システムイオの評判・口コミ一覧（全140件） 4ページ目

【良い点】
私は中途入社でお世話になりました。本社待機中に丁度新入社員研修を行っており、女性が多かったです。
そのため、IT企業にはない明るい雰囲気が...続きを読む(全182文字)

基本給は低い。また給料アップもほとんど無い。年で5000円上がれば良い方。
以前は資格手当があったが、評価システムの変更により廃止。
基本給への組み込...続きを読む(全209文字)

よくも悪くも社員間の仲がいいというところ。ただし、そういうのが鬱陶しい人にとっては、見てるだけでも、嫌気がさしてくると思う。
基本的には社内の人間ととも...続きを読む(全238文字)

福利厚生はあまり期待できなくなった。特に社内イベントの飲み会は、補助が毎年のように減少し、自己負担額が多くなっている。
また、一部の社員に偏っているケー...続きを読む(全154文字)

結果を出せば、いくらでもインセンティブを出す、と面接で言われたが、結果的にそのような話題が出るのは、会議でのごく一部の経営幹部の発言だけだった。
キャリ...続きを読む(全174文字)

スキルアップに対する会社からのバックアップは、正直、期待できないことが多い。自分で教育や研修プログラムを探していけば補助はすると言っているが、直近の売り上...続きを読む(全167文字)

評価シートを年に3回記載するが、量がかなりあると思う。
それを上司がひとつずつ確認してくれるため、時間も掛かるがそこでコミュニケーションを取ることができ...続きを読む(全179文字)

出向という形でお客様のプロジェクトにアサインするというような感じになりますので、プロジェクトにより仕事がガラリと変わります。運用メインであったり、インフラ...続きを読む(全225文字)

福利厚生はしっかりしていたと思います。確定拠出年金制度を採用しており、一か月に一度社内広報と言う形で、会社から色々年金状態、保有所の特典等送られてきました...続きを読む(全180文字)

教育体制や、給料面、未経験でもシステムの構築や勉強が出来るのだと思い入社しました。
入社後は本社にて1カ月の研修があります。その後出向という形でお客様の...続きを読む(全162文字)

職場で性格の悪い奴がおり、どうしてもそいつのやり方に納得が出来ずに最終的に欝と判断されてしまった為、やむなく退職を致しました。会社自体には何の不満もありま...続きを読む(全161文字)

現場常駐型のSIerであるため、投入される現場での業務内容に大きく左右される。
というかそれが全て。
投入される段階で、上司にある程度相談は効くかもし...続きを読む(全170文字)

スキルアップは個人次第で、一応研修制度は設けているが形骸化している。
業務も現場常駐なので、良い現場であればスキルアップを望めるが、ハズレの場合はひたす...続きを読む(全216文字)

プライベートとの時間の調整はまずまず。
ただ、現場によっては休日など仕事に追われる環境におかれることも多々あるかと。
残業代はしっかり支払われるのでそ...続きを読む(全181文字)

スキルアップは個人の努力次第。
また配属先の状況にもよるため身につけたいスキルと業務内容がマッチングしないとキャリアの形成にやや不利かもしれません。
...続きを読む(全165文字)

やる気がある人、無い人それぞれ。ただ、プロパ社員の能力はそんなに悪くないと見える。数年前から帰属意識が薄れてきている傾向にあるが現場単位でしっかりと管理し...続きを読む(全164文字)

強いリーダーシップを持ち、主任時代から知っているため社員からの信頼も厚い。しかし、前社長と同じような経営しかしていないように感じる。社員ありきの会社にして...続きを読む(全151文字)

今はだいぶ状況が変わっていると思います。
当時は新人教育にとても熱心な会社というイメージです。
中堅社員に対する教育制度もあり、とてもよいと思っている...続きを読む(全175文字)

毎年2月に年次評価を行っているが、実際は形だけで中身は無い。
前年の実績から昇給したものの、何だかんだ理由をつけて給与は据え置き。
但し等級は上がった...続きを読む(全195文字)

協力会社社員にスキルが凌駕されている。素養がある人高学歴の人は入社はオススメしない。なぜなら適材適所に現場配置が出来ていなから。
当時の上司が目先の売上...続きを読む(全141文字)

社内教育について
通常はお客様先に出向していますので、
そこの業務知識については教育してくれる所もあります。
しかし丁寧な研修ははっきり言ってないです...続きを読む(全171文字)

わたしが入社した当時は、結婚した女性社員が妊娠した場合は、退社されるかたがほとんどだった。最近では、結婚・妊娠した女性社員が、産休・育児休暇を取得後に復帰...続きを読む(全242文字)

賞与がない企業もある中で年に二度出るのは満足しています。
残業代についてもしっかり出るのも満足しています。
ただ、基本給が低く、住宅補助もないので管理...続きを読む(全170文字)

所属部署において毎回掲げた売上目標を達成した記憶がないのと
あまり社員に覇気がない(一部)ところが気になります。
業界全般で言えることかもしれませんが...続きを読む(全181文字)

ヒューマンスキルに関しては社内研修がある。社内の中から選ばれた人たちが研修を企画して行っている。しかし、内容は抽象的なもので、本屋に売っているハウツー本と...続きを読む(全155文字)