この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
定年まで働いている女性社員の方もいらっしゃいました。また、産休も取り易いようで産後に復帰されている社員の方も数名いました。ただし私がみたかぎりでの内勤の方...続きを読む(全156文字)
東芝ライテック株式会社 報酬UP
東芝ライテック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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定年まで働いている女性社員の方もいらっしゃいました。また、産休も取り易いようで産後に復帰されている社員の方も数名いました。ただし私がみたかぎりでの内勤の方...続きを読む(全156文字)
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研修はごく一般的な知識のみ。可もなく不可もなくだった。
身につけたスキルは特に電機業界で役に立つわけでもなく、
照明業界で役に立つというわけでもない。...続きを読む(全156文字)
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毎月の給料は始めは少ないでしょう。その代わり入社したその年にしっかり賞与もでましたし、毎年必ず、昇給していきますし、長く勤めてこそ、この会社の良さを実感で...続きを読む(全152文字)
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高卒、普通科卒で特に電気の知識も無いままの入社でしたが、教育制度もかなり充実していると思います。電気の専門的な教育教材、英会話、パソコン、CADによる製図...続きを読む(全214文字)
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はっきり言って人間関係です。仕事は多少辛くとも我慢できますが、人間関係が最悪だと労働環境は本当に最悪です。
例えば、有給で海外旅行に行こうとした時、私の...続きを読む(全497文字)
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長年業績がわるく昇給や賞与がよくない。また新しい投資も制限されていて、新技術や新規商品などもなかなか出てこない環境では今後も競合に勝てないと考えた。また業...続きを読む(全152文字)
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長年の業績悪化と利益が出ない環境で昇格の遅れや昇給が進まず、また賞与も親会社や他のグループ会社と比較して相当目劣りするため、社員のモラルやモチベーションが...続きを読む(全171文字)
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技術陣の離職がおおく技術の伝承が難しくい。業績が悪いので新技術の開発や新商品の開発が思うように進まず、競合と出遅れている。また既存商品だけでなく、新商品の...続きを読む(全151文字)
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フレックス制度や定時退社日、有給取得の促進などプライベートを有効に活用できる制度が整っている。ただし、部門や職務によってバラつきがある。同じ部署・職種でも...続きを読む(全167文字)
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全体的には年功序列的なゆったりとした平和な雰囲気。責任の所在が曖昧で、あまり個人間や組織間でケンカ等は見られない。なあなあで事なかれな雰囲気。よって業績の...続きを読む(全156文字)
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従業員の年齢層に偏りがあり、20代~30代前半の社員が圧倒的に不足しているように感じる。40~50代がほとんどで、近年は新卒採用ゼロ~数名の状況が続いてい...続きを読む(全162文字)
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照明器具販売の営業をしておりまして、客先は電材商社なのですが実際営業に行くのはその先の電気工事店が多かったです。建設現場の事務所で打合せする事が多く、最初...続きを読む(全161文字)
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社風はかなり風通しの良い会社で、社員同士も仲が良かったです。上司も社内教育が行き届いているのでセクハラ、パワハラなどする人は居なかったと思います。真面目に...続きを読む(全154文字)
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メインの商品がランプ(今話題のLED)や照明器具といった世の中になくてはならない、絶対に無くなる事のない商品ですので安定性は抜群だと思います。新規参入して...続きを読む(全152文字)
会社名 | 東芝ライテック株式会社 |
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フリガナ | トウシバライテック |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,864人 |
売上高 | 715億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平岡敏行 |
本社所在地 | 〒237-0076 神奈川県横須賀市船越町1丁目201番1 |
電話番号 | 046-862-2000 |
URL | https://www.tlt.co.jp/tlt/index_j.htm |
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