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HOYA株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

HOYAの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HOYA株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にHOYA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

HOYAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

HOYAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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HOYAの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

HOYA株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年8月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

役職なしの社員に対しても評価で大きく給与に差がつくので、外資系企業のような社風。続きを読む(全40文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年4月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

若手から挑戦的に業務ができる雰囲気があるということ。続きを読む(全26文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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HOYAを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2012年頃

投稿日:2022年6月17日
回答者:

【良い点】
本当に上司次第。私がお世話になった人は外部研修にどんどん行って知識をつけてきてほしいと仰ってくれて高額な研修を受けさせてもらい本当に助かった。...
続きを読む(全403文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2015年頃

投稿日:2022年9月24日
回答者:

【良い点】
基本的には話をちゃんと聞いてくれる人が多く、アットホームな職場といえると思う。各部門の部門長は人格者が多い。部門間の壁や対立はあまりないため、...
続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月6日
回答者:

【良い点】
体調の良くない自分にとっては、人間ドックの費用補助はありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約している福利厚生のサービスは...
続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月11日
回答者:

【良い点】
優しい人が非常に多い。怒鳴り声を聞くことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多いせいかぬるい環境であることは間違いない...
続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月28日
回答者:

【良い点】
富士市配属の場合、家賃補助は入社から10年までは月に三万円ほど出ます。厚木配属であれば4万円が上限になります。ここは親会社の日産と同じだと思い...
続きを読む(全148文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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HOYAの 他のカテゴリの口コミ

HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イーラーニングを通して業務に必要な知識を学べる環境でした。なので空き時間に自分1人でも学べることができよかった。また人間関係も店舗によるとは...続きを読む(全208文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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HOYA株式会社の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に会社に不満があって辞めたわけではない。別の職種に転向したかった、他の会社を見てみたかった、という理由のみ。
退職手続きもきちんとしてくだ...続きを読む(全87文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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HOYA株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だからといって仕事が任されない等の区別はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが活用できないので、もう少し柔軟な...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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HOYA株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
確定拠出年金があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や社宅等は昔はあったようだが、今はもうない。ただし、給与が低くないの...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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HOYA株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休・産休は9割取得しており、休みに入る前と同じ役職で復職している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートとして戻ってくること...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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HOYA株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与がない分、昇給はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に伴い業務量が増えますが、1回の昇給は時給10〜30円なので、業...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

HOYA株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員は退職金・住宅手当制度はないが、正社員はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は関東・関西エリアで使えるものが殆ど...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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HOYA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制なので平日に休みがある。
週休3日の月もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が体調不良で休んだ時に勝手に使用されること。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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HOYA株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度社員ランクが上がると併設眼科での検査内容を学べる。
専門知識を学ぶための教材や機会が豊富。
メーカーの勉強会は全てリモート。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単なるレジ接客ではなく、お客様一人ひとりの生活スタイルや目の悩みに合わせたコンサルティング提案を行うため、質の高い接客スキルが身につきます。...続きを読む(全371文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社キーエンスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

皆の意識が高いため圧倒的な実力を得られそうである続きを読む(全24文字)

株式会社ニコンの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

技術を大切にする真面目な社風でありながら、若手社員の意見も尊重する風通しの良い職場だという印象を受けました。続きを読む(全54文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

社員の方々は落ち着いた雰囲気で、質問にも丁寧に答えてくださいました。技術力を大切にしながらも、部署を越えて協力して仕事を進める文化があるというお話が印象的...続きを読む(全103文字)

株式会社島津製作所の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

典型的な日本のメーカーという印象を受けました.続きを読む(全23文字)

東京エレクトロン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

「誇り」「チャレンジ」「オーナーシップ」「チームワーク」「自覚」が行動規範である。先輩の父親が東京エレクトロンに努めているのだが、特に「チャレンジ」を大事...続きを読む(全87文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

明るい方が多く働きやすい環境だと思う。余裕がある。続きを読む(全25文字)

東京エレクトロン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

明るい人が多く、温かい会社だと感じた。働きたいと思った。続きを読む(全28文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

面接は比較的穏やかな雰囲気でした。面接官は2名で、基本的な質問を丁寧に聞いてくださる一方で、回答に対して深掘りもありました。表面的に明るく話せるかよりも、...続きを読む(全178文字)

古野電気株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

人材を1番に考えているためケアが手厚いと思われる続きを読む(全24文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

HOYAの 会社情報

基本データ
会社名 HOYA株式会社
フリガナ ホーヤ
設立日 1944年8月
資本金 62億6400万円
従業員数 37,752人
売上高 9477億4900万円
決算月 3月
代表者 池田 英一郎
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号
平均年齢 47.6歳
平均給与 923万円
電話番号 03-6911-4811
URL https://www.hoya.com/
NOKIZAL ID: 1130502

HOYAの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。