フソウの評判・口コミ一覧（全148件） 4ページ目

【良い点】
総合すると、良い方向に向かっているのかもしれません。
離職者が毎月数人出るほどでしたが、最近は落ち着いてきたと思います。
個々に会社の資金を任...続きを読む(全362文字)

【良い点】
一番いいところは転勤になっても家賃ガス水道光熱費が全額出て
転勤したからといって生活レベルが変わらないところです。
拠点によっては年に２回バー...続きを読む(全180文字)

【良い点】
転勤すると家賃が全額補助され光熱費ガス水道も全て会社負担な
ところはすごくよかったと思います。転勤すると手当も何万円か
つくので転勤した人が損...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
水道工事自体が縮小傾向にある中で更に益率重視体質が抜けないので購買の部門はかなり苦戦しています。このままでいくと数...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ＯＪＴで分からない点は先輩に都度教えて貰えます。講習会等は特にはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取る為に勉強...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社長・役員は超1流の上場企業以上です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の残業代は給料に含まれていることになってる為、いくら働...続きを読む(全214文字)

【良い点】
以前までは結婚、または妊娠したら退職という暗黙のルールみたいなのがありましたが、現在は産休を使う方もいるみたいで前よりかは良くなったのではない...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のやり方に疲弊しきっている。
離職者があまりにも多く在職者への負担が増している為、今後も離職者は増えてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とにかく下請け業者に丸投げでやっていけるので、正社員は昼間から現場事務所で音楽を聴いている程のんびりとした会社。母体が資材の代理店であるため、...続きを読む(全251文字)

教育制度はほとんどなく、それにもかかわらずできなければ猶予も
あまりなく、ほぼ強制的にやめさせられるような環境でした。
必要のない書類が多く、あまり現場の...続きを読む(全125文字)

建設業界が土曜日休みで無いと知ったのでとても驚いたのを今でも覚えています。その為同期入社の人とは疎遠になり、また有給も使えない会社だったのでとてもまいりま...続きを読む(全171文字)

上司がかえらないと帰れない風潮がある。
36協定にて、残業が20時間迄基本給に含まれているがそれ以降の残業は何時間しようが全てサービス残業である。
ど...続きを読む(全163文字)

上司や先輩が帰るまでは仕事が終わっていても帰れない雰囲気があります。その為、残業については当たり前のようにあり22時、23時頃に帰れたら早い方で日付変わる...続きを読む(全154文字)

強み:特になし。弱み:ワンマン社長の独裁。身の丈にあった事業を展開すれば少しずつでも会社として成長していけると思うが、ワンマン社長の独裁により急激な成長を...続きを読む(全181文字)

上層部にゴマをすり、名前を売った一部の人だけが昇格する。年功序列から実力主義にシフトチェンジしたが、上層部は社員をただのコマとしか見ておらず、社員のことな...続きを読む(全206文字)

ワークライフバランスは皆無である。一人当たりの仕事量が膨大なため、休日出勤・残業をしなければ仕事が追い付かない状況に追い込まれる。仕事を終えても早く帰って...続きを読む(全152文字)

みなし残業制度の導入により、残業代の支給はない。年功序列から成果を重視した給料体系となり、人により大幅に下がる人、上がる人が発生している。一つの業務だけで...続きを読む(全152文字)

上下水道の整備に関われるので、やりがいはあると思います。近年は新規商材の取り組みに力を入れて、上下水道以外の分野への参入を試みている。近年は社内改革により...続きを読む(全157文字)

有給は無いに等しく、1回も申請する事は無かった。福利厚生についても皆無だったが、互助会費は強制的に集金されたが、互助会で何かする事は無く使途不明だった。朝...続きを読む(全200文字)

基本的に昨年度までは「女性は結婚したら退社」という風潮で、女性で役職を持っているのは「子供をつくらない」と宣言している方だけだったが、今年度からは社長が女...続きを読む(全160文字)

全体的に体育会系の流れだが、社員同士の結びつきはそこまで強くなく飲み会などもかなり少ない。
残業は時期によって変わるが秋ごろからは工場作業員は7時半、事...続きを読む(全206文字)

所属部署及び支店による。事務職員は非効率的な事務作業に追われ夜中までという印象。現場職員に関しては、土日祝日といった感覚はうすい。年度末には書類整理も重な...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスは所属部署にもよるが、現場施工管理職に配属になれば、皆無である。基本土曜、祝日は現場が動いているので出勤し、忙しい時期は日曜も当然出勤...続きを読む(全152文字)

この会社の良い所は社員と管理職との距離が近い所である。なんでも相談できそうな雰囲気がある。社員には人柄のいい人が多く人間関係には困ることはない。中にはスキ...続きを読む(全152文字)

まず社風として社員を育成するという風土がない点が検討する理由である。研修制度が皆無でスキルアップは就業場所でのOJTでするしかない。自分で成長したいと考え...続きを読む(全164文字)