この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
水事業に対して、会社と自分の方向性が食い違ってると感じたため。
水事業は大きな変換期にあると思う。日本の水事業のレベルは非常に高いと実感してきた。日本の...続きを読む(全250文字)
株式会社フソウ 報酬UP
株式会社フソウの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
水事業に対して、会社と自分の方向性が食い違ってると感じたため。
水事業は大きな変換期にあると思う。日本の水事業のレベルは非常に高いと実感してきた。日本の...続きを読む(全250文字)
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給与は、期待できません。一般企業より少ないです。
賞与は、2回/年もらえます。
昇進昇級は、年功序列です。難しい資格(技術士等)とれると多少評価される...続きを読む(全161文字)
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基本的に男性の職場であり女性は結婚1年後に退社という暗黙の社内規定がありました。退職する女子社員に聞いたところ、入社5年を過ぎたころから直属上司に結婚する...続きを読む(全163文字)
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社員と管理職の関係は、非常に話しやすい雰囲気です。相談も上司には、気軽にしています。この会社の上司はそれぞれが個々で苦労している方が多い気がします。なので...続きを読む(全239文字)
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女性の働きやすさはあまり言ってよくないです。
出産・結婚をきっかけにやめる人がほとんどです。
女性が少ない分、社内の対応はいいと思います。
結婚等で...続きを読む(全158文字)
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福利厚生・・・残念ながら皆無でした。
健全な経営とはこういうことなのだと痛感させられました涙
住宅手当・・・1万もない。
食事手当て・・・4千
出...続きを読む(全162文字)
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役所が発注する上下水道の公共工事の量に仕事量も左右されるので、今後仕事量は減る傾向にあると思います。ただ、ある程度は毎年必ず水道工事はしているので仕事がな...続きを読む(全170文字)
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今はどうかわかりませんが、営業部門の教育といえば、当時は先輩が一緒に同行営業する中で先輩の顧客への接し方や、話し方を覚えるというOJT教育が一般的でした。...続きを読む(全251文字)
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・賞与が年2回出ることは有難い。ただしいつまで続くかはかなり疑問。
・年功序列が色濃く残っている点は良くも悪くもいえる。施工管理のばあい若いうちから現場...続きを読む(全163文字)
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長く勤められない企業環境であったため。福利厚生の不十分な整備やコンプライアンスを掲げていない点で、一流企業とは言いにくい面があったと思います。労働環境も現...続きを読む(全167文字)
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営業の仕事では、役所へはネクタイ締めて。現場へは作業服で。現場では何時間にもわたって荷下ろし作業をしなければならないときもあるので汗だくになる。夏は着替え...続きを読む(全166文字)
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給与、賞与は地方なら十分満足できる金額だと思います。大都市の居住手当ては少ないので少し物足りなく感じるかもしれません。昇給や評価制度は営業成績はあまり反映...続きを読む(全158文字)
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休暇は一般的に少ないほうだと思います。
有給休暇も取得できません。
残業時間の上限・残業代が少ないので、ほぼサービス残業です。
特に施工管理や営業は...続きを読む(全181文字)
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私が所属していた部署ではワークライフバランスといった言葉とは無縁の会社でした。
一か月間休みなしとかはザラです。ただし、内勤の他部署とかでは世間並みの生...続きを読む(全243文字)
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現場の施工管理を以前していました。基本的には現場代理人に現場の権限がかなり与えられるので、そういった意味では人によっては仕事のやりがいはかなり感じられると...続きを読む(全204文字)
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扶桑建設が扱う水処理関係の仕事は、世界的に見て需要が高まってきているが、それは世界に目を向けた場合であって、日本国内では90パーセント以上の下水道普及率が...続きを読む(全159文字)
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一番のギャップは、福利厚生です。やはり中小企業レベルの福利厚生しか受けられません。住宅手当、資格手当等は微々たるものです。基本給もかなり少ないため、ボーナ...続きを読む(全163文字)
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工事部門では、最前線で現場の施工管理にあたります。遠出もあり、休みも不定期、毎日家に帰れないことが多々あります。しかし、水処理の現場を知りたい自分にとって...続きを読む(全163文字)
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営業をしていました。
退職理由は人間関係に耐えられなかったためです。先輩や上司は体育会系なところがあり、ミスした時の叱り方が大変きつく、精神的に追い詰め...続きを読む(全398文字)
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土木水道資材の飛び込み営業をしていましたが、新規開拓ということもあり、とにかくお客さんにたくさん足を運んで顔を覚えてもらうことがまずなによりの仕事でした。...続きを読む(全627文字)
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自分が思うに、面白みないが会社です。
上の言う事は絶対。
自分さえよければいいと思っている人が多数います。
ただ、ノルマ的な計画はその人にちょうどい...続きを読む(全186文字)
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強制残業ではないにしろ、先輩が帰るまで帰れない雰囲気があります。
よって、平日はかなり遅い時間まで会社にいる事があります。
仕事料理が多いと休みの日ま...続きを読む(全182文字)
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在籍していた当時は、仕事をしながら「出産・育児」をする女性はいませんでした。
昔からの慣習なのか在籍している女性は結婚を機に退職する人がほとんどでした。...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社フソウ |
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フリガナ | フソウ |
設立日 | 1946年8月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 600人 |
売上高 | 470億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 角尚宣 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 |
電話番号 | 087-881-0210 |
URL | https://www.fuso-inc.co.jp/ |
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