この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャリア形成に関して、サポートするといった制度はありませんでした。担当するプロ...続きを読む(全154文字)
株式会社レッド・エンタテインメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レッド・エンタテインメントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レッド・エンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャリア形成に関して、サポートするといった制度はありませんでした。担当するプロ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
他社とのつながりを大切にしており、ネットワークが盛んなのでそれなりの成長は見られると思います。新規事業への取り組みであったりと挑戦している点は...続きを読む(全187文字)
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原則、でっちから始まるOJT。
管理職を対象にマネージメント研修を不定期にやっているが、スタッフには開放されていない。
新卒には、入社時に新人研修が行...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に残業時間が長かったです。日曜日は出社していないが、家でひたすら作業する日々でし...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
好きなタイトルに携わることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの企業でもそのような傾向はある場合もあると思いますが、役...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
間違いのないIPを持っていると考えていました
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジティブに考えていた点が、ネガティブにもなるといった印...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
退職後に、新しい職場の同僚を連れていったときに、「仲間」として迎え入れてくれたこと。
想像するより個性的な人は少なく、大人しい雰囲気なので、居...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
少数精鋭で仕事の幅が大きいことです。
色々な業務を経験できると思います。
今の経営難を乗り越えられれば中核メンバーになれると思います。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事にやりがいを感じている方にはピッタリの職場です。
仕事の幅も大きく開発から事務処理、プロモーションなど全てにおいて1人でやることが多いです...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収よりもやりがいを感じている方にはピッタリだと思います。
仕事は沢山あるのに人がいないためか一人一人の仕事量はとても多いです。残業をどんなに...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的にOJTでの業務開始となり、入社してすぐに大きな案件の担当を引き継いでいただき、個々の責任を持って業務へ望むことができる。
当たり前のよ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
今はもう分からないが、当時はコンシューマーゲームの開発を行なっていた。スマホゲームに流されていく中で、しっかりと作り込んだコンシューマーゲーム...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人事給与システムや会計システムといった取り扱いソリューションによる制限はあるものの、基本的に自由に営業活動ができる。主体的に行動することが認め...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実しており、業務面とIT面で必要な知識は充分に得られる。OJT期間もあり、先輩社員が付き、色々と教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、給料にプラスで手当てがもらえるため、取得する価値はある。ただし、手当がもらえる資格は会社で指定されている。テキスト代や...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、教育体制にかなりムラがあります。
場所によっては、新人+パートナーさんで常駐先に投入されているケー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
いい点は何も思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの学習支援は何もなかった。自分で必要なスキルを見極めて必要なス...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。社員数だげどんどん増えていくので一人一人に目が向けられていない。自ら目標を見つけ自ら動ける人に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
様々な事業を取り扱っているので色々な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務があるが配属が決まると配属先の業務一つにな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最先端の製品や技術を学べ、お客様へ提供できるため幅広い知識が習得できます。
教育体制も整っており、社内研修や資格取得制度もあるため学ぶ場は多い...続きを読む(全227文字)
会社名 | 株式会社レッド・エンタテインメント |
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フリガナ | レッドエンタテインメント |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 5100万円 |
従業員数 | 18人 |
代表者 | 大泉秀治 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目8番2号 |
電話番号 | 03-6823-1315 |
URL | https://red-entertainment.co.jp/ |
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