パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全271件）

【良い点】
① 現場主義で裁量が大きい
• 店舗ごとに仕入れ・価格・売り方を決められる
• 若手でも大きな権限を持てる
→「自分で売場を作る力」がか...続きを読む(全624文字)

【良い点】
株式会社いーふらんについてです。営業職は続く方がすごいです。平均勤続年数0．9年なので。本社は営業系か事務系にわかれます。人事や企画職などは...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社員が多い店舗だと好きな日に休みを取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ない店舗だと希望の休日はシフト調整が必要。続きを読む(全77文字)

【良い点】
各マニュアルやセオリー等を受けるためのシステムが充実している。
業務中でもパソコンで受講が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全119文字)

【良い点】
自社株を保有でき、将来の貯蓄にしている従業員が多い。グループ企業内で団体保険等もあり安価で保険に入りやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
47都道府県にある店舗に異動が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の立地によっては通勤が非常に困難になるため退職を検討中。続きを読む(全78文字)

【良い点】
セクハラ、パワハラには非常に厳しく、社内のコンプライアンスを守ろうとする体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性より...続きを読む(全104文字)

【良い点】
個人の実力やセンスによって年収1000万円を目指せる企業。上司が部下に全てを任せる権限委譲という社風。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)

【良い点】
基本的に暇な日が無いので時間の経過が早い。自身が手掛けた売り場の売上が上がるとモチベーション向上に繋がる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
インバウンドの需要が非常に高く増収増益を続けている企業なので成長性と将来性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
常にトレンドを求...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年収や評価制度については、成果や取り組み姿勢が比較的正当に反映されていると感じます。目標設定や評価基準が明確に示されており、自分がどの部分を...続きを読む(全524文字)

【良い点】
ステップアップするための会社ではないから、とにかく適当に仕事してもお金が欲しければいい企業だと思う。
あと挑戦することに対して誰も足を引っ張...続きを読む(全302文字)

【良い点】
昇給は実力次第と思われがちだが、実際は上の人が気に入る施策や、数字を出せば何事もなく昇給できる。
大事なのは結局コミュニケーション能力
【気...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やってもよし、やらなくても怒られる訳ではない。
だいぶホワイト寄りにはなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足...続きを読む(全141文字)

【良い点】
私はパンパシフィックインターナショナルホールディングス（PPIH）に入社して数年が経ち、現在の年収は約500万円である。この水準の年収を得ら...続きを読む(全730文字)

【良い点】
成果主義・実力重視
　年功序列ではなく、実績や個々のパフォーマンスに基づく評価が実施されており、新人でも努力次第で昇格しやすい仕組みです ...続きを読む(全529文字)

【良い点】
ることが得意×経営学が好きという軸で、経営コンサルタントを目指していた。早期選考を受け、何度か最終面接まで行くものの、全て落ちていた。これを...続きを読む(全420文字)

【良い点】
年収が、ボーナスが4ヶ月あるため安定している。
毎年給料も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
gms事業の将来性がない、
なかな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
しんしつでたんとうのものでも、400万はもらえる。
転勤も多く、いろいろな場所、人に会えて楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社宅は3万ですめる。
いろいろなところに転勤する時もお金は会社モチ。
育休制度なども整っていて、ピカイチ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
法令遵守している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいない。
いないのに監査のためにあれやらこれやらと意味のないことをさせられる...続きを読む(全113文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、正直「本人のやる気次第」ってところが大きいです。全体研修とかセミナーはあるけど、実際にそれが役立つかどうかは配属先や...続きを読む(全338文字)

【良い点】
間接部門にいましたが、当時は完全実力主義だったので、20代でもカテゴリー責任者で年収２千万以上の人とかもいるほど、自分の頑張り次第で裁量ある...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門はいといろんな意味で店舗よりいいとは思いますが、基本的に祝日は出勤、休む場合は有給休暇を使用しないといけ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
会社が誰に対しても平等に接しており、生産性を重視しない人にとっては黙々と働いていける職場だと思う。休みを比較的自由に取ることが可能で残業もし...続きを読む(全477文字)