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HOYA株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

HOYAの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HOYA株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にHOYA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

HOYAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

HOYAの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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HOYAの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

HOYA株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年8月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

役職なしの社員に対しても評価で大きく給与に差がつくので、外資系企業のような社風。続きを読む(全40文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年4月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

若手から挑戦的に業務ができる雰囲気があるということ。続きを読む(全26文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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HOYAを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年6月4日
回答者:

【良い点】
男性は寮、女性は借り上げ社宅がある。寮は駅から歩いて行けるため遠出するのに車は必須ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性で完...
続きを読む(全142文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者:

【良い点】
他社と差別化できる製品がある。
【気になること・改善したほ...
続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年3月30日
回答者:

半期ごとに上司との面談があり、そこの評価で昇格できるかどうかが決まる。昇格するには一定の評価を貰い続けなければいけないため、ある意味年功序列なところはある...続きを読む(全211文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年1月26日
回答者:

【良い点】
医療分野に貢献できる製品開発に携われることは、この会社で働く大きな魅力です。自分の技術が人々の健康や生活を支えているという実感を得られ、日々の...
続きを読む(全496文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年4月9日
回答者:

【良い点】
自分のアイデアを活かせる場面が多く、主体的に動ける。
顧客からの反応がダイレクトに返ってくるため、成果を実感しやすい。
新しい業務に挑戦できる...
続きを読む(全197文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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HOYAの 他のカテゴリの口コミ

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もう以前みたいに爆発的に売り上げが上がることはないと思う。CMでもやっているように今後は子供などの本当の若年層を...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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HOYA株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業のため、福利厚生はしっかりしている。確定拠出型年金のため、しっかり投資した方がよいが、全体的に給与が低いので、投資せずに給与としても...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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HOYA株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性を積極的に店長や管理職にしようとしている。また育休もしっかりとれるので、そこは良いと思う。しかし復帰後は店舗によって夜まで勤務しないとい...続きを読む(全162文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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HOYA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制のため、絶対に土日休みが良いと思っていない方にはおススメ。月に10日間は休みがとれるので、シフト作成をちゃんとしている店舗であれば連...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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HOYA株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
小売りなので、基本的にはそこまで月給は高くない。
しかし賞与である程度の額をもらえるので、それで年収がそこそこに...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

HOYA株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
準社員は給与体系が時給で昇給幅も小さい場合が多く、成果や努力が年収に反映されにくい。評価制度も限定的なため、モチ...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年4月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 システムLSI設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利益率も高く、会社として安定してしていると感じました。
頑張れば沢山のことを経験できるため、向上心あれば沢山経験出来る環境と感じました。
【...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年4月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 システムLSI設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業で安定感があり、医療や半導体関連で強みがあるため、いろいろな経験が出来ると考えて入社しました。続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

HOYA株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年4月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
責任感のある管理職が多い。社員の仲も思いのほか良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績が悪いと管理職がヒラになったり事業部長が飛...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

HOYA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年4月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量が大きい分、自分で線引きしないと仕事に時間が吸われていく。結果を出さないとリストラ対象になるためプレッ...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社ニデックの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

選考であった社員のほとんどの人が穏やかで優しそうだったので、社風はホワイトだと思います。続きを読む(全44文字)

シスメックス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

風通しが良く挑戦を後押しする社風で、若手でも意見を発信しやすい環境だと感じました。続きを読む(全41文字)

株式会社ニコンの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

お互いに高めあっていき、プロフェッショナルが多い印象である。特に自分がインターンで参加した水戸製作所では部署ごとに分かれているが、仕切られているわけでなく...続きを読む(全92文字)

シスメックス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

採用サイトに、若手でも手を挙げやすい社風と書かれている。続きを読む(全28文字)

東京エレクトロン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

オープンイノベーションを積極的に推進しており、オフィスも壁がなく部署間で相談しやすい風通しの良さがあります。続きを読む(全54文字)

東京エレクトロン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

挑戦的な社風である。若手のうちから、チームリーダーを任されたり、海外の拠点に異動したりというはなしを聞いた。続きを読む(全54文字)

古野電気株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

全体的に穏やかで落ち着いた社風だと感じました。インターンや面接で関わった社員の方々も丁寧で話しやすい方が多く、質問や相談にも親身に対応していただけたのが印...続きを読む(全83文字)

株式会社イシダの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

誠実な社員が多く、お互いを尊重しながら高め合える温かな風土です。続きを読む(全32文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

入社直後から製品の担当をもち,開発設計を手がけている社員さんがいた.若いうちからかなり裁量権の大きい仕事を与えられる環境だと実感した.続きを読む(全67文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

HOYAの 会社情報

基本データ
会社名 HOYA株式会社
フリガナ ホーヤ
設立日 1944年8月
資本金 62億6400万円
従業員数 37,909人
売上高 8660億3200万円
決算月 3月
代表者 池田 英一郎
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号
平均年齢 47.8歳
平均給与 923万円
電話番号 03-6911-4811
URL https://www.hoya.com/
NOKIZAL ID: 1130502

HOYAの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。