得られる。
そして開発製品は人が実際に触れるもの...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動車業界かつ競合他社が大企業。
買い叩かれる中での利益確保と業界の変革期で生き残れる力があるとは残念ながら思えて...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他社と比較して高くはないと思う。役職は基本年功序列。その中で給与を上げていくには業務でのアウトプットの量、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
部署によると思うが、在籍した部署では家庭の事情を考慮し、定時で帰宅することができた。
有休も取りやすい環境にあった。
フレックスタイム制も導入...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
選べる倶楽部?ベネフィットステーション?のような福利厚生サービスの利用ができた。
映画の補助券でさらに500円引きで映画が観れるのは皆よく使っ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署によってはほとんど無い。
有休の申し込みは余程のことがない限り拒否されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署はとことん...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にフォローアップ体制はしっかりしている。
設計未経験でも全然大丈夫と言われたが、歴史ある企業な為
上司によっ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休・育休がとりやすく、妊娠・出産で離職している人が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が男性のみで女性特有の体調不良に対し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
出産前後の女性の働きやすさはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員に余裕を持つという概念がないので女性が抜けた穴を塞がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
所属部署には現場だが割といた。
任される仕事は男性比べて、楽なもになりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の女性割合は少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男女差別は無い。むしろ女性の方が優遇されていると感じる。育休5のキャリアでも特に問題は聞いたことない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休や産休が非常に取りやすい雰囲気はあります。女性社員も増えつつあり、年々女性が働きやすい環境になってきております。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は1人だけ在籍していたが、現場に女子トイレもなく、肉体的にもいきびしいものがあると思う続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対しては優しい会社である
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし産休戻りの評価が辞めた時の評価から継続のため、昇給に時間がかかる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
積極的に女性を昇進させているので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
共働きや子育てに関しては昭和的な考えを持つ人...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
近年は、女性の活躍を推進する雰囲気ができてきており、女性管理職が増えてきている。又、コアタイムはなく、リモートワークは可能で、遅出・早帰り等も...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ダイバシティに力を入れている。
特に女性の産休育休後の復帰がし易い環境作りを行なっており、時短勤務や在宅勤務を積極的に取り入れている。
【気に...続きを読む(全193文字)
会社名 | 東洋電装株式会社 |
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フリガナ | トウヨウデンソウ |
設立日 | 1960年11月 |
資本金 | 5億9600万円 |
従業員数 | 1,039人 |
売上高 | 345億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小出潔 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目10番4号 |
URL | https://www.toyo-denso.co.jp/ |
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