この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員として中途入社したため、福利厚生の恩恵は受けられませんでした。しかし、デザインという職種にはかなりめずらしく、休暇や労働時間には全く不満がないほど...続きを読む(全155文字)
東芝ライテック株式会社 報酬UP
東芝ライテック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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契約社員として中途入社したため、福利厚生の恩恵は受けられませんでした。しかし、デザインという職種にはかなりめずらしく、休暇や労働時間には全く不満がないほど...続きを読む(全155文字)
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デザイン部の場合ですが、面接で商材も多く様々なことがやれて、仕事が忙しいと聞いていましたが、一週間に仕事が一つもこないなんてこともよくあり、その時間がただ...続きを読む(全155文字)
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デザイナーとして契約社員として派遣され入社しましたが、満4年しかいられない契約のため、とても働きやすい環境なので非常に残念ですが、転職しました。大抵の契約...続きを読む(全183文字)
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契約社員として中途入社しましたが、デザインという業種にも関わらず、かなり残業も少なく休みも取りやすい素晴らしい環境です。残業を出来るだけなくす方向で取り組...続きを読む(全201文字)
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名のある東芝グループの商材をデザインできること。TVコマーシャルや、ポスター、カタログになり、店頭には必ず並ぶので多くの方に周知されるため、自分がデザイン...続きを読む(全152文字)
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当時はバブル時代のためとにかく生産率を高めることが大切だった。ちなみに勤務時間は6:30から14:30のはずだったが、実際は1H早出の3H残業のシフトを土...続きを読む(全213文字)
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自分が携わっているプロジェクト次第なのですが、比較的休日は取りやすく有給休暇の消化率もよかったと思います。
残業はプロジェクト次第なのですが、忙しくない...続きを読む(全153文字)
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代理店営業なので、まあ基本は見積作成と納品に追われて1日が過ぎて行きます。
辛いのが納期回答。町の電気工事屋さんからどなられるわけですよ。恐ろしい剣幕で...続きを読む(全170文字)
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営業では、まずほとんど無理。出産したあとも働いてる人は本当に少ない。できるのは得意先代理店のムスメさんで営業事務もして働いてる人とか位です。
そもそも業...続きを読む(全264文字)
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定年まで働いている女性社員の方もいらっしゃいました。また、産休も取り易いようで産後に復帰されている社員の方も数名いました。ただし私がみたかぎりでの内勤の方...続きを読む(全151文字)
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短い期間しかお世話になっていませんので、あまりくわしくは分かりませんが…。社長に人的に魅力はあまり感じません。というか会社の方針ですかね?末端の機械の歯車...続きを読む(全157文字)
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この企業は完全にブラックでした。残響時間は月100時間を超え、残業手当はスズメの涙ほどでした。仕事の上司も体育会系が多いため、質問をしても自分で考えろとい...続きを読む(全155文字)
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人間的に悪い人も少なく、やる気があればある程度任せてもらえるいい会社という感じでした。ちょっとぬるま湯体質がありましたが、やる気のある人にとっては目立つと...続きを読む(全152文字)
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入社試験で9名の面接官とお会いしましたが、比較的穏やかな印象を受けました。入社後も特にギャップは感じられませんでした。入社を決めた理由は、業界での大手であ...続きを読む(全161文字)
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・フレックスタイム制が導入されており、自分の所属していた部署では出社、退社時間はある程度自由であったため、プライベートとのバランスはとりやすかった。仕事の...続きを読む(全162文字)
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かつては業界のシェア1位2位を争う老舗企業であったが、LEDや有機ELの導入により、他社の照明業界への参入を許したため、本社のシェアは低下している。部署の...続きを読む(全157文字)
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会社全体の教育システムとして、三年間は新入社員一人に対して先輩社員一人が面倒を見てくださるメンター制度とよばれるものがありました。席も近く、常に仕事の面倒...続きを読む(全196文字)
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特許を持っている事業に関してはいいようですが、その他は競合に押されている印象です。商品力が他社に比べて飛びぬけているということはあまりないように感じました...続きを読む(全173文字)
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定年まで働いている女性社員の方もいらっしゃいました。また、産休も取り易いようで産後に復帰されている社員の方も数名いました。ただし私がみたかぎりでの内勤の方...続きを読む(全156文字)
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研修はごく一般的な知識のみ。可もなく不可もなくだった。
身につけたスキルは特に電機業界で役に立つわけでもなく、
照明業界で役に立つというわけでもない。...続きを読む(全156文字)
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毎月の給料は始めは少ないでしょう。その代わり入社したその年にしっかり賞与もでましたし、毎年必ず、昇給していきますし、長く勤めてこそ、この会社の良さを実感で...続きを読む(全152文字)
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高卒、普通科卒で特に電気の知識も無いままの入社でしたが、教育制度もかなり充実していると思います。電気の専門的な教育教材、英会話、パソコン、CADによる製図...続きを読む(全214文字)
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はっきり言って人間関係です。仕事は多少辛くとも我慢できますが、人間関係が最悪だと労働環境は本当に最悪です。
例えば、有給で海外旅行に行こうとした時、私の...続きを読む(全497文字)
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長年業績がわるく昇給や賞与がよくない。また新しい投資も制限されていて、新技術や新規商品などもなかなか出てこない環境では今後も競合に勝てないと考えた。また業...続きを読む(全152文字)
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長年の業績悪化と利益が出ない環境で昇格の遅れや昇給が進まず、また賞与も親会社や他のグループ会社と比較して相当目劣りするため、社員のモラルやモチベーションが...続きを読む(全171文字)
会社名 | 東芝ライテック株式会社 |
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フリガナ | トウシバライテック |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,864人 |
売上高 | 715億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平岡敏行 |
本社所在地 | 〒237-0076 神奈川県横須賀市船越町1丁目201番1 |
電話番号 | 046-862-2000 |
URL | https://www.tlt.co.jp/tlt/index_j.htm |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。