クレオマーケティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人事給与システムや会計システム、マイナンバー収集システムなどの自社ソリューションを取り扱っており、金額規模は600〜1000万円以上なので、売...続きを読む(全158文字)

【良い点】
比較的休みが取りやすく、ワークライフバランスも充実している。プレゼン前や繁忙期でなければ、定時でも帰宅できる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
it業界の平均的な給料はもらえる。若手のうちは実績を出しても、出さなくてもあまり変わらないので、バリバリ働きたい人以外は満足できると思う。また...続きを読む(全191文字)

【良い点】
制度面は、充実させようとしていたと思います。
育児休業もほとんどの妊婦さんはとつていました。
ぶちょうさんも、お子さんの入学式にはお休みを取っ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
会社全体としては男性が多い職場でしたが、事務職でしたので、女性が多い職場でした。
年齢層は割合高めでしたが、意地悪な先輩もなく、日々過ごす環境...続きを読む(全162文字)

【良い点】
様々な環境の仕事を経験することができます。
経験によって、業界特有の知識が身に付くのでニッチなスキルアップが見込め、私生活でも役立つ。
就職し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代が必ず出る。他の企業だと営業職は数字で年収が決まる場合が多いが、残業代がしっかり出る。またリフレッシュ休暇や有給休暇も使える職場環境があ...続きを読む(全183文字)

ほぼ保守をやらされ、評価にも繋がらず、新しいことが始まると、今までやってきたことが加味されず昇格もそう簡単にいかなかった。
また環境がガラリと変わり、今...続きを読む(全155文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)

【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)