システムイオの評判・口コミ一覧（全140件） 6ページ目

SIer企業のため、お客様から仕事を受注がメインである。
リーマンショック以降、業績が悪化し、受注案件が少なくなり、自社での待機社員が多い次期があった。...続きを読む(全153文字)

研修に関しては、新人は、集合トレーニング後、年3回研修が用意されていて、普段現場で経験することができない気づきを得ることができて、よかったと思います。
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社内教育等に時間が多く取られる。
時間外に教育等多く取られ、プロジェクト進行中に時間を割いたりするため、不可が多い。また人事等のための教育後のレポート等...続きを読む(全157文字)

基本的に社員任せである。表面上、スキルアップするための仕組みを利用することができるようになっているが、業務や今後の利益に直結しないような内容が多く、あまり...続きを読む(全170文字)

中堅から新人までの一般社員層が外部で稼いできたお金で会社が存続することができている。一部の上位層は戦略会議と称してあれこれやっているようだが、その効果が結...続きを読む(全182文字)

やはり初めて配属される部とプロジェクトによってその後のキャリアと人間関係がかなり変わる。良い配属になると他のプロジェクトでも通用するような仕事の知識が増え...続きを読む(全191文字)

評価制度は形式的に行われているだけで、あまり良くも悪くもならない。自己申告に基づく部分が多いので、アピールの仕方によっては比較的プラスに働かせることができ...続きを読む(全267文字)

社内共通の通貨制度を適用している。
社内通貨を取得するためには会社の採用活動に参加したり、資格を取得すれば通貨を取得することができる。
取得した通貨は...続きを読む(全153文字)

全社員中、女性の割合はだいたい1～2割程度。
そんなに女性が多い会社ではないが働きにくいという声はあまり聞いたことがない。
いい意味で男性・女性の垣根...続きを読む(全157文字)

社員同士の中が良く、飲み会や旅行などプライベートでも付き合いがあるところがある。
お酒が好きな人が多く、飲み会はほかの会社と比べて非常に多いと思う。
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同業他社に比べて給与は安いと思われる。
主任・社員クラスは基本残業代は支給されるが残業なしのプロジェクトに配属した場合、給料が低くて、苦労すると思われる...続きを読む(全162文字)

給与賞与については特に問題ないレベルだとおもいます。
ただし退職金がでず、社内株などを購入して退職時にそなえるかたちをとっています。
社内の雰囲気は誕生...続きを読む(全152文字)

仕事内容には男女間で差別はない。夜勤対応の現場は男性のみ等の配慮はある。産休をとっている人も多く、自分が入社してから出産・育児で退職した人はいなかったと思...続きを読む(全150文字)

上司は個人差が結構あるように感じた。どの企業もそうだと思うが頼りになる人や相談しやすい人もいれば、辞めたいと言えば止めることなくあっさり承諾する感じの人も...続きを読む(全154文字)

福利厚生は厚生年金基金にも加入しており特に一般企業と差はない。残業代はやった分出るため残業の有無が給料が大きく変わる。住宅補助はない。レクレーションは毎月...続きを読む(全168文字)